kununu Prüfprozess
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er stehts bemüht ist den Angestellten bei Problemen zu helfen .
Keine Mängel
Keine
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
Tolles Team, mit Wertschätzung jedes Einzelnen!
Man fühlt sich rundum wohl.
Diensthandy für jeden Mitarbeiter!
Ungünstig ist die Entfernung der Baustelle zu seinem Wohnort.
/
Arbeit wird wertgeschätzt!
Arbeit spiegelt sich im Gehalt wieder, gute Arbeit wird auch belohnt.
Tolle Arbeitsgemeinschaft, super Team!
Ältere Kollegen werden bestens behandelt und rücksichtsvoll behandelt!
Kein besonderes Klischee, Arbeit möglich, ohne Aufdringlichkeit der Vorgesetzten.
Mitarbeiter profitieren von Benefits, wie z.B. Firmenwagen, Diensthandy usw.
Absprache immer vorhanden.
Unter der Kollegschaft keine Hierarchie vorhanden.
Vielfältiges Aufgabenfeld
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
Aktuell erarbeiten wir innerhalb unserer Einheit, wie wir in naher Zukunft aufgestellt sein wollen. Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen.
Ich fühle mich im Unternehmen so wohl, dass ich nicht nach etwas Schlechtem suchen möchte.
E-Mobilität fördern.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt hervorragend, sowohl zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden als auch innerhalb des Teams. Diese positive Atmosphäre strahlt auch nach außen und prägt das Verhältnis zu Kunden und allen Vertragspartnern.
Bei den spannenden und herausfordernden Aufgaben und dem Arbeiten in einem tollen Team, sollte man sehr diszipliniert sein die Balance im Auge zu behalten. Vorgesetzte und Team achten aufeinander.,
Konzernübergreifende Angebote werden individuell erweitert.
Wir haben sehr gute Beispiele, wo wir unsere Kunden vom Einsatz regenerativer Energien erzeugt haben.
Perfekt. Die Kolleginnen und Kollegen sind fachlich hervorragend und jeder unterstützt jeden. Das Fachliche wird durch das persönliche Miteinander gefördert. Es gibt eine gute Fehlerkultur.
Die Mischung macht's.
Ich bin durch Krankheit eine Zeit ausgefallen. Vorgesetzte und Team haben mir immer den Rücken gestärkt. Diese große Loyalität hat mir sehr geholfen wieder gesund zurückzukehren. Mehr geht nicht.
TOP-Umfeld auf den Projekten.
Kommunikation in Großprojekten ist herausfordernd - für jeden Einzelnen. Es werden innerhalb der Projekte aber auch innerhalb der Einheit viele Möglichkeiten zum fachlichen und persönlichen Austausch angeboten.
Zum Glück rücken immer mehr Frauen in höhere Positionen. Schwierig genug in einer eher sehr konservativen Bauindustrie.
Die Größe unserer Projekte ist immer herausfordernd. Die flache Hierarchie fördert eine gute Verteilung der Verantwortung.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
Offene Kommunikation auf allen Ebenen
Homeoffice geregelt einführen
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
Als Bauunternehmen erfordert die Arbeit oft Präsenz auf den Baustellen, was Home-Office erschwert. Wir sind uns aber bewusst, wie wichtig Flexibilität für unsere Mitarbeitenden ist und prüfen kontinuierlich, wie wir in verschiedenen Bereichen besser werden können, beispielsweise durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
Ein gutes Betriebsklima da macht es Spaß zu arbeiten.
Die vielen Regeln, kommt aber vieles von Außen, wir müssen dann dinge umsetzen die uns und unsere Abwicklung nicht voranbringen. Da wäre weniger mehr.
Die Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden.
Super nette Kollegen schon seit vielen Jahren.
Wir haben eine sehr guten Ruf.
Es gibt immer eine Menge zu tun, das werde schon mal lange Tage.
Da sind wir ganz vorne.
Alles was erforderlich ist wird geboten.
Prima, wenn jemand Hilfe benötigt wir es die Hilfe erhalten.
Alle wissen was sie an den alten Hasen haben. Dann holen wir auch schon mal die Kohlen aus dem Feuer.
Immer alsolut korrekt !
Sehr gut alle was man benötigt.
Wir sprechen Mit und nicht Übereinander.
Top !!!
Wir haben Frauen in Führungspositionen.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
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Technische Ausstattung, Arbeitskollegen, Benefits
Keine Zahlung nach Bautarif
Mobiles Arbeiten, einheitliche Strukturen, mehr Kommunikation von oben nach unten, klare messbare KPI‘s, mangelnde Akzeptanz der Digitalisierung in der ganzen Zech Group, traditionelles Denken abschaffen
Keine Arbeitsstruktur oder Richtung
Kein mobiles Arbeiten gewünscht
Schwer die Karriereleiter aufzusteigen
Kollegen werden kurz vor der Rente gekündigt.
Mangel an Kompetenz
Reinigung der Sanitär Räume zu selten oder defekte Sanitäranlagen
Wenig und teilweise unklar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und konstruktive Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die technische Ausstattung, die Arbeitskollegen und die Benefits positiv hervorheben. Ihre Anmerkungen zu den Verbesserungspotentialen nehmen wir ebenfalls ernst und arbeiten stetig an weiteren Verbesserungen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute, viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
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lbaumann@zechbau.de
Die Beständigkeit und Zuverlässigkeit der für mich wichtigen Personen im Unternehmen.
Hier ist tatsächlich für meine Belange kein Punkt besonders hervorzuheben.
Das ist als pauschaler Punkt nicht zu beantworten.
Es sind einzelne Themen, die noch weiter optimiert werden könnten wo aber auch schon Aktivitäten aufgenommen wurden, beispielsweise bei Planservern oder Dokumentenmanagementsystemen.
Die Vorraussetzungen zur Erreichung einer angenehme Arbeitsumgebung sind stets gegeben.
Das Image der NL Köln bei den Kunden ist top, Ich kenne keinen Auftraggeber, der nicht mit uns sein nächstes Projekt gerne abwickeln möchte.
Läßt sich im Rahmen der Aufgabe anpassen.
Für meine persönliche Planung ist beides vollumfänglich gegeben.
Das Gehalt entspricht der Aufgabe, Anpassungen werden situationsbezogen regelmäßig vorgenommen.
Beides ist in der NL Köln hoch angesiedelt.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, wie immer und überall hat man Kollegen, mit denen man besonders gerne zusammenarbeitet.
Ich zähle mich hier schon ein wenig dazu und freue mich, daß die jüngeren Kollegen meine Expertise schätzen.
Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und gegeseitigem Respekt geprägt.
Man hat einen großen Einfluß auf die Arbeitsbedingungen.
Eine grundlegene Kommunikation ist vorhanden, bei persönlichen Interesse einer tiefergehenden Information werden diese bereitgestellt.
Aus meiner Sicht wird dies vorbildlich umgesetzt
Die abzuwickelnden Bauaufgaben sind sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
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lbaumann@zechbau.de
Die Fluktuation ist gleich null- wer einmal hier arbeitet geht nur in den seltensten Fällen wieder. ich denke das sagt genug.
Das Fuhrpark Angebot bzgl. E-Mobilität ist peinlich.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Zum Thema Mobilität haben wir eine aktualisierte attraktive Firmenwagen Regelung und weitere Optimierungen vorgenommen, z.B. die Bezuschussung zum Jobticket und das aktuell in der Testphase befindliche Jobrad.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
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lbaumann@zechbau.de
Sehr persönliche Atmosphäre mit den Vorgesetzten und den Kollegen.
Da fällt mir gerade nichts ein, bin durchweg sehr zufrieden.
Vieles läuft sehr gut; an der Kommunikation mit den Vorgesetzten muss noch gearbeitet werden.
angenehme Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre
Der Bau wird immer smarter; unser Arbeitgeber ist bei dieser Entwicklung sicher einer der Vorreiter.
Arbeitsergebnisse stehen im Vordergrund; das hat oft lange Arbeitszeiten zur Folge.
Intern wie extern werden diverse Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten; auf persönliche Wünsche für Weiterbildungsmaßnahmen wird sehr großzügig eingegangen.
Das Gehaltsniveau ist überdurchschnittlich und es gibt immer Möglichkeiten, mit den Vorgesetzten darüber zu verhandeln.
Alle Projekte unterliegen Nachhaltigkeitsanforderungen /-zertifizierungen. Das Bewusstsein hierfür ist daher bei allen hoch.
extrem persönlich und positiv
Auf ältere Kollegen wird keine besondere Rücksicht genommen (hier muss jeder ran).
Immer ein offenes Ohr meiner Vorgesetzten.
Baustellen sind immer ungemütlich (Witterung), aber die Arbeitsbedingungen werden so angenehm wie möglich gestaltet.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist grundsätzlich gut, könnte aber sicher noch besser laufen.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen groß geschrieben; alle Arbeiten bei der Projektabwicklung werden auch grundsätzlich allen Kollegen zugetraut.
Die Projekte, die wir abwickeln, sind immer wieder neu; es bestehen vielseitige Entfaltungsmöglichkeiten.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
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Das selbstständige Arbeiten.
lockere Arbeitsatmosphäre , jeder hilft jeden.
Ich selber hatte bis heute z.B. immer meinen Urlaub oder Brückentage so bekommen wie ich mir das gewünscht hatte.
Bei Problemen wird man von der Geschäftsleitung immer unterstützt.
Bei der Karriere werden keine Grenzen Gesetz, Weiterbildung steht ganz oben.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und bei mir über Tarif.
Funktioniert , wie man sich das wünscht.
Gerade ältere Kollegen sind durch ihre Berufserfahrung wichtige Säulen der Firma.
Absolut fair und miteinander.
Wünsche werden immer berücksichtig. ob das Arbeitsmittel oder andere Dinge sind.
Info werden in regelmäßigen Abständen kommuniziert.
Gleichberechtigung wird bei Zech groß geschrieben .
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
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So verdient kununu Geld.