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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungJeder kann sich hier versuchen, ständig neue Menschen und Multikulturell.
Natürlich nur im niedrigen Lohnbereich, also bis auf 6 Personen alle.
Arbeitsaustattung + HO
Pünktliche Gehaltszahlung, Arbeitszeiten, Urlaubsgenehmigung sehr flexibel und unproblematisch.
pünktliche Gehaltszahlung
Die Arbeit als Reifenmonteur/Wuchter.
Denn zwischen menschlichen Umgang.
Die Verteilung der Aufgabenlast.
Die Bezahlung.
Die Führungskräfte im operativen Bereich.
Gehalt, Druck, keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Zeitarbeitskonten weisen Fehler auf, welche bewusst sind aber zu Lasten der Arbeitnehmer nicht angemessen behoben werden. Teilweise unangemessenes Verhalten, Übergriffe rassistischen Ursprungs, gar Mobbing. Keine sachliche Kommunikationsebene. Über -und Unterordnungsverhältnis schafft Spalte zwischen positionsdifferenzierten Arbeitsnehmern, sowieso leitenden Kräften.
ständiger Personalwechsel, ständige Kündigungen
Sehr vieles!
VW fragen ob eine Mehr Klassen Gesellschaft wirklich mit ihren Werten zu vereinbaren ist und ob das Whistleblower System bei 100% Töchtern der 100% Tochter nicht versagt hat.
Das Verhalten der Angestellten wirklich ahnden, egal ob der LKW stehen bleibt.
Vor allem egal auf welcher Ebene!!!
Gehaltsniveau überdenken. In der Form total unattraktiv, was man auch an den vielen offenen Stellen sieht..
keine Zeitverträge, Gehalt ist zu gering, keine beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten
Da ich kein Wert mehr lege dort zu arbeiten interessiert mich es überhaupt nicht!
Umstrukturierung der Hierarchie, sowie Personalplanung
Der am besten bewertete Faktor von ZENDA Dienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gute Aufteilung ca 50:50.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZENDA Dienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterirdische, Werker, Maschinenführer und Key User sind weit weg von fair bezahlt. (Wir sind VW Konzern!!!)
Führungskräfte kommen kaum auf 40k im Jahr und nicht im ersten oder zweiten Jahr.
Ganz tiefes Niveau.. soviel zum Thema Konzernmitglied.
Zenda brüstet sich als Mitglied im Konzern. Die Gehälter und das drum herum passt hierzu allerdings nicht im geringsten. Befindet sich ungefähr auf der Ebene einer Zeitarbeitsfirma.
es kommt vor das Personal einer Zeitfirma mehr verdient als der Angestellte selbst. Arbeitspensum wird nicht entsprechend entlohnt.
Nach den Branchenzuschlägen, die wochenweise steigen, verdienen Leiharbeiter mehr als die Festangestellten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn du schön in den richtigen Vorgesetzten krich... , bekommst du eventuell etwas. Wichtig ist nur nicht aufmucken!
Null Karrieremöglichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum. Weiterbildungen sind mäßig.
Nur der, der "kriecht".
