269 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
269 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZECH Bau Bewertungen
ZECH
Bau
269 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn man im Wissen wirkt gewertschätzt zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ZECH Bau SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation ist gleich null- wer einmal hier arbeitet geht nur in den seltensten Fällen wieder. ich denke das sagt genug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fuhrpark Angebot bzgl. E-Mobilität ist peinlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Zum Thema Mobilität haben wir eine aktualisierte attraktive Firmenwagen Regelung und weitere Optimierungen vorgenommen, z.B. die Bezuschussung zum Jobticket und das aktuell in der Testphase befindliche Jobrad.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima untereinander
Image
viele große Projekte in der Region
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
die Möglichkeiten sind vorhanden
Gehalt/Benefits
zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
ein humaner Umgang
Vorgesetztenverhalten
nette, konstruktive Miteinander
Arbeitsbedingungen
gut, v.a. EDV und Firmenwagen
Kommunikation
funktioniert gut
Gleichberechtigung
keine Diskriminierung
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
positives Arbeitsumfeld in dem sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung gefördert wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZECH Bau SE in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzende Unternehmenskultur, die von einem offenen und respektvollen Umgang miteinander geprägt ist
Work-Life-Balance
ausgewogene Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
Kollegenzusammenhalt
Transparenz und klare Kommunikation gelegt, was die Zusammenarbeit im Team sowie abteilungsübergreifend sehr erleichtert.
Vorgesetztenverhalten
Eigeninitiative und Innovation werden gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Ich bin seit knapp 8 Jahren beim Unternehmen und bin sehr zufrieden in meinem Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr persönliche Atmosphäre mit den Vorgesetzten und den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir gerade nichts ein, bin durchweg sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Vieles läuft sehr gut; an der Kommunikation mit den Vorgesetzten muss noch gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Der Bau wird immer smarter; unser Arbeitgeber ist bei dieser Entwicklung sicher einer der Vorreiter.
Work-Life-Balance
Arbeitsergebnisse stehen im Vordergrund; das hat oft lange Arbeitszeiten zur Folge.
Karriere/Weiterbildung
Intern wie extern werden diverse Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten; auf persönliche Wünsche für Weiterbildungsmaßnahmen wird sehr großzügig eingegangen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist überdurchschnittlich und es gibt immer Möglichkeiten, mit den Vorgesetzten darüber zu verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Projekte unterliegen Nachhaltigkeitsanforderungen /-zertifizierungen. Das Bewusstsein hierfür ist daher bei allen hoch.
Kollegenzusammenhalt
extrem persönlich und positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird keine besondere Rücksicht genommen (hier muss jeder ran).
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr meiner Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Baustellen sind immer ungemütlich (Witterung), aber die Arbeitsbedingungen werden so angenehm wie möglich gestaltet.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist grundsätzlich gut, könnte aber sicher noch besser laufen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen groß geschrieben; alle Arbeiten bei der Projektabwicklung werden auch grundsätzlich allen Kollegen zugetraut.
Interessante Aufgaben
Die Projekte, die wir abwickeln, sind immer wieder neu; es bestehen vielseitige Entfaltungsmöglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
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Super Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Köln in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
Ich finde das Arbeitsklima in der NL Köln sehr gut und mein Aufgabenbereich entspricht meinen Interessen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der NL Köln ist sehr vertrauensvoll und kollegial.
Karriere/Weiterbildung
Die NL Köln hat mir einen Fach-Lehrgang ermöglicht, der mich persönlich sehr interessiert hat und der gleichzeitig wertvoll für meine Arbeit und für das Team ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine speziellen Aufgabenbereiche. Zur Bewältigung einer Herausforderung benötigt es immer viele spezielle Kenntnisse unterschiedlicher Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen.
Alle Kollegen sind hier sehr teamfähig, ehrlich, hilfsbereit, zielgerichtet und kompetent.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden neue Kollegen jedes Alters eingestellt, oft sogar ältere Mitarbeiter, da diese diverse Erfahrungen mitbringen.
Im Kollegenverbund werden häufig ältere Kollegen um Rat gefragt oder geben ihrerseits über verschiedene Wege Ihr Wissen an die jungen Kollegen weiter. Teams bestehen immer aus Kollegen unterschiedlichen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Die Niederlassungsleitung der NL Köln bemüht sich um regelmäßige Weitergabe von Informationen.
Es besteht die Möglichkeit, bei persönlichen Anliegen direkt mit dem Vorgesetzten oder der Niederlassungsleitung Köln zu sprechen.
Die Mitarbeiter werden von der Niederlassungsleitung Köln ermutigt, im Rahmen unterschiedliche Arbeitsgruppen ihre Ideen einzubringen, um das Arbeitsklima weiter zu verbessern, Wissen effektiv zu teilen und sonstige Ideen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitsbedingungen in der NL Köln sind sehr angenehm.
Ich kann die Tür meines Einzelbüros schließen, wenn ich Konzentration oder Vertraulichkeit benötige. Ansonsten steht meine Tür offen und die Kommunikation mit meinen Kollegen vor Ort ist immer möglich.
Die Kommunikation mit Kollegen auf Baustellen erfolgt (meist) problemlos über Teams.
Homeoffice ist nach Rücksprache für einzelne Tage möglich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
In der NL Köln ist gut arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die GL und die unmittelbaren Vorgesetzten in der NL Köln geben sich (zumeist erfolgreich) Mühe, für alle Beschäftigten ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Natürlich ist immer Luft nach oben, insgesamt ist es aber gut.
Work-Life-Balance
Die GL und die Vorgesetzten bemühen sich, für alle Beschäftigten auch in dieser Hinsicht gute Bedingungen zu schaffen. Urlaub kann meist zu gewünschten Termin genommen werden, Tage mit Homeoffice sind in begründeten Fällen ok, flexible Arbeitszeiten sind in engen Rahmen möglich.
Nachdem die Zahl der Urlaubstage an die Regelungen im Baugewerbe angepasst wurden, ist auch das ok.
Einziger Nachteil, für bei hohem Arbeitsdruck geleistete Überstunden gibt es weder Freizeitausgleich noch eine Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein subjektiver Eindruck, hier ist noch viel Luft nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Hängt aber auch von den beteiligten Personen ab. "Rumgezicke" gibt es überall.
Arbeitsbedingungen
Meine Erfahrung.... Viele Baufirmen bauen zwar tolle und neue Bürogebäude, residieren selbst aber oft nicht in den schicken und den neuestem Standard entsprechenden Immobilien.
Die Räume der NL Köln sind leider sehr hellhörig. Die vorhandene Klimaanlage ist in einigen Räumen dauerhaft defekt.
Trotzdem ist es aber ein gutes Arbeiten in den Räumen.
Die Ausstattung mit Technik / IT ist gut und auf einem angemessenem Stand.
Kommunikation
Der Informationsfluss von "oben nach unten" ist im allgemeinen gut. Manchmal muss man aber auch konkret nachfragen, um eine Info zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt!
Die ZECH Bau SE ist kein Mitglied im Tarifverbund der deutschen Bauindustrie. Das hat seine Auswirkungen:
- Tarifabschlüsse sind für die Firma nicht bindend
- kein Urlaubsgeld
- kein Weihnachtsgeld
Dafür gibt es jährliche Gehaltserhöhungen, welche durch die GL und die Vorgesetzten der NL für jede(n) Beschäftigte(n) festgelegt werden.
Gleiches gilt für eine jährliche Prämienzahlung, die aber für den Einen oder die Andere auch mal ausfallen kann.
Nach meiner Einschätzung liegt das Jahresgehalt Durchschnitt aller Beschäftigten im Mittelfeld der Baubranche.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
Vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die Bemühungen der Geschäftsleitung und der Vorgesetzten um ein gutes Arbeitsklima sowie die positive Arbeitsatmosphäre insgesamt schätzen. Wir sind stets bemüht, unsere Kommunikation, Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance weiter zu verbessern, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
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lbaumann@zechbau.de
Freie Gestaltung der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber setzt "nur" die Leitplanken zur Zielerfüllung. Der Weg dort hin kann von uns mitgestaltet werden.
Work-Life-Balance
Da ich der älteren Generation angehöre, steht dieses Thema nicht im Vordergrund. Deshalb diese Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team sichert den Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar. Wenn Themen gut begründet vorgetragen werden, wird dem oft Rechnung getragen. Spielraum für persönliche Entwicklung ist groß. Verantwortung wird übertragen.
Kommunikation
Das offene Wort bzw. die Äußerung von kreativen Gedanken wird gefördert.
Interessante Aufgaben
Bauen bedeutet komplexe Aufgaben zu lösen. Der Umgang mit verschiedensten Menschen zur Erreichung der Ziele ist spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
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Lisa Baumann
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairer und persönlicher Umgang
Work-Life-Balance
in der Bauleitung wird wahrscheinlich immer viel gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
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Stressig und wenig wertschätzend – gute Kollegen, schwierige Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei ZECH Bau SE Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war angespannt. Hauptsächlich durch den nicht einhaltbaren Zeitplan des Projekts, die distanzierte und unorganisierte Führung und fehlende Kommunikation.
Work-Life-Balance
Dauerhafte Erreichbarkeit, ungern gesehener Urlaub und nicht vergütete Überstunden machten es schwer. Work-Life-Balance nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden.
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbasis, kein Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiterbenefits und Gesundheitskurse sowie Seminare wurden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war gut, aber es gab auch Rivalitäten und Machtkämpfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Besonderheiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage war sehr distanziert und es fehlte an klarer Kommunikation und Absprachen zwischen den Führungskräften. Viel Druck wurde auf bestimmte Mitarbeiter ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung verbesserungswürdig. Keine Tageslichtlampen oder höhenverstellbare Schreibtische. Jeder Mitarbeiter wurde mit einem Laptop und zwei Monitoren ausgestattet.
Kommunikation
Entscheidungen wurden klar kommuniziert, allerdings gab es kaum Absprachen zwischen den Führungskräften, was oft zu widersprüchlichen Anweisungen und Unsicherheiten führte.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Berufsalltag.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie das Arbeitsklima und die Kommunikation in einigen Bereichen als herausfordernd empfunden haben.
Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, Prozesse und Strukturen zu optimieren, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu stärken.
Ihre Rückmeldungen zu den interessanten Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten wissen wir zu schätzen und arbeiten daran, weitere positive Entwicklungen zu fördern.
Gerne können Sie sich jederzeit an mich wenden, wenn Sie weiteres Feedback haben oder über Ihre Erfahrungen sprechen möchten.
Weiterhin alles Gute und viele Grüße
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.