269 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
269 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZECH Bau Bewertungen
ZECH
Bau
269 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stressig und wenig wertschätzend – gute Kollegen, schwierige Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei ZECH Bau SE Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war angespannt. Hauptsächlich durch den nicht einhaltbaren Zeitplan des Projekts, die distanzierte und unorganisierte Führung und fehlende Kommunikation.
Work-Life-Balance
Dauerhafte Erreichbarkeit, ungern gesehener Urlaub und nicht vergütete Überstunden machten es schwer. Work-Life-Balance nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden.
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbasis, kein Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiterbenefits und Gesundheitskurse sowie Seminare wurden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war gut, aber es gab auch Rivalitäten und Machtkämpfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Besonderheiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage war sehr distanziert und es fehlte an klarer Kommunikation und Absprachen zwischen den Führungskräften. Viel Druck wurde auf bestimmte Mitarbeiter ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung verbesserungswürdig. Keine Tageslichtlampen oder höhenverstellbare Schreibtische. Jeder Mitarbeiter wurde mit einem Laptop und zwei Monitoren ausgestattet.
Kommunikation
Entscheidungen wurden klar kommuniziert, allerdings gab es kaum Absprachen zwischen den Führungskräften, was oft zu widersprüchlichen Anweisungen und Unsicherheiten führte.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Berufsalltag.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie das Arbeitsklima und die Kommunikation in einigen Bereichen als herausfordernd empfunden haben.
Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, Prozesse und Strukturen zu optimieren, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu stärken.
Ihre Rückmeldungen zu den interessanten Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten wissen wir zu schätzen und arbeiten daran, weitere positive Entwicklungen zu fördern.
Gerne können Sie sich jederzeit an mich wenden, wenn Sie weiteres Feedback haben oder über Ihre Erfahrungen sprechen möchten.
Weiterhin alles Gute und viele Grüße
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
Mehrfachbewertung
Seit 2007 bei Zech Bau NL Köln Für mich der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das selbstständige Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
lockere Arbeitsatmosphäre , jeder hilft jeden.
Work-Life-Balance
Ich selber hatte bis heute z.B. immer meinen Urlaub oder Brückentage so bekommen wie ich mir das gewünscht hatte.
Bei Problemen wird man von der Geschäftsleitung immer unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Karriere werden keine Grenzen Gesetz, Weiterbildung steht ganz oben.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und bei mir über Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert , wie man sich das wünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen sind durch ihre Berufserfahrung wichtige Säulen der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair und miteinander.
Arbeitsbedingungen
Wünsche werden immer berücksichtig. ob das Arbeitsmittel oder andere Dinge sind.
Kommunikation
Info werden in regelmäßigen Abständen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Zech groß geschrieben .
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
ZECH Bau NL Köln kann was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereit und unter die Arme greifend
Work-Life-Balance
der Punktabzug resultiert aus dem System "Bauleitung" und nicht direkt aus der NL Köln
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wie berufsbegleitende Master o.Ä. werden bei Angestellten gestärkt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt wird hier großgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind aufrichtig interessiert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Spitzen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Work-Life-Balance
Besser geht nicht
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf jeden verlassen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
Planen und Bauen im Team macht Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ZECH Bau SE Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Türen der Führungskräfte schaffen ein vertrauensvolles kollegiales Verhältnis
jungen Mitarbeitenden wird unmittelbar eigenständiges Arbeiten ermöglicht und gefördert
Arbeitsatmosphäre
offene Kommunikation im Team, offene Tür der Niederlassungsleitung
Work-Life-Balance
Erkrankungen von Partnern oder Kindern finden Berücksichtigung bei der Zuordnung zu den Baustellen Teams in den aktuellen Städten, in denen die Bauvorhaben gerade erstellt werden.
Karriere/Weiterbildung
es gibt für alle Mitarbeiter obligatorische Schulungen zu soft skills.
es gibt ein Weiterbildungsprogramm ZECH intern.
die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für Wünsche zum Besuch von Tagungen oder Seminaren außer Haus
Gehalt/Benefits
alles paletti
Kollegenzusammenhalt
die Arbeit in gewerkeübergreifenden Teams auf den Baustellen führt zu besserem Verständnis und dient auch der technischen Weiterbildung.
4 Augen Feed Back Gespräche helfen den Umgang miteinander zu verbessern und Wertschätzung eines Jeden sicher zu stellen, diese können auch von einem erfahrene Kollegen initiiert und moderiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden ältere Kollegen eingestellt und deren Erfahrungen im Berufsleben erfragt und ggfs. berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
die überwiegende Mehrheit der Führungskräfte setzt die Mitarbeiter nach einem Gespräch über Eignung und Neigung im Team ein. Die Notwendigkeit unpopulärer Einsätze werden in einem persönlichen Gespräch erklärend und motivierend besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung in up to date und kann einfach bestellt werden. In den Baubüros fehlt leider oft Teppichboden. Klimaanlagen, Teeküchen, Obstkörbe sind standard.
Kommunikation
halbjährliche Information über die geschäftliche Situation in der Einheit Köln und der Region Nord West, fachliche Fragen können immer erfahrenen Kollegen auch außerhalb des Bau-Teams gestellt werden
Gleichberechtigung
Frauen sind sehr gerne in den teams gesehen, sie haben die gleichen Möglichkeiten und Verantwortung wie die männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
in den Baustellenteams werden die Gewerkezuordnungen miteinander besprochen und im Hinblick auf eine Weiterentwicklung der Mitarbeitenden getroffen. Jungen Kollegen wird eigenständiges Arbeiten ermöglicht und gefördert; erfahrene Kollegen im Team stehen ggfs. mit Rat und Tat zur Seite
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
Mehrfachbewertung
WORK UND LIFE
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr der Geschäftsführung sowie die Lösungsfindung bei Problemen sind erstaunlich. Auch auf die Privaten-Punkte wird eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Ellenbogengesellschaft
Image
bin stolz wenn ich Projekte mit dem ZECH-Logo sehe
Work-Life-Balance
Von der GF ein Verständnis für alle Situationen vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Interne sowie Externe Schulungen möglich und bislang noch keine selbst abgesagt bekommen.
Gehalt/Benefits
könnte immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch keine richtige Umstellung auf E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und Alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
eine Wissens- und Erfahrungsquelle
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion
Arbeitsbedingungen
Hier wird drauf geachtet, das niemand "Verbrennt". Daher werden die Baustellenteams großzügig gebildet. Auch die Baustellen sind gut ausstattet (bspw. höhenverstellbare Tische).
Kommunikation
Die Kommunikationen im Team sowie zur Geschäftsführung sind immer auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist ein Hingucker
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Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gutes Arbeitsklima. Hier ist wirklich vieles sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Top
Kommunikation
Schon nicht schlecht aber es geht natürlich immer etwas besser.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
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lbaumann@zechbau.de
Ein attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, festes Team Gefüge, guter Austausch, weiter Bildungs Möglichkeiten, Team Event, arbeits Ausstattung, die personelle ausgeglichene wage zwischen dem Anteil an Frauen und Männer
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Angebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
Mehrfachbewertung
Wertschätzende Niederlassungsleitung und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektivoller Umgang immerhalb der Teams
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifizierte Assistenzkräfte würden entlasten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
Man kann es besser machen Der Wille dazu muss allerdings geförderte werden
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei ZECH Bau SE Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen halten zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsversagen
Ständiger Wechsel
Bewertung nicht neutral - Arbeitszeugnis
Kein Verständnis für Bildungsurlaubs Wunsch
Verbesserungsvorschläge
Offenheit
Vision
Vertrauen
Branchen- Vielfalt
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
Geheimhaltung der Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen positiv empfunden haben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit der Führung und Kommunikation innerhalb des Unternehmens unzufrieden waren.
Zu unseren Grundwerten gehören Aufrichtigkeit, Integrität und Transparenz und unser Ziel ist es, kontinuierlich an einer offenen und transparenten Kommunikation sowie an klaren Führungsstrukturen zu arbeiten.
Bezüglich Ihres Hinweises auf den Bildungsurlaub möchten wir betonen, dass wir die Weiterbildung unserer Mitarbeiter sehr schätzen. Wir werden Ihre Anmerkung im Hinblick auf die Flexibilität bei Bildungsurlauben intern prüfen.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start ins neue Jahr
Beste Grüße
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.