69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Insbesondere das Betriebsklima und die spannenden Aufgaben!
Zu Zeit nicht. Ich bin jedoch sicher, dass ich konstruktive Kritik jederzeit gewünscht ist.
Sehr positiv!
Gutes Image aufgrund der Unternehmensgröße und der vielen Großbaustellen.
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie dem angebotenen Homeoffice.
Die Vorgesetzen zeigen ihren Mitarbeitern interessante Karrierewege auf und sind an der persönlichen Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters interessiert.
Gute u. angemessene Bezahlung.
Großes Bewusstsein für "green building" Technologien & sehr soziales Betriebsklima.
Unfassbarer Zusammenhalt der durch gemeinsame Events permanent gefördert wird.
Sehr freundlicher & konstruktiver Umgangston zwischen allen Kollegen in allen Altersgruppen: Win-win-Situation für jedes Alter.
Vorgesetze sind immer ansprechbar und verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber sehr aufgeschlossen.
Büro- und Aufenthaltsräume mit Wohlfühlqualität. Hervorragende Ausstattung mit IT- und Arbeitsmitteln.
Strukturiert - freundlich - klar - konstruktiv
Alle MitarbeiterInnen sind gleich berechtigt.
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit zur Gestaltung ihrer Arbeitsfelder eingeräumt. Außerdem: Mitarbeit an anspruchsvollen "Leuchtturm-Projekten".
Flexibel und Transparent
Bis jetzt noch nichts
Das Mitarbeiter mehr im Wohnraum eingesetzt werden und mehr nach den vorhandenen Fähigkeiten eingesetzt werden
..., dass man Freiheiten hat, "einfach mal zu machen" (natürlich in gewissen realistischen Grenzen) - und dann wird es meist besonders gut!
nixx
Der Vorstand sollte mehr Nähe zur Basis suchen...
ZECH muss weiterhin den Mut haben, neue Wege zu gehen - nur so kann man sich vom Wettbewerb abheben!
Offen, mutig, nicht stromlinienförmig, fröhlich, professionell
Vom hässlichen Entlein zum Schwan..., mittlerweile die Topp-Adresse in der Baubranche..., warum? Weil die besten Mitarbeiter wiederum die besten Mitarbeiter von allen anderen Marktteilnehmern davon überzeugen, dass ZECH ein geiler Laden ist!
Ich frag mich manchmal, ob der interne Wettbewerb, es besser zu machen, die W-L-B negativ beeinflusst..., denn eigentlich wird seitens GL und Führungsebenen stark darauf geachtet, dass die stimmt!
Im schnell wachsenden Laden gibt es viele Möglichkeiten, nach oben zu kommen - wenn man es denn will...
teilweise über Jahre und Jahrzehnte gewachsen, Newbies werden mit offenen Armen aufgenommen, Konflikte gibt es in besten Familien, so auch hier, aber der gute Zusammenhalt überwiegt und ist in Köln fast legendär =)
Fordernd, fördernd, fair, menschlich, persönlich
...ist zwar nicht "hot shit", aber ein sehr guter Standard..., die Baubranche ist halt noch konservativer als z.B. die Projektentwickler, bei denen englische Telefonzellen, Ledercouches und Bärenfelle als Accessoires in den Büros rumstehen... =)
Open Doors Policy - regelmäßige Runden in den Abteilungen - übergeordnete Mitarbeiterinfoveranstaltungen (dieses Jahr wegen Corona leider nicht) - topp!
Im Projektgeschäft erübrigt sich die Bewertung eingetlich
Flexibilität und Möglichkeiten im Aufstieg.
Wachstum teilweise zu schnell. Dabei Wächst meist nicht alles gleich schnell mit.
Teamevents für den Zusammenhalt der Gruppe. Auch andere Vergütungen wie Spesen, Reisen, etc. als Alternativen anbieten.
Nettes Team, tolle Kollegen, trotzdem hohe Belastung.
Gibt es am Bau nicht. Trotzdem wird auf Urlaubswünsche eingegangen.
Die meisten älteren Kollegen verstehen den Generationenwechsel und sind bereit Wissen weiterzugeben.
Gutes Betriebsklima, Innovativ, Zukunftsorientiert
Gilt allgemein für alle 'großen" Baufirmen:
Tarifgebundenheit ist kein Nachteil
Allgemein bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden, sodass einzelne Vorschläge hier nicht "kurz" dargestellt werden können.
Es gibt im Unternehmen das System des KVP, das auch gelebt wird.
Zur Zeit überwiegen die "älteren" Kollegen.
Besser wäre die Frage zum Umgang mit jungen Kollegen. Diese werden unterstützt und bekommen deren Erfahrungen.
Grundsätzlich gibt es zu wenig Bauleiterinnen
Tolle Projekte, gutes Klima.
Schlecht ist kein gutes Wort. Dann wäre ich nicht mehr bei der ZECH Bau.
So direkt kann ich hier nichts anbringen. Es ist alles auf einem sehr guten Weg !
Tolle Teams auf sehr guten Niveau
Gut.
Wo gibt es die ? Das ist auch Sache der Organisation im Team. Ich denke aber verträglich.
Wird gelebt.
Möglichkeiten der Karriereentwicklung sind gegeben. An der Weiterbildung muss noch etwas geübt werden.
Habe schon viel vor meiner Tätigkeit bei der Zech erlebt, aber hier in den Teams ist es vorbildlich.
Ich bin einer von den Alten und mit mir gehen die jungen Kollegen höflich und mit
entsprechender Distanz um. Meine Bemühungen gehen dahin = Jugend an die Spitze.
Ist i. O. , mehr kann ich nicht sagen.
Es gibt immer etwas zu verändern, aber die ZECH Bau ist auf dem richtigen Weg.
Noch im Wachstumsprozess, aber auf gutem Weg
Dem Markt entsprechend. Man kann das aber durch Leistung beeinflussen. Die Arbeit wird beobachtet und alles kann sich entwickeln.
Das Thema Gleichberechtigung ist sehr hoch angebunden und es ist auch für ein Bauteam
absolut wichtig, dass hier eine entsprechende Balance besteht.
Pünktliche korrekte Bezahlung
Das Unternehmen mehr in Öffentlichkeit darstellen.
die Betriebsmittel sind auf dem neusten Stand der Technik
Momentan ist die Fa.Zech SE in Berliner Raum nicht so bekannt wie andere große Bauunternehmen was meiner Meinung nach daran liegt, das man erst in den letzten Jahren begonnen hat sich hier zu etablieren
Funktioniert ausgezeichnet und wird im Team abgestimmt und vereinbart
Es gibt betriebliche Weiterbildung , die sich zu selten am technischen Fortschritt angepasst ist.
sind Branchenüblich
Teamarbeit wird praktiziert
Die wichtigen betrieblichen Entscheidungen und veränderungen werden den Mitarbeiten in der Regel persönlich mitgeteilt
kann schlecht bewertet werden da es noch wenig Frauen auf den Baustellen gibt
die Vielfältigkeit innerhalb der Gruppe und das Berliner Team
die unterschiedlichen Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Urlaub etc.) innerhalb der Firmengruppe
mehr Marketing beim Baustellenauftritt ist eine gut angelegte Investition
tolles Team in Berlin
das Image hängt der Realität hinterher, man erkennt das Potential erst auf dem zweiten Blick
wenn es brummt, gerät die Balance in Schieflage, aber in ruhigeren Zeit steht auch keiner mit der Stechuhr hinter mir, insgesamt ist es okay
sehr vielfältiges Weiterbildungsprogramm und auch Bereitschaft für Übernahme der Kosten bei externen Schulungen
kann nicht klagen
Luft nach oben
halten alle zusammen
gut - und nicht nur mit den älteren, auch mit den jüngeren Kollegen
stellen hohe Anforderungen, fördern aber auch und sind bisher immer gerecht gewesen
im Sommer wird es manchmal heiß in den Räumlichkeiten, aber in den Baustellencontainern gibt es immer eine Klimaanlage
innerhalb der NL sehr gut, Informationsfluss innerhalb der Gruppe kann noch verbessert werden
bin gleichberechtigt
kann nicht klagen, natürlich muss man auch mal was nicht so interessantes machen, aber es gibt viel Freiraum über das Wie der Aufgabenbearbeitung
Teamklima
Strukturen nicht immer klar
Anbieten von Zusatzleistungen, z.B. Übernahme Kindergartenbeiträge, Zuschuss Sportverein/Fitnessstudio, Verbesserung betrieblicher Altersvorsorge
Angenehmes Klima in den einzelnen Teams
Sehr gutes Image in der Branche und bei den Kunden
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit je nach Projektstand
Weiterbildungen sind meistens über ein weites Feld und sehr konzentriert strukturiert, sodass wenig "hängenbleibt"...
Gehälter orientieren sich ungefähr am Markt..."Wer bekommt schon was er verdient", Sozialleistungen gibt es wenig
Ist ein Thema...wir immer mehr vom Kunden gewünscht
Gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, Ausnahmen gibt natürlich überall ;-)
Ältere Kollegen werden schon allein wegen ihrer Berufserfahrung sehr geschätzt
Fairer Umgang auf Augenhöhe, teilweise stockende Rückinfos zur persönlichen Entwicklung
Ausstattung ok...Vereinheitlichung von Strukturen bei wachsenden Unternehmen dauert leider recht lang
Zum Teil stockende Infos bzgl. Projektständen und -abläufen
Interessante Projekte mit spannenden Aufgaben, aber klar...es gibt auch lästige Punkte eines jeden Jobs.
freie Getränke, tolle Kommunikation, super Kollegen
tolles Betriebsklima
flexible Arbeitszeiten
interessante Weiterbildungsangebote
sehr gute Bezahlung sowie freie Getränke im Büro/Baustelle
sehr nette Kollegen, die einen mit Rat und Tat zur Seite stehen
schnelle und unkomplizierte Kommunikation