Sehr angenehme Bewerbungsgespräche!
Bewerber/inHat sich 2019 bei zeb in Frankfurt am Main als Strategy & Organization beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch nach einer Zusage negatives Feedback geben.
Bewerbungsfragen
- Keine Standardfragen zu Stärken und Schwächen, bei denen der Bewerber nur auswendig gelernte Antworten aufsagt.
- Viele fachliche Fragen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Burkhard HankeRecruiting Manager und CSR Officer
Vielen Dank für deine positive Bewertung deines Bewerbungsgesprächs bei zeb. Als Interviewer-Team versuchen wir immer, herauszubekommen, ob unser gegenüber zu zeb passt. Mit dem Branchenschwerpunkt auf Financial Services dienen dazu auch fachliche Fragen. Es geht aber auch um Neugierde, Motivation, Teamfähigkeit, Kreativität und Problemlösungskompetenz.
Deinen Wunsch, "auch nach einer Zusage negatives Feedback zu geben" verstehe ich so, dass du gern aufgezeigt bekommen würdest, was du hättest noch besser machen können. Das finde ich klasse. Es zeigt, dass du dich weiter entwickeln willst. Das passt zu zeb. Wir wollen uns auch weiter entwickeln. Denn Stillstand ist Rückschritt.