Navigation überspringen?
  

Zeppelin Konzernals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
Subnavigation überspringen?
Zeppelin KonzernZeppelin KonzernZeppelin KonzernVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 152 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (78)
    51.315789473684%
    Gut (32)
    21.052631578947%
    Befriedigend (30)
    19.736842105263%
    Genügend (12)
    7.8947368421053%
    3,66
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    30.769230769231%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (8)
    61.538461538462%
    2,33
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Der Zeppelin Konzern ist an 190 Standorten in 35 Ländern vertreten. Das Unternehmen bietet Lösungen in den Bereichen Bau- und Bergbaumaschinen, Landmaschinen, Vermietung, Baulogistik und Baustellenmanagement, Antrieb und Energie, Engineering und Anlagenbau an. Im Geschäftsjahr 2016 erwirtschaftete Zeppelin einen Umsatz von 2,36 Mrd. Euro. Zu diesem Erfolg trugen 7.646 Mitarbeiter (einschließlich Auszubildende) bei.

Die konzernweite Zusammenarbeit organisiert Zeppelin in einer Managementholding und sechs Strategischen Geschäftseinheiten: Baumaschinen EU, Baumaschinen CIS, Rental, Power Systems, Anlagenbau und Z Lab. Diese Struktur ermöglicht die Bündelung des operativen Geschäfts sowie die Ausrichtung der Geschäftsmodelle an den unterschiedlichen Märkten und Kunden. Die Managementholding des Konzerns ist die Zeppelin GmbH. Der juristische Sitz des Unternehmens befindet sich in Friedrichshafen, die Zentrale in Garching bei München.

Weitere Informationen unter www.zeppelin.com. 


ff2a38dab3a00abb06e3.jpg072074d41ac85e614106.jpg5891b025a27b34a0606b.jpge73e56ec2032cd0122c3.jpg09306069bdd101b87afb.jpg 


Kennzahlen

Umsatz

2,36 Mrd. in 2016

Mitarbeiter

7.646 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Baumaschinen EU
Die Geschäftseinheit Baumaschinen EU ist in Europa führend im Vertrieb und Service von Baumaschinen. Das Portfolio beinhaltet mehr als 200 verschiedene Maschinentypen des Weltmarktführers Caterpillar. Kunden erhalten leistungsstarke Geräte für Erdbewegung, Materialgewinnung, Abbruch, Recycling und Straßenbau. Das Angebot umfasst ebenso Maschinen für den Garten- und Landschaftsbau, die Landwirtschaft und Industrie. Spezialmaschinen für den Über- und Untertagebau sowie Flottenmanagement- und Maschinensteuerungssysteme runden die Produktpalette ab. Ein dichtes Niederlassungsnetz mit zentralem Ersatzteillager garantiert Kunden kurze Reaktions- und Lieferzeiten. Die Generalüberholung gebrauchter Baumaschinen bietet zudem eine kosten- und ressourcenschonende Alternative zum Neukauf.

Baumaschinen CIS
Die Geschäftseinheit Baumaschinen CIS ist erfolgreich in Osteuropa und Zentralasien positioniert. Das Portfolio umfasst Caterpillar Baumaschinen, Spezialmaschinen für den Über- und Untertagebau sowie Groß-und Spezialgeräte für Minen, Steinbrüche sowie die Öl- und Gasindustrie. Ergänzt wird das Portfolio durch Land- und Forstwirtschaftsmaschinen international führender Hersteller. Flottenmanagement- und Maschinensteuerungssysteme zur Verbesserung von Betriebsabläufen und zur Effizienzsteigerung komplettieren das umfangreiche Angebot. Mit ihren Component Rebuild Centern zur Überholung von Komponenten im Bereich Bergbau ist die Geschäftseinheit wegweisend.

Rental
Die Geschäftseinheit Rental zeichnet sich durch maßgeschneiderte Miet- und Projektlösungen für Kunden in den Bereichen Bau, Industrie, Anlagenbau, Handwerk, öffentliche Hand, Garten- und Landschaftsbau sowie Event aus. Als einer der führenden Vermietdienstleister und Spezialist für die logistische Planung und Steuerung von Bau- und Instandhaltungsprojekten unterstützt sie die Kunden mit einem breiten Mietprogramm an Maschinen und Geräten, Flottenlösungen, Baulogistik sowie temporären Raum- und Infrastrukturlösungen. Darüber hinaus übernimmt die Geschäftseinheit die Planung und Umsetzung von Absperr- und Verkehrssicherungsmaßnahmen und bietet Energieversorgungskonzepte, Prüfdienstleistungen und Schulungen.

Power Systems
Das Portfolio der Geschäftseinheit Power Systems umfasst den Vertrieb und Service von Antriebs-und Energiesystemen auf der Basis von Caterpillar Motoren der Marken Cat, MaK und EMD. Die Geschäftseinheit ist führender Anbieter von Lösungen in den Bereichen Industrie- und Marineanwendungen, Schienenfahrzeuge, Öl und Gas sowie Strom- und Wärmeerzeugung. Von mobilen und stationären Energiesystemen zur Stromerzeugung über den kompletten Anlagen- und Gebäudeeinbau bis hin zu schlüsselfertigen BHKW-Anlagen bietet sie Antriebslösungen auf Basis von Diesel-, Gas- und Duel-Fuel- Motoren, Propeller, komplette Antriebsanlagen sowie passende Systeme. Diese kommen in der Industrie, Landwirtschaft, See- und Binnenschifffahrt, im Schie-nenverkehr sowie für die Erdöl- und Erdgasförderung zum Einsatz. Das Portfolio erweitern Systemkomponenten, fertige Module und schlüsselfertige Lösungen zur Behandlung von Ballastwasser.

Anlagenbau
Die Geschäftseinheit Anlagenbau ist spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von Komponenten und Anlagen für das Handling hochwertiger Schüttgüter. Die Anlagen werden weltweit in der chemischen Industrie, der Kunststoff-, Gummi- und Reifen- sowie Nahrungsmittelindustrie eingesetzt. Die Geschäftseinheit unterstützt Kunden von der Projektentwicklung über Engineering, Produktion, Baustellenmontage und Inbetriebnahme bis zum After-Sales-Service. Darüber hinaus bietet der Bereich Quality Service Dienstleistungen für die Luft- und Raumfahrt- sowie Automobilindustrie. In Testzentren können Kunden außerdem neue Rezepturen und Rohstoffmischungen gemeinsam mit Zeppelin Experten prüfen.

Z Lab
Die Geschäftseinheit Z Lab verfolgt das Ziel, für die Bauwirtschaft und verwandte Branchen durch digitale Innovationen neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Dafür verbindet Z Lab die Branchenexpertise des Zeppelin Konzerns mit digitalem Expertenwissen branchenfremder Start-up-Mitarbeiter am Standort Berlin. In einem agilen Umfeld wird an innovativen Lösungen für Kunden der Bauindustrie gearbeitet, um die Baustelle der Zukunft effizienter, vernetzter und automatisierter zu gestalten. Im Fokus stehen dabei vor allem Geschäftskunden und deren aktuelle und künftige Herausforderungen. Ein erstes Ergebnis des Z Lab ist die klickrent GmbH, eine herstellerunabhängige Plattform, die Mieten und Vermieten u. a. von Baugeräten, Baumaschinen und Fördertechnik unter den Marktteilnehmern ermöglicht.

Perspektiven für die Zukunft

Als Stiftungsunternehmen stehen wir für einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern und bieten ihnen langfristige Perspektiven. Wir, das sind 7.646 Mitarbeiter des Zeppelin Konzerns, schaffen zukunftsweisende Lösungen in den Bereichen Bau- und Bergbaumaschinen, Land­maschinen, Vermietung, Baulogistik und Baustellenmanagement, Antrieb und Energie, Engineering und Anlagenbau.

Auf Basis von Unterstützung und Zutrauen wird eigenverantwortliches Arbeiten bei uns vom ersten Tag an gefördert. Zeppelin Mitarbeiter entwickeln sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiter – durch ihre Aufgaben in ihrem Team sowie eine konsequente Förderung auf Fach- und Führungsebene. Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert darauf unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zu persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu bieten und somit die Rahmenbedingungen zu schaffen, die es ermöglichen gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Hierbei unterstützen wir unsere Mitarbeiter in Form von unterschiedlichen, bereichsspezifischen Trainings im kaufmännischen sowie technischen Bereich. Darüber hinaus fördern wir zielgerecht mit Entwicklungsprogrammen Potenzialträger aus allen Strategischen Geschäftseinheiten.

Unser Arbeitgeberversprechen „Mit Zeppelin wachsen“ fasst dies zusammen.


43f7a83e64e694022ab0.jpg


Benefits

Je nach Funktion und Dienstsitz haben Sie im Zeppelin Konzern die Möglichkeit verschiedene Benefits in Anspruch zu nehmen. An den zentralen Standorten der einzelnen Gesellschaften steht Ihnen eine Kantine zur Verfügung. Zudem bietet Zeppelin allen Mitarbeitern in Deutschland eine betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte an.

Im Mitarbeiterportal erhalten Sie einen guten Einblick in die Strukturen des Zeppelin Konzerns, finden Ansprechpartner und erhalten alle notwendigen Informationen für einen guten Start bei Zeppelin!

Impressum

Sitz:
Zeppelin GmbH
Graf-Zeppelin-Platz
88045 Friedrichshafen

Zentrale:
Graf-Zeppelin-Platz 1
85748 Garching bei München
Tel.: +49 (0) 89 32 000 0
Fax: +49 (0) 89 32 000 482
zeppelin@zeppelin.com

Für Bewerber

Videos

Arbeitsbühnen mieten – Zeppelin Rental
Mietlösungen für die Industrie – Zeppelin Rental
Container mieten – Zeppelin Rental
Bagger mieten – Zeppelin Rental
Ausbildung bei Zeppelin Baumaschinen GmbH
Zeppelin auf der Stuzubi 2012
Unternehmensvorstellung – Zeppelin Rental

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

MIT ZEPPELIN WACHSEN

Beste Aussichten für Ihre berufliche Zukunft
Werden Sie zum Durchstarter in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Als Berufseinsteiger stehen Ihnen bei Zeppelin viele Wege offen. Wir unterstützen Sie, mutige Ideen umzusetzen, Dinge auszuprobieren und früh Verantwortung zu übernehmen.

Sie haben schon jede Menge Berufserfahrung gesammelt?
Wir geben Ihnen die Chance, sich weiterzuentwickeln und Ihr Können in Erfolg umzusetzen. Dabei können Sie nicht nur auf anspruchsvolle Aufgabengebiete und Handlungsspielräume bauen, sondern auch auf einen Konzern, der Ihnen Verbundenheit und sichere Perspektiven bietet.

Wir sind ständig auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern im technischen und kaufmännischen Bereich. Ausgeschriebene Stellen sowie die angebotenen Aufgabengebiete finden Sie unter www.zeppelin-karriere.de

Gesuchte Studiengänge

DUALES STUDIUM BEI ZEPPELIN

Die beste Kombination für Ihre Zukunft
Werden Sie zum Alleskönner. In einem dualen Studiengang bei Zeppelin haben Sie die Möglichkeit, ein wissenschaftliches Studium mit praxisnahem Lernen zu verbinden. So verschaffen Sie sich Einblicke in die Strukturen, Abläufe und Aufgabenbereiche der jeweiligen Abteilungen und bereiten sich optimal auf das Berufsleben vor.

Duale Studiengänge
BWL – Handel
Elektrotechnik – Automation
Maschinenbau – Konstruktion und Entwicklung
Maschinenbau – Produktion und Management
Maschinenbau – Mechatronische Systeme
Maschinenbau – Verfahrenstechnik
Wirtschaftsingenieurwesen – Technisches Management

Ausbildungsintegriertes duales Studium
Elektroniker/in für Betriebstechnik mit Bachelor of Engineering
Industriekauffrau/-mann mit Bachelor of Arts
Industriemechaniker/in mit Bachelor of Engineering

 

___________________________________________________________________________________________________ 

AUSBILDUNG MIT DEN BESTEN PERSPEKTIVEN 

Durchstarten zum Traumjob
Werden Sie zum Weichensteller für Ihre Zukunft.

Wer bei Zeppelin eine Ausbildung startet, wird gezielt gefördert und hat die Chance, spannende Aufgaben in vielfältigen Tätigkeitsfeldern zu meistern. Mit Offenheit, Freiraum für Ideen und einem hohen Ausbildungsniveau stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen, um Ihre Stärken zu entdecken und zu entfalten.

Gewerblich-technische Ausbildungsberufe
Elektroniker/in für Betriebstechnik
Fachinformatiker/in Systemintegration
Konstruktionsmechaniker/in
Land- und Baumaschinenmechatroniker/in
Mechatroniker/in
Werkstoffprüfer/in Metalltechnik

Kaufmännische Ausbildungsberufe
Handelsfachwirt/in
Industriekauffrau/-mann
Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine unternehmerische Vielfalt, mit der Sie Grenzen überwinden!

Mitarbeiter bei Zeppelin nutzen die Vielfalt eines Unternehmens, das international in 35 Ländern tätig und in sechs Geschäftseinheiten aktiv ist.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


Eine einzigartige Unternehmenskultur, die Sie ins Boot holt! 

In unseren Werten, den sogenannten Grafensätzen, besinnen wir uns auf eine einzigartige Geschichte, denn Ferdinand Graf von Zeppelin hat nicht nur seinen Traum vom Fliegen realisiert. Mit der Gründung der Luftschiffbau Zeppelin GmbH und der Zeppelin-Stiftung 1908 hat er den Grundstein für den heutigen Zeppelin Konzern gelegt. Unsere Grafensätze bilden als zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur die Basis für das tägliche Handeln von Mitarbeitern und Management.


e9428578ceeac89fd431.jpg

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ein starkes Stiftungsunternehmen, mit dem Sie Kurs halten!

Mitarbeiter bei Zeppelin haben mit dem Stiftungsunternehmen einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitgeber an ihrer Seite, der für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit steht.

Wir von Zeppelin sehen in unserem unternehmerischen Erfolg eine Verpflichtung. Nachhaltiges Handeln sichert die Zukunft unserer Gesellschaft. Zeppelin setzt nicht auf kurzfristigen Gewinn, sondern schafft Werte für Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Gesellschafter. Unser Handeln basiert auf Integrität und Exzellenz. Sie spiegeln sich in unserem Verständnis von Corporate Social Responsibilty – niedergelegt in unserem Verhaltenskodex. Wir übernehmen ökonomische, ökologische und gesellschaftliche Verantwortung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir glauben an Menschen, die den Mut haben, alle Hebel in Bewegung zu setzen. Wir setzen auf Macher, die in Lösungen denken und Neues wagen. Wir bauen auf Mitarbeiter die mit Pioniergeist und Visionskraft in die Zukunft starten wollen.

Begleiten Sie uns auf dem Weg in eine chancenreiche Zukunft. Als globales Unternehmen bieten wir beste Perspektiven und eröffnen Freiräume, um gemeinsam mit Zeppelin zu wachsen.

Werden Sie ein Teil der vielfältigen Zeppelin Welt und bewerben Sie sich!

www.zeppelin-karriere.de

Unser Rat an Bewerber

1. Die richtige Stelle finden

Über unsere Karriereseite https://www.zeppelin.com/de/Karriere/Stellenangebote.html gelangen Sie direkt zu unseren offenen Stellenangeboten. Wir bevorzugen Onlinebewerbungen, da wir dadurch Papier sparen und Sie das Porto.

Mit Hilfe unserer Filterfunktion können Sie nach geeigneten Positionen suchen. Eine Mehrfachnennung ist leider nicht möglich. Nun werden Ihnen alle Ergebnisse Ihrer Suche angezeigt. Wenn Sie mehr Informationen über eine Position wünschen, klicken Sie einfach auf die Stellenbezeichnung. Die gefundene Stelle ist für Sie interessant und Sie würden sich gerne darauf bewerben? Dann klicken Sie einfach auf den Button „Bewerben“.

 

2. Ihre Bewerbung

Mit unserem Bewerbungstool werden Sie nun Schritt für Schritt durch Ihre Online-Bewerbungsprozess geführt. Aber auch hier können Sie noch einmal alles nachlesen. Als Erstes geben Sie bitte Ihre persönlichen Daten ein. Wichtig: Alle Pflichtfelder müssen ausgefüllt sein, erst dann erscheint ein Haken und Sie können fortfahren. Hinweis: Bitte achten Sie auf die Richtigkeit Ihrer Daten, dass wir mit Ihnen Kontakt aufnehmen können. Nun können Sie weiter nach unten scrollen, um zum Fragebogen zu gelangen.

Bitte nehmen Sie sich kurz Zeit um unsere Fragen zu beantworten. Auch hier ist es wichtig, dass die Pflichtfelder ausgefüllt sind. Wenn alles stimmt erscheint auch hier wieder ein Haken. Wenn Sie nun weiter nach unten scrollen, haben Sie die Möglichkeit Ihre Dokumente hochzuladen, wie Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Zertifikate usw.. Klicken Sie dazu auf die Schaltfläche „Datei hinzufügen“ und wählen Sie das gewünschte Dokument aus. Wenn der Upload erfolgreich war, erscheint auch hier wieder ein Haken. Hinweis: Die Datei darf eine Größe von 4 MB nicht überschreiten. Das System unterstützt alle gängigen Formate. Wenn Sie alle notwendigen Dateien hochgeladen haben, kommen Sie zu unserer Datenschutzerklärung. Hier benötigen wir Ihre Zustimmung. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung aufmerksam durch. Nachdem Sie der Datenschutzerklärung zugestimmt haben und auch im Vorfeld alle Pflichtfelder ausgefüllt haben, erscheint der Button „Bewerbung übermitteln“. Wenn Sie nun diesen Button klicken, wird Ihre Bewerbung an uns übersendet und Sie erhalten eine entsprechenden Meldung im System. Ihre Bewerbung ist nun in der jeweiligen Personalabteilung und liegt dieser zur Prüfung vor.

 

2. Checkliste Bewerbungsunterlagen

Wir wünschen uns Ihre aussagekräftige Bewerbung. Dazu gehören in der Regel ein Anschreiben, ein Lebenslauf sowie Zeugnisse und Referenzen.

Anschreiben: Ein gelungenes Anschreiben erhöht Ihre Chance auf ein persönliches Bewerbungsgespräch. Welche Motivation treibt Sie an, sich auf diese spezifische Stelle zu bewerben? Welche Stärken qualifizieren Sie? Warum interessieren Sie sich für Zeppelin als Arbeitgeber? Nutzen Sie Ihr Anschreiben und machen Sie uns neugierig!

Lebenslauf: Ein Lebenslauf sollte uns eine lückenlose Information über Ihren beruflichen Werdegang bieten. Für die ausgeschriebene Stelle sollten relevante berufliche Stationen, Bildungswege und Kenntnisse dargestellt werden. Er sollte aktuell, klar strukturiert und informativ sein. Bauen Sie Ihren Lebenslauf dabei tabellarisch auf und beginnen Sie mir Ihrer aktuellen Tätigkeit.

Zeugnisse und Referenzen: Fügen Sie Ihrer Bewerbung alle relevanten Zeugnisse und Referenzen bei, denn sie vermitteln uns eine Bestätigung Ihrer Qualitäten aus Sicht eines Dritten. Idealerweise wandeln Sie alle Anhänge vor dem Übermitteln in PDF-Dokumente um.

 

3. Job-Alert

Sie haben keine passende Stelle gefunden? Nutzen Sie gerne unseren Job-Alert. Sie können hier einen Filter mit verschiedenen Suchkriterien setzen. Der Job-Alert informiert Sie dann per E-Mail über neu veröffentlichte Stellen, die für Sie interessant sein könnten. Die Funktion des Job-Alerts löst beim Zeppelin Konzern die Möglichkeit einer Initiativbewerbung ab.

 

4. FAQs

1. Wann soll ich mich bewerben? Wir empfehlen Ihnen, sich so früh wie möglich auf ausgeschriebene Stellenanzeigen zu bewerben, da der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang einer Bewerbung bis zu ihrer Bewertung und endgültigen Entscheidung über Zu- oder Absage einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Zudem gibt es insbesondere für Ausbildungsstellen festgelegte Einstellungstermine – schicken Sie uns also schnellstmöglich Ihre Bewerbung.

 

2. Wie lange dauert der Auswahlprozess? Die Dauer ist so individuell wie jede ausgeschriebene Stelle selbst. Selbstverständlich wollen auch wir den Prozess so effizient wie möglich gestalten.

 

3. Wie bereite ich mich am besten auf ein Bewerbungsgespräch vor? Wir heißen Sie sehr gerne bei uns willkommen und bereiten uns auf das Gespräch mit Ihnen vor, indem wir Ihre Unterlagen sorgfältig prüfen. Umgekehrt erwarten wir von Ihnen, dass auch Sie sich im Vorfeld über unser Unternehmen und nach Möglichkeit über das Firmenumfeld informieren. Setzen Sie sich mit der zu besetzenden Position auseinander. Letztlich geht es im Bewerbungsgespräch um die Frage, ob wir – zum gegebenen Zeitpunkt und unter den gegebenen Umständen - zueinander passen. Am besten findet man das heraus, indem man authentisch ist. Seien Sie also unbedingt Sie selbst! Wir sind es auch.

 

4. Wie oft kann ich mich beim Zeppelin Konzern bewerben? Sie können sich beliebig oft bei uns bewerben.

 

5. Kann ich mich für mehrere Stellenangebote bewerben? Ja, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie auf verschiedene, von uns ausgeschriebene Positionen passen, haben Sie die Möglichkeit, sich für mehrere Stellenausschreibungen zu bewerben. Beachten Sie dabei ausführlich zu formulieren, was Sie an der jeweiligen Position reizt und warum Sie sich für diese qualifizieren.

 

6. Wenn ich eine Absage für eine bestimmte Stelle erhalte, gilt diese Absage dann für das gesamte Unternehmen? Nein, eine Absage ist immer auf eine bestimmte Stellenanzeige bezogen und gilt nicht für anderweitige oder zukünftige Bewerbungen.

 

7. Welche Vorteile bietet mir Zeppelin als Arbeitgeber? Im Zeppelin Konzern wird eine offene Unternehmenskultur gepflegt. Wir sind stolz auf unser Miteinander. Werfen Sie einen Blick hinter unsere Kulissen und informieren Sie sich via XING oder kununu über Zeppelin als Arbeitgeber. Mehr Informationen zu diesem Thema finden Sie auch hier: https://www.zeppelin.com/de/Karriere/Warum_Zeppelin.html

 

Wir freuen uns schon sehr auf Ihre Bewerbung! 

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass wir am besten beurteilen können, ob Bewerber zu uns passen, wenn wir mit ihnen zu konkreten Anforderungen einer Aufgabe und ihren Qualifikationen ins Gespräch kommen können. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn Sie sich auf unserer Karriereseite unter www.zeppelin.com über vakante Positionen informieren und uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über den entsprechenden Link zukommen lassen. Gerne prüfen wir dann Ihre Unterlagen. 

Auswahlverfahren

Unsere Auswahlverfahren variieren je nach Stelle, auf welche Sie sich im Zeppelin Konzern bewerben. In der Regel führen wir mit den Bewerbern persönliche Gespräche, um uns ein umfassendes Bild zu machen und damit auch Sie die Möglichkeit haben Zeppelin besser kennenzulernen.

Zeppelin Konzern Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
2,33 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Kurze Wege, flache Hierarchien, unternehmerischer Geist - Probleme sind zum lösen da

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege, direktes und offenes Feedback

Interessante Aufgaben

Da ich im Bereich der digitalen Innovationsentwicklung arbeite liegt es an mir die spannenden Themen ausfindig zu machen und umzusetzen, von daher sind die Aufgaben sehr interessant mit steiler Lernkurve und großer Eigenverantwortung

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 152 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (78)
    51.315789473684%
    Gut (32)
    21.052631578947%
    Befriedigend (30)
    19.736842105263%
    Genügend (12)
    7.8947368421053%
    3,66
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    30.769230769231%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (8)
    61.538461538462%
    2,33
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Zeppelin Konzern
3,55
164 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,86
61.301 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.144.000 Bewertungen