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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, Vertrauen und abwechslungsreiche Aufgaben
späte Lohnüberweisungen
die Möglichkeit im Haus Mittagessen zu bekommen.
Wenn ich wichtige Termine hatte oder freitags mal eher los musste, konnte ich das nach Absprache problemlos machen und mir meine Stunden flexibel einteilen, soweit es die aktuellen Projekte zugelassen haben.
Alle Kollegen, mit denen ich Kontakt hatte, waren aufgeschlossen, sehr hilfsbereit und sind mir auf Augenhöhe begegnet. Ich kam schnell mit einigen ins Gespräch und habe mich von allen herzlich aufgenommen gefühlt.
Ältere Kollegen werden genau so wertgeschätzt wie alle anderen. Von ihnen habe ich die besten Tipps und Tricks bekommen!
Leider war der Start mit meiner Technik etwas holprig, was aber schnell behoben wurde. Ansonsten habe ich mich im Großraumbüro sehr wohl gefühlt.
Für ein Pflichtpraktikum absolut angemessene Bezahlung.
Ich konnte in vielen Bereichen einen Einblick gewinnen und Wünsche äußern, wenn mich etwas interessiert hat.
Liebe Praktikantin,
vielen Dank für das positive Feedback!
Es freut uns zu hören, dass du dich hier wohl gefühlt hast. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der Praktikanten wie du sich geschätzt und unterstützt fühlen. Deine Zufriedenheit zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Viele Grüße
Team People & Culture
Zebra zeichnet sich durch das einzigartige Team und seine Arbeit aus.
Das Unternehmen sollte weiterhin offen bleiben und Ressourcen aufwenden, um junge Talente in Form von Praktikanten, Auszubildenden und Werkstudenten zu fördern.
Das Miteinander ist sehr positiv. Offenheit und Herzlichkeit stehen hier an erster Stelle. Mit Fragen und Problemen wird man nicht allein gelassen. Die Vorgesetzten loben und geben Hilfestellung, falls dies notwendig und gewünscht ist. Man fühlt sich von Tag 1 an wohl. Nicht zuletzt, da für einen sorglose Einarbeitung in den Unternehmensalltag von seiner Patin bzw. seinem Paten begleitet wird, welche sich gezielt Zeit nehmen, um den Einstieg zu erleichtern.
Das Management ist bestrebt sich stetig zu verbessern und nimmt Verbesserungspotentiale war und etabliert Maßnahmen zur Lösung von Problemen. Allgemein wird eine moderne Unternehmenskultur gelebt und vermittelt.
Selbst als Praktikantin habe ich die Möglichkeit bekommen meinen Urlaub frei zu wählen. Die Arbeitszeit kann man sich frei einteilen und es besteht stets die Möglichkeit auch im Homeoffice. Auf persönliche Probleme wird Rücksicht genommen.
Das Unternehmen unterstützt sowohl regionale als auch internationale soziale Projekte, wobei der Schwerpunkt nach meinen Beobachtungen auf den internationalen Projekten.
Beim Umweltbewusstsein gibt es noch Luft nach oben, da aktiv keine Maßnahmen in dieser Hinsicht durchgeführt werden. Jedoch muss man sagen, dass keine Ressourcenverschwendung oder andere Tatsachen in diesen Kontext an der Tagesordnung stehen, die dem menschlichen Verstand widersprechen.
Es werden Workshops angeboten und es wird wert auf Weiterbildung gelegt. Dabei hat jeder die Möglichkeit sich bei Interesse weiterzuentwickeln und sich einzubringen. Aufstiegsmöglichkeiten werden in diesem Zusammenhang angeboten.
Arbeit auf Augenhöhe ist ein Grundsatz, der sich in jedem Bereich wiederfindet. Sei es bei der Arbeit mit dem direkten Vorgesetzten oder der Geschäftsführung selbst. Keine Selbstverständlichkeit. Die Aufgaben , die einem vorgegeben werden, und damit einhergehenden Ziele sind realistisch angesetzt und es wird kein zeitlicher Druck ausgeübt, sodass man seine Aufgaben mit Sorgfalt und Freude an der Bearbeitung erfüllen kann.
Es werden einem hardware- als auch softwareseitig alle notwendigen Mittel (MacBook, etc. ) zur Verfügung gestellt und bei Bedarf weiterer Ressourcen wird zeitnah reagiert. Das Großbüro ist sehr gut ausgestattet und man besitzt genug Alternativen sich zurückzuziehen.
Zebra bietet Praktikanten von sich aus eine angemessene Entlohnung an.
Wie bereits erwähnt ist die Arbeit auf Augenhöhe hier durchweg vorzufinden. Hier sind Alter, Geschlecht und Bildungsstand irrelevant. Man wird immer respektvoll behandelt.
Der Aufgabenbereich, in dem ich agieren durfte, war vielfältig. Besonders positiv aufgefallen ist mir, dass man aktiv gefördert und gefordert wird, sodass der Sinn eines Praktikums, Weiterentwicklung und realistische Erfahrungen aus dem Berufsalltag, erfüllt wurde. Mir wurden keine niederschwelligen Aufgaben wie Kaffeekochen oder derartiges zugewiesen. Stattdessen wurden meine Wünsche stets beachtet und man bekam sogar die Möglichkeit von Anfang an mit Externen zusammenzuarbeiten.
Liebe Praktikantin,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass du die Einzigartigkeit unserer Teams und die positive Arbeitsatmosphäre bei der zebra I group hervorhebst. Deine Anerkennung bestätigt unsere Bemühungen, ein Umfeld zu schaffen, in dem Offenheit, Herzlichkeit und gegenseitige Unterstützung an erster Stelle stehen.
Besonders schätzen wir auch deine Anregungen zur Verbesserung, insbesondere hinsichtlich der weiteren Förderung junger Talente. Diese werden wir aufgreifen, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße
People & Culture Team
Die zebra | group lädt mit erstklassigem Bürokomfort zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre ein. Für längere Termine gibt es geräuscharme Kabinen, die Meetings angenehm gestalten.
Das Image der zebra | group ist sehr angesehen und das über Chemnitz sowie Dresden hinaus!
Sein berufliches und privates Leben unter einen Hut zu bringen fällt vor allem als Student:in häufig schwer in der Werbebranche - nicht bei der zebra | group! Man merkt einfach, dass sie als Agentur die langjährige Erfahrung haben wie sie mit Personen jeglicher Berufsebene umgehen müssen, damit ihre Mitarbeiter eine gesunde Work-Life-Balance leben können.
Hier werden Fortbildungen und Workshops für alle Mitarbeiter:innen angeboten.
Super Bezahlung.
Die zebra | group macht sich für Projekte verschiedenster Art stark. Im sozialen Bereich sind sie sehr aktiv und unterstützen unter anderem den Lukas Stern e.V. sowie ukrainische Familien. Das Umweltbewusstsein ist allerdings verbesserungsfähig. Hierbei wäre es schön, wenn mehr in diesem Bereich gefördert werden würde.
Die Kollegen sind spitze! Dadurch, dass verschiedene Experten bei der zebra | group angestellt sind, kann ich hier viel lernen. Andersrum funktioniert das genauso gut. Hier habe ich das Gefühl verstanden und gehört zu werden.
Ältere Kollegen bilden bei der zebra | group das fundamentale Wissen. Sie werden genauso gerecht behandelt wie junge Angestellte. Sie werden wertgeschätzt- unter anderem durch kleine Aufmerksamkeiten wie Glückwünsche zu Jubiläen.
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und höflich.
TOP!
Ich habe schon viel in anderen Werbeagenturen erleben müssen, dass Kolleg:innen aneinander vorbeireden. In diesem Unternehmen ist das nicht der Fall. Hier wird zum stetigen Austausch eingeladen. Feedback ist erwünscht. Als junger Mensch fühlt man sich inkludiert.
Hier kann jeder etwas bewirken!
Ein Wort: abwechslungsreich! Ich fühl mich hier nicht wie der oder die unterbezahlte Praktikant:in, die nur Kaffee kochen muss.
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung der zebra | group! Es freut uns sehr, dass Du eine so positive Erfahrung mit unserer Agentur gemacht hast.
Viele Grüße
Team People & Culture
Arbeitsaustattung; Räumlichkeiten; Image
Gehalt; Sozialleistungen; verhärtete Strukturen; arrogante Vorgesetzte, die nur sich selbst der nächste sind; Weiterbildungen/Messen nur für bestimmte priorisierte Kollegen
Auf die richtigen zebras setzen; finanziell lukrativer werden; Führungskräfte checken; Vertrauen auf mehrere Köpfe verteilen
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und die Einblicke deiner Erfahrungen bei uns.
Wir sind kontinuierlich bestrebt, die Arbeitsbedingungen sowie das Arbeitsklima zu optimieren und stehen jederzeit für individuelle Gespräche zur Verfügung. Sollten aus dem Team heraus Anregungen zu den genannten Aspekten entstehen, nehmen wir diese gerne in persönlichen Gesprächen entgegen. Außerdem gibt es bei uns immer die Möglichkeit in einem Austrittsgespräch alle Beweggründe einer Kündigung zu teilen.
In Bezug auf unsere Weiterbildungsangebote und die Förderung der beruflichen Laufbahnen möchten wir hervorheben, dass wir uns bemühen, unseren Mitarbeiter:innen eine breite Palette an Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung anzubieten.
Viele Grüße
Team People & Culture
Tolle, moderne Büros mit gute technischer Ausstattung
Zebra hat sich in 30 Jahren ein sehr gutes Image am Markt erarbeitet.
In der Agenturbranche sind Überstunden manchmal leider nötig, damit Projekte rechtzeitig fertig werden. Angefallene Überstunden werden auf einem Stundenkonto gesammelt und können abgesetzt werden.
Jeweils am Jahresende wird ein umfangreicher Weiterbildungsplan erarbeitet. Als Mitarbeiter bekommt man innerhalb dieses Planes eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Ich bekomme ein faires Gehalt.
Es gibt einige Initiativen wo aktive Unterstützung geleistet wird. Ein Beispiel ist Hope - eine Hilfsorganisation für Südafrika die tatkräftig unterstützt wird.
Die Kollegen halten gut zusammen. Es gibt auch viele, die sich privat treffen.
Es gibt einige ältere Kollegen, die schon viele Jahre dabei sind. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe.
Führungskräfte und Geschäftsführung kommuniziert wertschätzend und auf Augenhöhe
Gute Technik und Arbeitsmaterialien
Die Führungskräfte und Geschäftsführung kommunizieren transparent ins Team. Regelmässig findet ein Agenturtreff statt, an dem alle. Mitarbeiter über die aktuelle Themen informiert werden.
Die Geschäftsführung sind zwar ausschließlich männlich. Aber in der 2. Führungsebene sind mehr Frauen als Männer beschäftigt.
Viele spannende Kunden mit interessanten Projekten.
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Eindrücke zu teilen. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Vielleicht kannst du die eine oder andere gute Erfahrung mit deinen Kolleginnen und Kollegen teilen.
Viele Grüße
Team People & Culture
Führungskräfte hinterfragen und hochstapelnde Nichtskönner ausbooten. Höchst unprofessioneller Schuppen.
Lieber Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
in unseren gemeinsam erarbeiteten "Prinzipien für gute Zusammenarbeit" steht der Wert MUT.
Daher möchten wir dich hier noch einmal ermutigen, uns gern deine Meinung im 1:1 Gespräch mitzuteilen... denn nur so können wir die Dinge angehen und besser werden. Danke.
Viele Grüße
Team People & Culture
Die Atmosphäre ist geprägt von einem toxischen Miteinander, Neid, Streit und Stress. Ich kann mir niemanden vorstellen, der sich hier wohlfühlen könnte. Viele Menschen weinen regelmäßig und die allgemeine Situation ist auch im Unternehmen bekannt. Jedoch wird nichts dagegen unternommen. Die anstrebte Lösung der Geschäftsführung scheint es zu sein, die Mitarbeiter um positive Kununu-Bewertungen zu bitten. Was weder zielführend ist, noch fair anderen Unternehmen gegenüber, die ihre Mitarbeiter tatsächlich wertschätzend behandeln und positive Bewertungen verdienen. Und den Bewerbern gegenüber ist es auch nicht fair, die unwissend in solch ein Chaos kommen.
Siebe Kununu Score.
Es fallen sehr viele Überstunden an, die zwar abgesetzt werden können, aber weder mit verbaler noch finanzieller Wertschätzung quittiert werden. Positiv zu erwähnen ist das Gleitzeitmodell. Was aber in meiner Abteilung auch nur eine Fassade war, da man dennoch auch am Wochenende und spät abends für die Kunden erreichbar sein musste.
Für Weiterbildungen muss man kämpfen und viele Menschen werden dabei gar nicht in Betracht gezogen. Zudem kann man sich auch intern schwer weiterentwickeln, da die notwendigen Kompetenzen fehlen. Positiv zu erwähnen ist, dass man 3 Stunden pro Monat für die fachliche Weiterbildung bezahlt bekommt. Ob das ausreicht, muss jeder selbst entscheiden.
Sowohl die Gehaltsstruktur als auch die Beförderungsstruktur sind intransparent und quasi nicht vorhanden. Es gibt keine Struktur. Vielmehr entsteht der Eindruck, dass gewisse Menschen bevorzugt werden, obwohl sie nicht über die objektiv -notwendigen Kompetenzen verfügen. Andere werden klein gehalten und missachtet.
Beides nicht vorhanden. Selbst bei der Mülltrennung scheitert es, da nicht in allen Etagen mehre Mülleimer zur Verfügung gestellt werden.
Bis auf wenige Ausnahmen ist dieser nicht vorhanden. Vielmehr muss man jederzeit mit einem Messer im Rücken rechnen und mit offenen Augen schlafen.
Die wenigen Personen, die jahrzehntelang in dieser Firma sind, werden nicht ansatzweise genug wertgeschätzt und ist hart das mit ansehen zu müssen. Weil diese Treue keine Selbstverständlichkeit ist und diese Menschen viel mehr verdient haben.
Könnte ich 0 Sterne geben, würde ich es an der Stelle tun. Am schlimmsten ist die Geschäftsführung. Diese verhält sich oftmals absolut irrational und missachtet dabei nicht nur betriebswirtschaftliche Interessen. Empathie ist ebenfalls nicht vorhanden. Sehr viele Führungskräfte sind für ihre Positionen absolut ungeeignet, was sich in der schlechten Mitarbeit-Führung widerspiegelt. Zudem fühlen sich viele von ihrer Führungskraft missachtet, was daran liegt, dass diese oftmals keine Kapazitäten für ihre Führungsaufgaben eingeräumt bekommen.
Das Büro ist hipp eingerichtet und wirklich stilvoll, aber das kann die oben genannten Punkte nicht ansatzweise wettmachen.
Zudem kann man seine Fellnase mitbringen oder im Home Office arbeiten, was aber auch bei anderen Unternehmen der Fall ist, die ihre Mitarbeiter nicht dermaßen schlecht behandeln.
Die Geschäftsführung entscheidet über die Köpfe aller hinweg und wundert sich dann, dass die Menschen unzufrieden sind.
Frauen haben es wesentlich schwerer und müssen ihre Position und Meinung vehement vertreten, um gehört zu werden, während gänzlich inkompetente Männer schalten und walten können, wie sie lustig sind.
Die Kunden sind vielseitig und teilweise auch spannend. Jedoch sollte man wissen, dass man hier nicht viel lernen wird, da es kaum Menschen gibt, die Wissen vermitteln könnten. Die wenigen kompetenten Personen verlassen dieses Schiff zu schnell wieder.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns im Unternehmen nicht positiv waren.
Es kann vorkommen, dass eine Zusammenarbeit nicht immer passt und der „Funke nicht überspringt“, in dem Fall ist eine Trennung dann für beide Seite die beste Lösung.
Bezüglich unserer Weiterbildungsangebote und Karriereentwicklung möchten wir betonen, dass wir uns bemühen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Unser Angebot an Weiterbildungen wird kontinuierlich erweitert, um den Bedürfnissen gerecht zu werden. Darüber hinaus haben wir ein spezielles Programm zur Führungskräfte-Entwicklung eingeführt, das auf den Ergebnissen gemeinsamer Workshops und unserer Mitarbeiterumfrage basiert.
Wir bieten außerdem die Option von Homeoffice, um flexibler arbeiten zu können oder ggf. die Arbeitswege zu verkürzen. Es stimmt, dass einige Abteilungen gelegentlich längere Arbeitszeiten in Kauf nehmen müssen. Doch unsere flexiblen Arbeitszeiten werden von vielen Mitarbeitern sehr geschätzt.
Bei zebra arbeiten eine Vielzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die mehr als 10, 15 oder sogar 20 Jahre erfolgreicher Teil unseres Teams sind. Dies erfüllt uns mit Stolz.
Mit freundlichen Grüßen
Team People und Culture
- Es besteht die Möglichkeit nach Absprache seinen Hund mitzubringen
- Hauseigene Kantine
- Kostenlose Getränke
- Home Office, Gleitzeit
- Fahrzeugpool
Ich schreibe hier von meinen Erfahrungen, die mir mein Team seit Tag eins schenkt. Meine Führungskraft ist spitze und ein absolutes Vorbild bzgl. Führung, Verhalten und Arbeits-klima/atmosphäre. Noch nie hatte ich vorher so eine angenehme vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre wie bei der zebra I group. Ich sage bewusst GROUP, da auch hiermit die Mindbox in Dresden gemeint ist, die zur zebra gehört. Mir wird sehr viel Vertrauen geschenkt und das ist tausendmal mehr wert als "Lob" für Dinge, die einfach mein Job sind. Deshalb und auch gerade deshalb ist die Arbeitsatmosphäre total entspannt. Das heißt nicht, dass man nicht arbeitet, im Gegenteil. Es gibt durchaus stressige Zeiten. Da ist es aber erst recht einfach schön zu wissen, dass einem auch geholfen wird, wenn es das braucht.
Mich interessiert kein Image, sondern ob der Arbeitgeber im Wesentlichen gut zu mir ist. Ist er das, trage ich das gerne nach außen weiter. Meinem Umfeld muss ich nicht verschweigen, wo ich arbeite und der Begriff zebra ist vielen ein Begriff.
Da es sich um eine Werbeagentur handelt, mache ich hiermit auch gerne Werbung für die zebra in Chemnitz und mindbox in Dresden.
Homeoffice erleichtert mir das Leben :) Darüber bin ich sehr dankbar und froh. Auch sind flexible Arbeitszeiten möglich. Es gibt Kernarbeitszeiten, sowie Gleitzeit. Bei vorherigen Arbeitgebern waren das Fremdwörter. Urlaub läuft unproblematisch. Wie überall soll man sich einfach Teamintern absprechen.
Vom Junior bis Senior ist alles vertreten, so sind auch Weiterbildungsangebote vorhanden und werden stets weiter ausgebaut.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Um die Frage zu beantworten, ob Gehälter der Verantwortung entsprechen, müsste man sich im Detail jeden Mitarbeiter mit Verantwortung anschauen. Wann hat man viel davon? Bei vielen Mitarbeitern? Wenn man mit hohen Summen jongliert? Was ist mit unserem Standort? Das Thema Gehalt ist so vielseitig und entscheidend sind einfach eine Menge Faktoren. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge mit 20%. In Chemnitz findet man eine liebevolle Köchin, die zu einem guten Preis täglich frisch kocht (das ist definitiv ein USP!) In Dresden bekommt man Getränke vergünstigt. Wir sind doch zum Arbeiten hier und nicht zum (kostenlosen) Kaffee trinken! Den gibt es nämlich in beiden Häusern auch ;)
Hin und wieder erhalten die Mitarbeiter einen freundlichen Hinweis, dass bitte nochmal auf korrekte Mülltrennung geachtet werden darf und Licht auch einen "aus" Schalter verfügt. Hin und wieder schadet eine Sensibilisierung nicht.
Ich habe definitiv das Gefühl, dass mein Team hinter mir steht und mit und nicht gegen mich arbeitet. Wir präsentieren uns auch als Team! Intern sowie extern. Das stärkt uns als Gruppe und erleichtert unsere Prozesse.
Respektvoll, es wird auch um Rat gefragt - mir ist hier noch nie etwas Negatives aufgefallen.
siehe Arbeitsatmosphäre
Perfekt. Modern, gute Ausstattung. Wenn etwas nicht funktioniert, wird sich gekümmert und Dinge geklärt. Mein Arbeitsplatz ist ergonomisch eingerichtet, vereinzelt gibt es Steharbeitsplätze. Man muss offene Büros mögen.
Meetings, Erfolge, Informationen... der Austausch findet wöchentlich und monatlich statt. Mir fehlt es an keinen Infos. Was ich brauche, besorge ich mir oder frage nach.
Frauen werden auf absolut gleichem Niveau wie männliche Kollegen behandelt. Alleine die Zahl unserer weiblichen Führungskräfte in der Mindbox und zebra bestätigt das.
Naja, man lernt ja nicht umsonst einen Beruf, wenn man ihn dann nicht mehr interessant finden würde, oder? ;) Ich liebe und lebe meinen Job! Dazu gehören eben auch mal Aufgaben, die nicht "Dauerfeuer" bieten, aber dennoch gemacht werden müssen. Meine Rolle und Aufgaben sind mir klar unterteilt, von daher kann ich mich auch in jedem dieser Tätigkeiten stets weiterbilden und hätte nicht mal die Zeit, die Aufgaben nicht interessant zu finden.
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Schön zu hören, dass Du gute Erfahrungen bei der zebra I group und auch der Mindbox in Dresden gemacht hast.
Wir freuen uns besonders darüber, dass Du unser Angebot an Home Office, Gleitzeit, unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und die hauseigene Kantine schätzt.
Viele Grüße
Team People & Culture
Gerechte Entlohnung und Wertschätzung
So verdient kununu Geld.