Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zener Telekom die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
En mi opinión la comunicación es muy deficiente. Cada día surge algo nuevo, abundan las urgencias y falta organización. Esta falta de comunicación se da en todos los niveles, desde los puestos superiores hasta los inferiores.
Entre compañeros existe buena relación cuando se logra, pero al haber tanta rotación de personal cuesta mantener equipos estables.
El equilibrio depende de uno mismo. Si quieres hacer un curso o formarte por tu cuenta debes comunicarlo, pero en una ocasión pedí dos días de estudio y no me los aprobaron: me pidieron que usara días de vacaciones.
En mi experiencia el comportamiento de algunos superiores fue deficiente. Considero que ciertos jefes trataron mal a las personas a su cargo hasta que estas terminaban yéndose. Para quien llega nuevo, mucho depende del responsable que le toque: con algunos, la gente solo dura unas semanas y se va por su cuenta.
Este es un punto positivo. Al ser una empresa con mucha rotación, terminas cubriendo tareas de compañeros e incluso de otros departamentos. Eso me permitió aprender muchísimo.
El ambiente puede ser agradable, pero en mi experiencia depende casi por completo de lo que cada trabajador construye por su cuenta. Creo que la empresa no fomenta el vínculo entre colegas; más bien lo contrario.