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Gehalt

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307 Zeppelin Konzern Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Zeppelin Konzern verdienen kannst.

    Gehälter bei Zeppelin Konzern

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Service-TechnikerGarching b. München37.700 €
    ProjektmanagerGarching b. München73.000 €
    KundenberaterGarching b. München39.700 €
    AußendienstmitarbeiterGarching b. München53.800 €
    Kaufmännischer AngestellterGarching b. München43.300 €
    ProduktmanagerGarching b. München73.200 €
    FilialleiterGarching b. München59.800 €
    VertriebsmitarbeiterGarching b. München56.700 €
    BauarbeiterGarching b. München38.400 €
    User Experience DesignerGarching b. München49.300 €
    EntwicklungsingenieurGarching b. München59.200 €
    Sachbearbeiter VertriebsinnendienstGarching b. München39.100 €
    EinkäuferGarching b. München62.600 €
    MonteurGarching b. München29.900 €
    SachbearbeiterGarching b. München45.100 €
    Executive AssistantGarching b. München48.200 €
    ExportfachmannGarching b. München32.600 €
    MechatronikerGarching b. München31.700 €
    DisponentGarching b. München42.000 €
    IT BeraterGarching b. München85.600 €
    MEHR JOBTITEL ANZEIGEN

    Basierend auf 307 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Zeppelin Konzern zwischen 16.600 € für die Position „Praktikant“ und 129.700 € für die Position „Vorstandsvorsitzender“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 15% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Lohn ist in Ordung obwohl dieser sich trotz selber Stellung teilweise massiv unterscheidet.
    Lohn- und Gehaltsschere zu sehr geöffnet.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Pünktlich wird gezahlt aber teils leider sehr unfair und völlig unterbezahlt wenn man sieht was andere Kollegen verdienen.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt und Gehaltspolitik der LC&M sehr schlecht!!!!

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es zählt nur der akademische Grad. Leistung, Berufserfahrung, Einsatz und Engagement sind nebensächlich.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Soweit gut aber es darf natürlich immer etwas mehr sein.

    Prämien und Beteiligungen sowie Anteil an eignem Ergebnis darf ausgebaut werden.

    Es solle aber , sofern es der wirtschaftliche Erfolg zulässt, eine jährliche prozentuale Erhöhung auch im Vertrieb und bei den Führungskräften geben. Bei anderen Bereichen ist das schon der Fall.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Überdurchschnittlich gut. Ich kann mir nicht vorstellen, dass in der Umgebung andere Arbeitgeber eine bessere Vergütung bieten. Daneben werden viele Benefits geboten: Ergebnisbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Company-Bike, betriebliche Altersvorsorge, leckeres Essen in der Kantine usw.

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