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Jetzt Profil vervollständigen140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Teamleitung erweist sich als gänzlich unfähig, ein Team zu führen oder sich um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern. Es scheint, als warte sie nur darauf, ihren Mitarbeitern das Messer in den Rücken zu stoßen. Ihre Inkompetenz im Bereich Teamleitung und Personalabteilung ist offensichtlich, und sie zeigt keinerlei Verständnis für die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in diesen Bereichen. Die Tätigkeiten von Personalsachbearbeitern sind ihr völlig fremd, und sie lässt ihre Mitarbeiter konsequent im Stich. Bedauerlicherweise unterstützt die neuere Abteilungsleitung dieses destruktive Verhalten noch.
Unterhalb der Entgeltgruppe 11 existieren keinerlei Anzeichen von Menschlichkeit, Wertschätzung oder Entgegenkommen für die Mitarbeiter in den niedrigeren Entgeltgruppen. Es herrscht eine Atmosphäre der Ausbeutung, die die Mitarbeiter bis zur Erschöpfung treibt.
Wertschätzt eure Mitarbeiter, selbst bei Danksagungen scheitert ein Abteilungsleiter, Präsident oder Kanzler bei den Danksagungen an die kleinen Rädchen (Sachbearbeiter, Hausmeister, etc) es endet immer bei den Teamleitungen, die ja einen guten Job machen. Nein tat diese absolut nicht.
die Kollegen reißen es echt raus
Mitarbeiter brauchen das nicht, bei Todesfällen kann man ja in 2 Wochen hinfahren und sichverabschieden.
Leider geht nicht weniger als 1 Stern, es müssten eigentlich -50 sein. Ich habe noch nie so ein unmögliches und auf so vielen Ebenen Übergriffiges Verhalten eines Vorgesetzten erlebt.
Vorgesetze -15 auf einer Skala 1 bis 10
Ich finde gut, dass man prinzipiell sehr viele Möglichkeiten hat, sich weiterzubilden und in seiner alltäglichen Arbeit mit vielen spannenden und innovativen Themen in Berührung kommt. Außerdem ist der Kolleg*innenzusammenhalt sehr gut und viele sind sehr passioniert in ihrem jeweiligen Forschungsbereich.
Arbeitsumfang und Zeitdruck sind sehr hoch, was schnell krank machen kann. Die Entlohnung dafür ist zudem meines Erachtens recht gering. Befristete Verträge machen vielen sehr zu schaffen und verursachen ständige Existenzangst. Es gibt eine überbordende Bürokratie, was Arbeitsvorgänge verlangsamt sowie Zeit und Nerven kostet. Dadurch bewegt sich vieles nur sehr schwerfällig. Verantwortlichkeiten sind oftmals nicht klar geregelt.
Die Absprache zwischen Lehre und Verwaltung könnte besser sein, bzw. sinnvoller verknüpft sein. Arbeitsumfang und Entlohnung sollten in Relation zueinander stehen. Die Kommunikation zwischen Führungsebenen und Mitarbeitenden sollte transparenter sein.
Die Atmosphäre ist unter den Kolleg*innen miteinander gut, aber aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens für viele auch sehr stressig. Vertrauen gibt es häufig nur auf der direkten Teamebene und Lob ist recht rar.
Es kommt auf die Fakultät an. Was die Forschungstätigkeiten anbelangt, ist das Image recht gut, aber durch den Stressfaktor und den undurchdringlichen Verwaltungsapparat doch recht schlecht.
Findet im Grunde kaum Beachtung, da hier nur zählt, was man letztendlich alles geschafft hat.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder in verschiedene Fachgebiete einzutauchen.
Das Gehalt ist für die Masse an Arbeit, die man zu erledigen hat, meiner Meinung nach sehr gering und steht nicht im Verhältnis.
Es gibt Konzepte für Nachhaltigkeit und auch die Ressourcen werden umweltschonend eingesetzt.
Auch durch die teilweise recht schwierigen Umstände auf Führungsebene, halten die Kolleg*innen sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Viele ältere Kolleg*innen und Lehrende, die über viele Jahre bereits viel für die Universität geleistet haben, werden wertgeschätzt.
Häufig recht hierarchisch und mit viel Druck, aber wenig Lob.
Teilweise fehlen finanzielle Mittel, um die veralteten Räumlichkeiten zu sanieren. Auch fehlen spezielle Softwarelizenzen für einige Bereiche.
Könnte vor allem von höheren Ebenen transparenter sein und mehr gefördert werden.
Auf Gleichberechtigung und Gleichstellung wird sehr viel Wert gelegt.
Prinzipiell gibt es viele interessante Aufgaben, jedoch hat man meist keine Zeit dazu, sich breiter aufzustellen und in die verschiedenen Gebiete einzutauchen.
Angebot zur Konfliktklärung ist vorhanden. Die Möglichkeit in Gremien z.B. AS mitzuwirken ist gegeben.
Die Kommunikation und die Transparenz von Entscheidungen müssen verbessert werden.
Transparenz von Entscheidung verbessern. Das Verhalten von Professor:innen ggü. Mitarbeitende kontrollieren und Sanktionsmöglichkeiten überlegen z.B. weniger Zuweisung von Sachmittel. Regelmäßige MAVG sollten wieder auf allen Ebenen eingeführt werden.
Sehr abhängig von dem Einsatzgebiet. Es gibt kein Verhaltensleitfaden für Führungskräfte
Ein Arbeitsplatz an der Uni hat ein gutes Ansehen.
Das ist abhängig von der jeweiligen vorgesetzten Person. Homeoffice ist teilweise möglich.
Es gibt zahlreiche Angebote.
In Ordnung
Viele PR-Kampagnen aber in der Umsetzung fehlt es schon an der Mülltrennung.
s. Arbeitsatmosphäre
Wenn man oft gefragt wird, wann man in den Ruhestand geht, weil man gerne eine andere Person auf der Stelle sehen würde, ist das wohl kein guter Umgang.
Hierarchie! Professor:innen haben Führung nie gelernt und setzen ihre Position ein um Mitarbeitende zu beherrschen.
Die Heizung funktioniert und meistens auch die IT
Je höher in der Hierarchie, desto mehr Informationen erhält man.
Wenig Grund zur Klage!
Es gibt eine Vielzahl von interessanten Aufgaben
Gehalt
Höhere Eingruppierung für vorhandene Tätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten, gute Atmosphäre, vielfältige Tätigkeitsbereiche
Meist befristete Verträge
Sehr offen, hilfsbereit mit flachen Hierarchien
Darauf wird sehr viel Wert gelegt
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung von allen
Ehrlich, hilfsbereit, offen
Sehr gute Ausstattung
Regelmäßige Meetings für diverse Themen
Lehre, Projekte, Konferenzen und vieles weiteres
That I am leaving
As an employee it is a total disaseter. I have been working in various institutes and environments, but Uni Hamburg is by far the most disappointing.
The most disappointing is total lack of trust in employees and overwhelming administration and its complexity. Just few examples:
- you can't print documents larger than 10 MB, which in the end effect just makes your life really annoying if you want to print something with high res images. We have a really expensive printer, but no-one is using it for this reason.
- access to our offices is via transponders, which randomly open offices to which I shouldn't have access to, and at the same time, at least once in a month stop working completely
- they moved us to a building which was undergoing renovation. I don't mind dirt, but I really mind drilling all day long!
- turning off heating in winter is not a best strategy how to make your researchers conducting top-tier research
- management of computers is like 20 years ago: you get a computer, but due to security reasons, you can't install anything on them, so in the end, in our team, they ordered 20 computers and I was the only one who was capable of using it by installing my own operating system in it.
All together, Uni Hamburg was by far the worst institution I ever worked for and I hope I will never have to go through the same again. I even said to myself that I would be very cautious about collaborating with Uni in the future
Entire reform of the whole university, I would get rid of half of the burecuracy and restrictions
Heating, basic access to our offices
Really arrogant administration!
Is no communication any communication?
Oh, that's the only thing that uni cares about, but maybe it is time to care about your employees, who are persecuted majority.
Die Mensa
Die Bezahlung, sehr viele Arbeit und enorme Stress für klein Gehalt
Mehr Arbeitsplätze schaffen
Die Möglichkeit mein Privatleben gut mit der Arbeit zu vereinen
Dass man sich oft toller findet, als man ist
Innerhalb meines Teams sehr harmonisches Miteinander, innerhalb der Abteilung teilweise Ellenbogenverhalten zwischen verschiedenen Bereichen
Sehr flexibel.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Im Team unschlagbar
Sehr gut, jeder wird mitgenommen
Teilweise nicht vertrauenswürdig
HO möglich, Einrichtung und Ausstattung veraltet
Von oben nach unten manchmal zu intransparent. Informationen werden vergessen weiterzugeben, da viel bilateral besprochen wird, was alle betrifft. Es wird viel auf der Gefühlsebene kommuniziert.
Bisher nicht beobachtet, dass Personen benachteiligt wurden
Wer gerne Kontakt mit Menschen hat, hat hier viel Abwechslung
Interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, tolles, junges Team und super Erfahrungen für beruflichen Werdegang
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Besseres Gehalt
Modernere Strukturen, weniger Bürokratie und eine fairere, digitale Zeiterfassung.
Ich bin für die Länge der Probezeit angestellt und darf in dieser keinen Urlaub nehmen. Nicht einmal zum Abbau von Überstunden. Während meine unbefristeten Kollegen andauernd weg sind.
Entscheidungen sind zum Teil total zufällig getroffen und manchmal erteilen sie unnütze Aufgaben um einen zu würdigen.
Gibt zwar immer dieses ansprechbar bei Fragen aber in der Realität eher nicht.0
So verdient kununu Geld.