Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
schwierig
steinzeitliche Unternehmensführung & Ausstattung. Engagement wird nicht gelobt und auch nicht finanziell honoriert. Deswegen gehen die Fachkräfte.
180-Grad Drehung, sonst geht bald das Licht aus, weil keiner mehr zum Arbeiten kommt
lebt noch von der guten alten Zeit
Leute die kündigen und Neueinstellungen geben sich die Klinke in die Hand
investiert wird nur in den privaten Geldbeutel, nicht in Firma und MA
für die Anforderungen deutlich zu wenig, darum gehen die meisten nach ein paar Monaten. Die schon länger dabei sind, schauen sich auch schon um.
jeder ist mit sich beschäftigt, da du von dem Pensum erdrückt wirst
kann ich nicht beurteilen
Bei diesem Führungsverhalten wird die Firma an die Wand gefahren
moderne Ausstattung geht anders, alles von A-Z ziemlich abgelebt.
Benefits Obstkorb und Kaffee, damit lockst du heute keinen mehr.
Es dauert Tage bis Antworten kommen, nicht mehr zu schaffen
weiß nicht
?????
Dass ständig Verbesserungsvorschläge durchgesetzt werden. Ich kann mit meiner Vorgesetzten über alles offen sprechen & wenn ich ein Problem anspreche, dann wird es in 90% in absehender Zeit gelöst.
Leider ist immer sehr viel zu tun, sodass es an manchen Tagen nicht möglich ist während der Arbeitszeit einfach mal 10 Minuten zu entspannen.
Offenere Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Arbeitsaufwand bei den Mitarbeitern minimieren.
Leider sind die Kollegen teilweise sehr unzufrieden, obwohl man merkt, dass sich Mühe geheben wird, dass einiges voran geht
Man kann jederzeit z.B. auch vormittags einen Arzttermin vereinbaren und einfach danach wieder in die Arbeit kommen. Es gibt keine Gleitzeit, was ich z.B noch ein bisschen doof finde, aber durch die Möglichkeit jederzeit mal später anzufangen finde ich das auch nicht schlimm.
Man kann sich wenn man möchte in verschiedenen Bereichen weitergebildet.
Tatsächlich könnte das Gehalt besser sein, aber wenn man sich Mühe gibt, hab ich gemerkt, dass die Chefetage auch niemals gegen eine Gehaltserhöhung sagen würde
Es wird z.B. gerade versucht weniger Papier zu benutzen und alles digital zu machen, was mir sehr gefällt.
Es wird untereinander immer total zusammengehalten
Wenn man Probleme anspricht wird versucht diese zu lösen. An der Kommunikation zu den Mitarbeitern muss gearbeitet werden.
Könnte leider besser sein
Anspruchsvolle Aufgaben
Wir bedanken uns sehr für deine Meinung und für deine positive Bewertung.
siehe Bewertung
Die Firma und Mitarbeiter werden ausgequetscht wie eine Zitrone.
Geldgier sonst nichts. Zuckerbrot und Peitsche. Kein Wunder das hier keiner bleibt.
massiv unterbesetzt, absolut nicht zu schaffen. Betriebsklima nicht vorhanden. Mehr, Mehr, Mehr - Umsatz, Gewinn. Die kriegen den Kragen nicht voll.
Das relativ gute Image stammt noch von der letzten Chef-Generation.
Wenn du hier arbeitest siehts ganz anders aus.
Was ist das
nicht vorhanden
wenigstens pünktlich
Noch nichts mitgekriegt
alle stehen unter Druck, keine Abteilung gut besetzt
kann ich nicht beurteilen da fast keine da
Ich Chef, du nix
Old School in Ausstattung und Technik, da ändern auch die Pflanzen nichts. Modern geht anders. Die Toilettenanlagen sind 50 Jahre alt.
Jeden Monat werden ein paar Leute ausgetauscht. Die Fluktuation hier ist heftig.
wenn überhaupt nur das nötigste, der Ton lässt oft zu wünschen übrig
hier kriegt keiner was geschenkt
Wenn du morgens anfängst und vom Vortag noch 60 unbearbeitete Mails hast
Pünktliche Bezahlung das wars
Sehr vieles wie schon erwähnt es ist unmodern, chaotisch, kein Respekt, jeder lästert über jeden, angespannte Stimmung man wird ausgenutzt.
Oh je wo fängt man da bloß an dort gehört vieles gemacht vor allem die Modernisierung der Arbeitsweise!!! Der Umgang mit dem Personal kann auch nicht mehr so weit gehen!!
Es ist immer angespannt jeder hat Angst vor der Chefin
Ebenfalls nicht vorhanden
Bis auf 1-2 Kollegen nicht vorhanden!!!
Naja da alle ständig gehen kann man nicht viel dazu sagen
Schrecklich es Interessiert sie nicht wie es den Mitarbeitern geht oder das wohlbefinden der Mitarbeiter. Wenn sie aus ihren Büro kommt hat jeder angst wer jetzt dran ist.
Sehr schlecht, es ist IMMER angespannt
Fremdwort
Ganz okey
Kaum vorhanden, keine abwechslung!!!
schwierige Frage
Steinzeitliche Unternehmensführung, schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung
Aufwachen und sich fragen warum alle nur ein paar Monate bleiben
Zuviel Arbeit für Zuwenig Personal, ständig dicke Luft, immer unter Beobachtung
Viel Show und Kosmetik, lebt noch von den guten alten Zeiten
alles wird der Firma untergeordnet
sowas kostet Zeit und Geld, deshalb abgelehnt
Jeder Euro ein Kampf, zumindest kommt die Kohle pünktlich
wenig vorhanden, alle überlastet
kann ich so nicht beurteilen
Nach dem Welpenschutz (Einarbeitung) nicht mehr witzig, Lob und Dank Fehlanzeige
Schulnote mangelhaft, oft hintenrum
die tägliche Email und Tele-Flut, nein Danke
der AG sollte sich mal umschauen wie man woanders mit den Leuten umgeht
Extrem hohe Fluktuation, wenn wunderts. Wenn du nach angemessener Zeit etwas mehr Geld willst, kannst du gleich gehen. Lieber werden wieder neue Leute gesucht und eingestellt.
Aber für die dicken Autos der Chefetage spielt Geld keine Rolle.
Es zählt nur die persönliche Gewinnmaximierung. In die Leute und Arbeitsmittel investieren würde die Firma voranbringen. Durch den ständigen Personalwechsel verliert die Firma Wissen und Erfahrung.
war vielleicht mal vor 100 Jahren gut
100% Work, 0%Life
noch nichts mitgekriegt
was ist das
das einzige Highlight in der Firma
fragwürdig, besonders die Chefetage, man kommt sich vor wie ein Bittsteller.
egal wie lange & hart, kein Lob, kein Dank.
das nötigste, aber nicht immer im richtigen Ton
Abarbeiten, möglichst Vollgas, Lachverbot (immer unter Beobachtung)
Die Führung lebt noch in 1990
Die so gennannten Benefits sind eine Kaffeemaschine und ein Obstkorb.
Sorry, aber wir leben in 2024
Unternehmensführung aus der Steinzeit. Teamwork, Vertrauen, Wertschätzung - Fehlanzeige. Es zählt nur der Profit und am Mitarbeiter wird gespart. Lohnerhöhungen werden versprochen und wenn es drauf ankommt heißt es nein, dann kannst du gehen und deine Sachen packen.
toxisches Klima, hoher Arbeitsdruck. Lachen und unterhalten ist nicht erwünscht. Wer zu oft auf Klo oder rauchen geht wird beäugt, weil er ja dann nicht arbeitet. Ständig unter Beobachtung.
unterirdisch, lebt noch von den alten Zeiten
nur die Firma zählt
nicht viel in Sicht
im Vergleich zu Mitbewerbern schlechte Bezahlung, aber pünktlich
nur nach außen, alles Show
jeden Monat neue Kollegen und viele die nach kurzer Zeit gehen, chronisch unterbesetzt
"ich Chef, du Nix", viel Druck und keine Wertschätzung
das nötigste, nicht das modernste, old school
Kommunikation ? Befehle wär ein besserer Ausdruck
selten
kurze Entscheidungswege, freie Arbeitseinteilung
Es sollten mehr die MA und nicht immer Gewinnmaximierung im Vordergrund stehen
Gute MA halten, den Neue Kollegen finden und einarbeiten kostet viel Zeit, Geld und Nerven
flache Hierarchien, kurze Wege
Es wird dran gearbeitet, es geht aufwärts
alles gut
Branchendurchschnitt
Super Team, viele junge Talente
Respekt und Wertschätzung hat noch Luft nach oben
Technik und Räume könnten ein Update vertragen
manchmal dürftig
frischer Wind im Haus (Next Generation) es geht voran
Liebe/r (ehemalige/r) Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Wir freuen uns, dass Ihnen Ihr Team und die kurzen Entscheidungswege zugesprochen haben.
Aktuell sind wir dabei ein paar Räumlichkeiten baulich zu modernisieren, sowie auch die Zettelwirtschaft durch Digitalisierung zu verringern.
Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl vermittelt bekommen haben nicht respektiert und wert geschätzt zu werden. Wir werden dies unserer Personalabteilung übermitteln und in Zukunft mehr darauf achten.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Zech Team
Pünktliche Bezahlung.
Kein Vertrauen , in die mitarbeiter
Einfach mal offener sein für was neues! Nicht so altgebacken sein.
Viel Luft nach oben
Schlecht
Im groben und ganzem okay.
Müsste mehr offen sein für neue Ideen . Alles veraltet so auch das Verhalten.
Nur Anweisungen
Naja job halt. Aber nix besonderes
flache Hierarchie, freundlicher Umgang, große Freiheiten, gutes Image
oft hohe Arbeitsbelastung, wo sind die Benefits ?
Nehmt die Aussagen eurer MA ernst.
Ist deutlich besser geworden, man bemüht sich sehr
etwas angestaubt, wird aber wieder aufpoliert
auf meine Stelle bezogen kann ich mich nicht beschweren
sollte mehr im Focus stehen
durch die mittlerweile hohen Lebenshaltungskosten, wäre etwas mehr Geld sehr hilfreich
wie gesagt noch Luft nach oben
tolles Team
mehr Wertschätzung würde nicht schaden
die nächste Generation ist am Start, das "Team" rückt in den Vordergrund
im Großen und Ganzen in Ordnung
Trotz flacher Hierachien sollte man mehr auf die MA eingehen
alles bestens
teils Routine, teils neues
So verdient kununu Geld.