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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zeppelin Konzern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 417 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Zeppelin Konzern
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zeppelin Konzern
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Zeppelin HR TeamZeppelin HR Team

Eine einzigartige Unternehmenskultur, die Sie ins Boot holt! In unseren Werten, den sogenannten Grafensätzen, besinnen wir uns auf eine einzigartige Geschichte, denn Ferdinand Graf von Zeppelin hat nicht nur seinen Traum vom Fliegen realisiert. Mit der Gründung der Luftschiffbau Zeppelin GmbH und ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind das wichtigste. Das ist auch der Grund warum ich bisher noch nicht gekündigt habe.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit der GF über eine Strategie oder Wege die gegangen werden, werden nicht kommuniziert. Leider.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Audit Beruf und Familie haben wir.
Was hat man davon? Garnichts!

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf die Abteilung an....

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Arbeitsbereich ist durchaus interessant und vielfältig.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird leider sehr wenig kommuniziert. Sehr intransparent