Wertschätzender Umgang sowie gutes und faires Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei zeb/rolfes.schierenbeck.associates in Berlin als Praktikant (w/m) Health Care beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bisherigen Werdegang und Stationen erläutern.
- Warum zeb?
- Warum Unternemensberatung?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Burkhard HankeRecruiting Manager und CSR Officer
Das finde ich ja toll, dass Sie uns trotz der durch uns erteilten Absage ein so positives Feedback ausstellen. Ich freue mich sehr darüber und bin Stolz auf alle Kolleginnen und Kollegen im Recruiting Prozess, die für diese wertschätzende Wahrnehmung verantwortlich sind.