Viel Schein, wenig Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr große Auswahl an kostenlosen Getränken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nicht kritikfähiges Management
- Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen eingebunden und diese werden schlecht kommuniziert.
- Kein klare Strategie
- Technisches Know-How scheint kaum vorhanden zu sein, obwohl dieses nach Außen anders dargestellt wird.
- Bei Problemen wird höchstens Symptom-Bekämpfung betrieben und nicht nach den Ursachen und Lösungen für diese Geguckt.
- Kommunikation zwischen Teams wird unterbunden und es wird auf den "Dienstweg" beharrt
- Trotz angeblich flacher Hierarchien sind diese sehr verkrustet und opportunistische Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
- Das Arbeitsumfeld ist äußerst laut (Großraumbüro und permanante Baustellen im und um das Gebäude)
- Mitarbeiter werden als "Fachidioten" betrachtet, die ausschließlich Kompetenz in ihrem Aufgabengebiet haben können.
- Potenzial und Wissen der Mitarbeiter wird nicht einmal annähernd ausgeschöpft und dieses sogar teilweise aktiv unterbunden.
- Vorschläge von Mitarbeitern werden als Kompetenzüberschreitung ignoriert.
- Außendarstellung hat kaum etwas mit der REalität gemeinsam.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Eure Mitarbeiter als Menschen ernst.
Arbeitsatmosphäre
wenig Feedback von den Vorgesetzten. Vorgesetzte sind nicht kritikfähig, präsentieren sich teilweise als "König" (etc.)
Kommunikation
Es gibt regelmäßige (alle paar Monate) "Strategie-Mettings", nach denen man meistens genauso schlau ist wie vorher.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist in der Regel gut, es gibt jedoch Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen eingebunden, diese sind unklar und ändern sich ständig. In Konfliktfällen wird mit Fingerzeigen und archaischen Management Methodem reagiert
(Siehe auch Arbeitsathmosphäre.)
Interessante Aufgaben
Eigene (Mit-)Gestaltung des Aufgabengebietes ist in der Regel kaum vorhanden. Vorschläge werden mit "Wir machen Das hier aber so" abgeblockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein beschränkt sich auf rudimentäre Mülltrennung. Soziales bewußtsein (auch gegenüber Mitarbeitern) ist nicht vorhanden. Menschen werden sehr technokratisch betrachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ok und werden pünktlich bezahlt. Weieter Leistungen gibt es nicht.
Image
Viele Mitarbeiter sind frustriert und reden (privat) nicht unbedingt gut über das Unternehmen. Das nach Außen getragene Bild der Firma stimmt kaum mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Karriere-Möglichkeiten sind kaum geboten.