1. Die richtige Stelle finden
Über unseren Stellenmarkt gelangen Sie direkt zu unseren offenen Stellenangeboten. Wir bevorzugen Onlinebewerbungen, da wir dadurch Papier sparen und Sie das Porto.
Mit Hilfe unserer Filterfunktion können Sie nach geeigneten Positionen suchen. Eine Mehrfachnennung ist leider nicht möglich. Nun werden Ihnen alle Ergebnisse Ihrer Suche angezeigt. Wenn Sie mehr Informationen über eine Position wünschen, klicken Sie einfach auf die Stellenbezeichnung. Die gefundene Stelle ist für Sie interessant und Sie würden sich gerne darauf bewerben? Dann klicken Sie einfach auf den Button „Bewerben“.
2. Ihre Bewerbung
Mit unserem Bewerbungstool werden Sie nun Schritt für Schritt durch Ihre Online-Bewerbungsprozess geführt. Aber auch hier können Sie noch einmal alles nachlesen. Als Erstes geben Sie bitte Ihre persönlichen Daten ein. Wichtig: Alle Pflichtfelder müssen ausgefüllt sein, erst dann erscheint ein Haken und Sie können fortfahren. Hinweis: Bitte achten Sie auf die Richtigkeit Ihrer Daten, dass wir mit Ihnen Kontakt aufnehmen können. Nun können Sie weiter nach unten scrollen, um zum Fragebogen zu gelangen.
Bitte nehmen Sie sich kurz Zeit um unsere Fragen zu beantworten. Auch hier ist es wichtig, dass die Pflichtfelder ausgefüllt sind. Wenn alles stimmt erscheint auch hier wieder ein Haken. Wenn Sie nun weiter nach unten scrollen, haben Sie die Möglichkeit Ihre Dokumente hochzuladen, wie Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Zertifikate usw.. Klicken Sie dazu auf die Schaltfläche „Datei hinzufügen“ und wählen Sie das gewünschte Dokument aus. Wenn der Upload erfolgreich war, erscheint auch hier wieder ein Haken. Hinweis: Die Datei darf eine Größe von 4 MB nicht überschreiten. Das System unterstützt alle gängigen Formate. Wenn Sie alle notwendigen Dateien hochgeladen haben, kommen Sie zu unserer Datenschutzerklärung. Hier benötigen wir Ihre Zustimmung. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung aufmerksam durch. Nachdem Sie der Datenschutzerklärung zugestimmt haben und auch im Vorfeld alle Pflichtfelder ausgefüllt haben, erscheint der Button „Bewerbung übermitteln“. Wenn Sie nun diesen Button klicken, wird Ihre Bewerbung an uns übersendet und Sie erhalten eine entsprechenden Meldung im System. Ihre Bewerbung ist nun in der jeweiligen Personalabteilung und liegt dieser zur Prüfung vor.
3. Checkliste Bewerbungsunterlagen
Wir wünschen uns Ihre aussagekräftige Bewerbung. Dazu gehören in der Regel ein Anschreiben, ein Lebenslauf sowie Zeugnisse und Referenzen.
Anschreiben: Ein gelungenes Anschreiben erhöht Ihre Chance auf ein persönliches Bewerbungsgespräch. Welche Motivation treibt Sie an, sich auf diese spezifische Stelle zu bewerben? Welche Stärken qualifizieren Sie? Warum interessieren Sie sich für Zeppelin als Arbeitgeber? Nutzen Sie Ihr Anschreiben und machen Sie uns neugierig!
Lebenslauf: Ein Lebenslauf sollte uns eine lückenlose Information über Ihren beruflichen Werdegang bieten. Für die ausgeschriebene Stelle sollten relevante berufliche Stationen, Bildungswege und Kenntnisse dargestellt werden. Er sollte aktuell, klar strukturiert und informativ sein. Bauen Sie Ihren Lebenslauf dabei tabellarisch auf und beginnen Sie mir Ihrer aktuellen Tätigkeit.
Zeugnisse und Referenzen: Fügen Sie Ihrer Bewerbung alle relevanten Zeugnisse und Referenzen bei, denn sie vermitteln uns eine Bestätigung Ihrer Qualitäten aus Sicht eines Dritten. Idealerweise wandeln Sie alle Anhänge vor dem Übermitteln in PDF-Dokumente um.
4. FAQs
1. Wann soll ich mich bewerben? Wir empfehlen Ihnen, sich so früh wie möglich auf ausgeschriebene Stellenanzeigen zu bewerben, da der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang einer Bewerbung bis zu ihrer Bewertung und endgültigen Entscheidung über Zu- oder Absage einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Zudem gibt es insbesondere für Ausbildungsstellen festgelegte Einstellungstermine – schicken Sie uns also schnellstmöglich Ihre Bewerbung.
2. Wie lange dauert der Auswahlprozess? Die Dauer ist so individuell wie jede ausgeschriebene Stelle selbst. Selbstverständlich wollen auch wir den Prozess so effizient wie möglich gestalten.
3. Wie bereite ich mich am besten auf ein Bewerbungsgespräch vor? Wir heißen Sie sehr gerne bei uns willkommen und bereiten uns auf das Gespräch mit Ihnen vor, indem wir Ihre Unterlagen sorgfältig prüfen. Umgekehrt erwarten wir von Ihnen, dass auch Sie sich im Vorfeld über unser Unternehmen und nach Möglichkeit über das Firmenumfeld informieren. Setzen Sie sich mit der zu besetzenden Position auseinander. Letztlich geht es im Bewerbungsgespräch um die Frage, ob wir – zum gegebenen Zeitpunkt und unter den gegebenen Umständen - zueinander passen. Am besten findet man das heraus, indem man authentisch ist. Seien Sie also unbedingt Sie selbst! Wir sind es auch.
4. Wie oft kann ich mich beim Zeppelin Konzern bewerben? Sie können sich beliebig oft bei uns bewerben.
5. Kann ich mich für mehrere Stellenangebote bewerben? Ja, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie auf verschiedene, von uns ausgeschriebene Positionen passen, haben Sie die Möglichkeit, sich für mehrere Stellenausschreibungen zu bewerben. Beachten Sie dabei ausführlich zu formulieren, was Sie an der jeweiligen Position reizt und warum Sie sich für diese qualifizieren.
6. Wenn ich eine Absage für eine bestimmte Stelle erhalte, gilt diese Absage dann für das gesamte Unternehmen? Nein, eine Absage ist immer auf eine bestimmte Stellenanzeige bezogen und gilt nicht für anderweitige oder zukünftige Bewerbungen.
Wir freuen uns schon sehr auf Ihre Bewerbung!
