Baumaschinen Zentraleuropa
Die Geschäftseinheit Baumaschinen EU ist in Europa führend im Vertrieb und Service von Baumaschinen. Das Portfolio beinhaltet mehr als 200 verschiedene Maschinentypen des Weltmarktführers Caterpillar. Kunden erhalten leistungsstarke Geräte für Erdbewegung, Materialgewinnung, Abbruch, Recycling und Straßenbau. Das Angebot umfasst ebenfalls Maschinen für den Garten- und Landschaftsbau, die Landwirtschaft und Industrie. Spezialmaschinen für den Über- und Untertagebau sowie Flottenmanagement- und Maschinensteuerungssysteme runden die Produktpalette ab. Ein dichtes Niederlassungsnetz mit zentralem Ersatzteillager garantiert Kunden kurze Reaktions- und Lieferzeiten. Die Generalüberholung gebrauchter Baumaschinen bietet zudem eine kosten- und ressourcenschonende Alternative zum Neukauf. Einen besonderen Schwerpunkt bildet dabei die Rundumbetreuung der Kunden in der Bauwirtschaft und der Baustoffindustrie. Das Spektrum reicht von der seismografischen Bodenuntersuchung über Drohnenbeflug bis zum All-Inclusive-Vertrag.

Baumaschinen Eurasia
Die Geschäftseinheit Baumaschinen CIS ist erfolgreich in Osteuropa und Zentralasien positioniert. Das Portfolio umfasst Caterpillar Baumaschinen, Spezialmaschinen für den Über- und Untertagebau sowie Groß- und Spezialgeräte für Minen, Stein-brüche wie auch die Öl- und Gasindustrie. Ergänzt wird das Portfolio durch Land- und Forstwirtschaftsmaschinen international führender Hersteller. Flottenmanagement- und Maschinensteuerungssysteme zur Verbesserung von Betriebsabläufen und zur Effizienzsteigerung komplettieren das umfangreiche Angebot. Mit ihren Component Rebuild Centern zur Überholung von Komponenten im Bereich Bergbau ist die Geschäftseinheit wegweisend.

Rental
Die Geschäftseinheit Rental bietet maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Vermietung, Baulogistik und temporäre Infrastruktur. Letztere reicht von der Baustellen- und Verkehrssicherung über die Elektro-Baustelleneinrichtung und Energieversorgung bis hin zu modularen Raumlösungen zur Miete, zum Kauf oder im Betreibermodell. Die Baulogistik beinhaltet die Planung und Koordination sämtlicher Baulogistikprozesse inklusive Zutrittskontrollen, Ver- und Entsorgungslogistik, Arbeitsschutz, Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination (SiGeKo) und Schulungen sowie das Baumanagement mit Projekt- und Standortentwicklung, Gebäudebewertung und Workplace Management. Im Bereich Vermietung gewährleisten mehr als 62.000 Maschinen und Geräte höchste Verfügbarkeit und Bandbreite, darunter Premiumprodukte des Weltmarktführers Caterpillar.

Power Systems
Das Portfolio der Geschäftseinheit Power Systems umfasst den Vertrieb und Service von Antriebs- und Energiesystemen auf Basis von Caterpillar Motoren der Marken Cat, MaK und EMD. Sie ist führender Anbieter von Lösungen in den Bereichen Industrie- und Marineanwendungen, Schienenfahrzeuge, Öl und Gas sowie Strom- und Wärmeerzeugung. Von mobilen und stationären Energiesystemen zur Stromerzeugung über den kompletten Anlagen- und Gebäudeeinbau bis hin zu schlüsselfertigen BHKW-Anlagen bietet sie Lösungen auf Basis von Diesel-, Gas- und Dual-Fuel-Motoren. Komplette und kundenspezifische Antriebsanlagen und Propeller für verschiedenste Schiffstypen gehören zur Kernkompetenz. Die Antriebslösungen kommen in Industrie, Landwirtschaft, See- und Binnenschifffahrt, im Schienenverkehr sowie für die Erdöl- und Erdgasförderung zum  Einsatz. Das Portfolio erweitern Systemkomponenten, fertige Module und schlüsselfertige Lösungen zur Ballastwasserbehandlung.

Anlagenbau
Die Geschäftseinheit Anlagenbau ist spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von Komponenten und Anlagen für das Handling hochwertiger Schüttgüter. Die Anlagen werden weltweit in der chemischen Industrie, der Kunststoff-, Gummi- und Reifen- sowie Nahrungsmittelindustrie eingesetzt. Die Geschäftseinheit unterstützt Kunden von der Projektentwicklung über Engineering, Produktion, Automatisierung, Steuerungstechnik, Baustellenmontage und Inbetriebnahme bis zum Aftersales-Service. Darüber hinaus bietet der Bereich Quality Service Dienstleistungen für die Luft- und Raumfahrt- sowie Automobilindustrie. In Testzentren können Kunden außerdem neue Rezepturen und Rohstoffmischungen gemeinsam mit Zeppelin Experten prüfen.

Als Stiftungsunternehmen stehen wir für einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern und bieten ihnen langfristige Perspektiven. Wir, das sind über 10.000 Mitarbeiter des Zeppelin Konzerns, schaffen zukunftsweisende Lösungen in den Bereichen Bau- und Bergbaumaschinen, Land­maschinen, Vermietung, Baulogistik und Baustellenmanagement, Antrieb und Energie, Engineering und Anlagenbau und entwickeln neue digitale Geschäftsmodelle für die Bauwirtschaft.

Auf Basis von Unterstützung und Zutrauen wird eigenverantwortliches Arbeiten bei uns vom ersten Tag an gefördert. Zeppelin Mitarbeiter entwickeln sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiter – durch ihre Aufgaben in ihrem Team sowie eine konsequente Förderung auf Fach- und Führungsebene. Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert darauf unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zu persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu bieten und somit die Rahmenbedingungen zu schaffen, die es ermöglichen gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Hierbei unterstützen wir unsere Mitarbeiter in Form von unterschiedlichen, bereichsspezifischen Trainings im kaufmännischen sowie technischen Bereich. Darüber hinaus fördern wir zielgerecht mit Entwicklungsprogrammen Potenzialträger aus allen Strategischen Geschäftseinheiten.

Unser Arbeitgeberversprechen „Mit Zeppelin wachsen“ fasst dies zusammen.

MIT ZEPPELIN WACHSEN

Beste Aussichten für Ihre berufliche Zukunft
Werden Sie zum Durchstarter in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Als Berufseinsteiger stehen Ihnen bei Zeppelin viele Wege offen. Wir unterstützen Sie, mutige Ideen umzusetzen, Dinge auszuprobieren und früh Verantwortung zu übernehmen.

Sie haben schon jede Menge Berufserfahrung gesammelt?
Wir geben Ihnen die Chance, sich weiterzuentwickeln und Ihr Können in Erfolg umzusetzen. Dabei können Sie nicht nur auf anspruchsvolle Aufgabengebiete und Handlungsspielräume bauen, sondern auch auf einen Konzern, der Ihnen Verbundenheit und sichere Perspektiven bietet.

Wir sind ständig auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern im technischen und kaufmännischen Bereich. Ausgeschriebene Stellen sowie die angebotenen Aufgabengebiete finden Sie unter https://www.zeppelin.com/de/Karriere/Stellenangebote.html

DUALES STUDIUM BEI ZEPPELIN

Die beste Kombination für Ihre Zukunft
Werden Sie zum Alleskönner. In einem dualen Studiengang bei Zeppelin haben Sie die Möglichkeit, ein wissenschaftliches Studium mit praxisnahem Lernen zu verbinden. So verschaffen Sie sich Einblicke in die Strukturen, Abläufe und Aufgabenbereiche der jeweiligen Abteilungen und bereiten sich optimal auf das Berufsleben vor.

Duale Studiengänge
BWL – Handel
Elektrotechnik – Automation
Maschinenbau – Konstruktion und Entwicklung
Maschinenbau – Produktion und Management
Maschinenbau – Mechatronische Systeme
Maschinenbau – Verfahrenstechnik
Wirtschaftsingenieurwesen – Technisches Management

Ausbildungsintegriertes duales Studium
Elektroniker/in für Betriebstechnik mit Bachelor of Engineering
Industriekauffrau/-mann mit Bachelor of Arts
Industriemechaniker/in mit Bachelor of Engineering

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AUSBILDUNG MIT DEN BESTEN PERSPEKTIVEN 

Durchstarten zum Traumjob
Werden Sie zum Weichensteller für Ihre Zukunft.

Wer bei Zeppelin eine Ausbildung startet, wird gezielt gefördert und hat die Chance, spannende Aufgaben in vielfältigen Tätigkeitsfeldern zu meistern. Mit Offenheit, Freiraum für Ideen und einem hohen Ausbildungsniveau stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen, um Ihre Stärken zu entdecken und zu entfalten.

Gewerblich-technische Ausbildungsberufe
Elektroniker/in für Betriebstechnik
Fachinformatiker/in Systemintegration
Konstruktionsmechaniker/in
Land- und Baumaschinenmechatroniker/in
Mechatroniker/in
Werkstoffprüfer/in Metalltechnik

Kaufmännische Ausbildungsberufe
Handelsfachwirt/in
Industriekauffrau/-mann
Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel

Eine unternehmerische Vielfalt, mit der Sie Grenzen überwinden!

Mitarbeiter bei Zeppelin nutzen die Vielfalt eines Unternehmens, das international in 35 Ländern tätig und in sechs Geschäftseinheiten aktiv ist.

Eine einzigartige Unternehmenskultur, die Sie ins Boot holt! 

In unseren Werten, den sogenannten Grafensätzen, besinnen wir uns auf eine einzigartige Geschichte, denn Ferdinand Graf von Zeppelin hat nicht nur seinen Traum vom Fliegen realisiert. Mit der Gründung der Luftschiffbau Zeppelin GmbH und der Zeppelin-Stiftung 1908 hat er den Grundstein für den heutigen Zeppelin Konzern gelegt. Unsere Grafensätze bilden als zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur die Basis für das tägliche Handeln von Mitarbeitern und Management.

Ein starkes Stiftungsunternehmen, mit dem Sie Kurs halten!

Mitarbeiter bei Zeppelin haben mit dem Stiftungsunternehmen einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitgeber an ihrer Seite, der für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit steht.

Wir von Zeppelin sehen in unserem unternehmerischen Erfolg eine Verpflichtung. Nachhaltiges Handeln sichert die Zukunft unserer Gesellschaft. Zeppelin setzt nicht auf kurzfristigen Gewinn, sondern schafft Werte für Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Gesellschafter. Unser Handeln basiert auf Integrität und Exzellenz. Sie spiegeln sich in unserem Verständnis von Corporate Social Responsibilty – niedergelegt in unserem Verhaltenskodex. Wir übernehmen ökonomische, ökologische und gesellschaftliche Verantwortung.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.zeppelin.com/de/Karriere/Warum_Zeppelin.html

Wir glauben an Menschen, die den Mut haben, alle Hebel in Bewegung zu setzen. Wir setzen auf Macher, die in Lösungen denken und Neues wagen. Wir bauen auf Mitarbeiter die mit Pioniergeist und Visionskraft in die Zukunft starten wollen.

Begleiten Sie uns auf dem Weg in eine chancenreiche Zukunft. Als globales Unternehmen bieten wir beste Perspektiven und eröffnen Freiräume, um gemeinsam mit Zeppelin zu wachsen.

Werden Sie ein Teil der vielfältigen Zeppelin Welt und bewerben Sie sich!

www.zeppelin-karriere.de

1. Die richtige Stelle finden

Über unsere Karriereseite https://www.zeppelin.com/de/Karriere/Stellenangebote.html gelangen Sie direkt zu unseren offenen Stellenangeboten. Wir bevorzugen Onlinebewerbungen, da wir dadurch Papier sparen und Sie das Porto.

Mit Hilfe unserer Filterfunktion können Sie nach geeigneten Positionen suchen. Eine Mehrfachnennung ist leider nicht möglich. Nun werden Ihnen alle Ergebnisse Ihrer Suche angezeigt. Wenn Sie mehr Informationen über eine Position wünschen, klicken Sie einfach auf die Stellenbezeichnung. Die gefundene Stelle ist für Sie interessant und Sie würden sich gerne darauf bewerben? Dann klicken Sie einfach auf den Button „Bewerben“.

2. Ihre Bewerbung

Mit unserem Bewerbungstool werden Sie nun Schritt für Schritt durch Ihre Online-Bewerbungsprozess geführt. Aber auch hier können Sie noch einmal alles nachlesen. Als Erstes geben Sie bitte Ihre persönlichen Daten ein. Wichtig: Alle Pflichtfelder müssen ausgefüllt sein, erst dann erscheint ein Haken und Sie können fortfahren. Hinweis: Bitte achten Sie auf die Richtigkeit Ihrer Daten, dass wir mit Ihnen Kontakt aufnehmen können. Nun können Sie weiter nach unten scrollen, um zum Fragebogen zu gelangen.

Bitte nehmen Sie sich kurz Zeit um unsere Fragen zu beantworten. Auch hier ist es wichtig, dass die Pflichtfelder ausgefüllt sind. Wenn alles stimmt erscheint auch hier wieder ein Haken. Wenn Sie nun weiter nach unten scrollen, haben Sie die Möglichkeit Ihre Dokumente hochzuladen, wie Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Zertifikate usw.. Klicken Sie dazu auf die Schaltfläche „Datei hinzufügen“ und wählen Sie das gewünschte Dokument aus. Wenn der Upload erfolgreich war, erscheint auch hier wieder ein Haken. Hinweis: Die Datei darf eine Größe von 4 MB nicht überschreiten. Das System unterstützt alle gängigen Formate. Wenn Sie alle notwendigen Dateien hochgeladen haben, kommen Sie zu unserer Datenschutzerklärung. Hier benötigen wir Ihre Zustimmung. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung aufmerksam durch. Nachdem Sie der Datenschutzerklärung zugestimmt haben und auch im Vorfeld alle Pflichtfelder ausgefüllt haben, erscheint der Button „Bewerbung übermitteln“. Wenn Sie nun diesen Button klicken, wird Ihre Bewerbung an uns übersendet und Sie erhalten eine entsprechenden Meldung im System. Ihre Bewerbung ist nun in der jeweiligen Personalabteilung und liegt dieser zur Prüfung vor.

2. Checkliste Bewerbungsunterlagen

Wir wünschen uns Ihre aussagekräftige Bewerbung. Dazu gehören in der Regel ein Anschreiben, ein Lebenslauf sowie Zeugnisse und Referenzen.

Anschreiben: Ein gelungenes Anschreiben erhöht Ihre Chance auf ein persönliches Bewerbungsgespräch. Welche Motivation treibt Sie an, sich auf diese spezifische Stelle zu bewerben? Welche Stärken qualifizieren Sie? Warum interessieren Sie sich für Zeppelin als Arbeitgeber? Nutzen Sie Ihr Anschreiben und machen Sie uns neugierig!

Lebenslauf: Ein Lebenslauf sollte uns eine lückenlose Information über Ihren beruflichen Werdegang bieten. Für die ausgeschriebene Stelle sollten relevante berufliche Stationen, Bildungswege und Kenntnisse dargestellt werden. Er sollte aktuell, klar strukturiert und informativ sein. Bauen Sie Ihren Lebenslauf dabei tabellarisch auf und beginnen Sie mir Ihrer aktuellen Tätigkeit.

Zeugnisse und Referenzen: Fügen Sie Ihrer Bewerbung alle relevanten Zeugnisse und Referenzen bei, denn sie vermitteln uns eine Bestätigung Ihrer Qualitäten aus Sicht eines Dritten. Idealerweise wandeln Sie alle Anhänge vor dem Übermitteln in PDF-Dokumente um.

3. Job-Alert

Sie haben keine passende Stelle gefunden? Nutzen Sie gerne unseren Job-Alert. Sie können hier einen Filter mit verschiedenen Suchkriterien setzen. Der Job-Alert informiert Sie dann per E-Mail über neu veröffentlichte Stellen, die für Sie interessant sein könnten. Die Funktion des Job-Alerts löst beim Zeppelin Konzern die Möglichkeit einer Initiativbewerbung ab.

4. FAQs

1. Wann soll ich mich bewerben? Wir empfehlen Ihnen, sich so früh wie möglich auf ausgeschriebene Stellenanzeigen zu bewerben, da der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang einer Bewerbung bis zu ihrer Bewertung und endgültigen Entscheidung über Zu- oder Absage einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Zudem gibt es insbesondere für Ausbildungsstellen festgelegte Einstellungstermine – schicken Sie uns also schnellstmöglich Ihre Bewerbung.

2. Wie lange dauert der Auswahlprozess? Die Dauer ist so individuell wie jede ausgeschriebene Stelle selbst. Selbstverständlich wollen auch wir den Prozess so effizient wie möglich gestalten.

3. Wie bereite ich mich am besten auf ein Bewerbungsgespräch vor? Wir heißen Sie sehr gerne bei uns willkommen und bereiten uns auf das Gespräch mit Ihnen vor, indem wir Ihre Unterlagen sorgfältig prüfen. Umgekehrt erwarten wir von Ihnen, dass auch Sie sich im Vorfeld über unser Unternehmen und nach Möglichkeit über das Firmenumfeld informieren. Setzen Sie sich mit der zu besetzenden Position auseinander. Letztlich geht es im Bewerbungsgespräch um die Frage, ob wir – zum gegebenen Zeitpunkt und unter den gegebenen Umständen - zueinander passen. Am besten findet man das heraus, indem man authentisch ist. Seien Sie also unbedingt Sie selbst! Wir sind es auch.

4. Wie oft kann ich mich beim Zeppelin Konzern bewerben? Sie können sich beliebig oft bei uns bewerben.

5. Kann ich mich für mehrere Stellenangebote bewerben? Ja, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie auf verschiedene, von uns ausgeschriebene Positionen passen, haben Sie die Möglichkeit, sich für mehrere Stellenausschreibungen zu bewerben. Beachten Sie dabei ausführlich zu formulieren, was Sie an der jeweiligen Position reizt und warum Sie sich für diese qualifizieren.

6. Wenn ich eine Absage für eine bestimmte Stelle erhalte, gilt diese Absage dann für das gesamte Unternehmen? Nein, eine Absage ist immer auf eine bestimmte Stellenanzeige bezogen und gilt nicht für anderweitige oder zukünftige Bewerbungen.

7. Welche Vorteile bietet mir Zeppelin als Arbeitgeber? Im Zeppelin Konzern wird eine offene Unternehmenskultur gepflegt. Wir sind stolz auf unser Miteinander. Werfen Sie einen Blick hinter unsere Kulissen und informieren Sie sich via XING oder kununu über Zeppelin als Arbeitgeber. Mehr Informationen zu diesem Thema finden Sie auch hier: https://www.zeppelin.com/de/Karriere/Warum_Zeppelin.html

Wir freuen uns schon sehr auf Ihre Bewerbung!