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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZENDA Dienstleistungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
O-Ton Geschäftsführer, Kommunikation muss neben bei besser werden und nicht im Projekt eine Verbesserung angestrebt werden.
Hinterm Rücken sind dann doch alle anders, Kollegen schlecht reden ist halt leichter als Lob und Anerkennung.
Ab Key User (schlecht bezahlte Schichtleiter mit zusätzlichen Aufgaben) abwärts, gibt es auch Zusammenhalt.
Nur für die Fachleiter und aufwärts, aber hier wird erwartet das für 50k im Jahr 60-70 Std. Als normal angesehen werden. Da passt es auch das ohne Stundennachweis gearbeitet wird.
Habe ich noch nirgends schlimmer erlebt.
Probleme werden totgeschwiegen oder mit verdeckten Drohungen abgeschoben.
Lügen werden häufiger verwendet als die Wahrheit und wer zwischen menschliche Werte schätzt ist hier total falsch.
Alles und wenn es schlecht geht, kommt noch etwas dazu, weil es geht ja immerhin noch.
Die Job/ Tätigkeitsbeschreibung ist quasi nur ein Bruchteil der eigentlichen Arbeit.
Es gibt "Die guten" und den Rest.
Traue niemanden besonders nicht dem Führungskräften, auch da werden 75% nicht ernst genommen.