Workplace insights that matter.

Login
Zeppelin Konzern Logo

Zeppelin 
Konzern
Bewertungen

463 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

463 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

333 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 85 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Zeppelin Konzern über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Zeppelin ist eine große Familie

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Zeppelin Aviation & Industrial Service GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende infos der cerschiedenen SGE


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Verantwortungsbewusster Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Zeppelin Rental GmbH in Garching bei München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Home office mit Gleitzeit und Stundenerfassung. Abteilungsabhängig sogar ohne Kernzeit

Vorgesetztenverhalten

Toller vorgesetzter, der immer ein offenes Ohr für deine MA hat und auch Verbesserungsvorschläge annimmt.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im Großraumbüro ist immer etwas lauter und es kommt regelmäßiger zu Differenzen zwischen Kolleginnen und Kollegen bezüglich Belüftung usw. Hierzu wurden Regeln aufgestellt, die das Problem lösen. Arbeitsplätze und Mittel sind auf dem neuesten Stand der Technik

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten etwas Abwechslungsreicher sein. Allerdings kann man hierüber mit dem Vorgesetzten sprechen und eine Lösung finden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

Hier macht man gerne seine Ausbildung!

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Zeppelin Systems GmbH in Friedrichshafen absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund Corona sind Mitarbeiteraktivitäten leider nicht (richtig) möglich. Viele sieht man leider gar nicht. (Homeoffice) So fällt es schwierig, Verbindungen zu Kolleg:innen aufzubauen und die Arbeitsatmosphäre zu unterstützen.

Karrierechancen

Förderprogramme für Auszubildende, Studierende und Mitarbeiter/innen. z.B. Z-Academy. Durch weltweite Niederlassungen ist hier sehr viel möglich.

Arbeitszeiten

Flexibles Stundenmodell. Überstunden können trotzdem anfallen, jedoch können diese leichter wieder abgebaut werden.

Ausbildungsvergütung

Für den Branchenschnitt durchschnittlich / überdurchschnittlich.

Die Ausbilder

Top! Freundlich, helfen im richtigen Moment weiter und förden. Es herrscht gutes, gegenseitiges Vertrauen. Man kann jederzeit mit Ihnen sprechen.

Spaßfaktor

Ich gehe sehr gerne in die Arbeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abteilungen erstellen klare Schulungspläne, passend zum Ausbildungsrahmenplan. So hat man für seine Tätigkeiten immer einen Ansprechpartner und

Variation

Man durchläuft in seiner Ausbildung so gut wie alle Tätigkeiten / Abteilungen der Firma.

Respekt

Durch die überwiegende Internationale Kundschaft ist auch das Kollegium sehr breit gefächert. Dadurch ist Respekt selbstverständlich.

"Viel zu viel heiße Luft"

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeppelin Power Systems GmbH & Co. KG in Achim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

kleinere Brötchen backen, We are Zeppelin leben und nicht nur plakatieren. Weniger Schauspielern sondern tun.

Image

Abteilungs- und Standortabhängig

Work-Life-Balance

Im Serviceaußendienst ist work-life-balance ein Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Nur sehr gute Beziehungen ermöglichen Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten. Meist werden nur Fortbildungen durchgeführt wenn diese unabdingbar sind.

Kollegenzusammenhalt

Solange mit dem Strom geschwommen wird sehr gut, ansonsten hat jeder seine eigenen Interessen die verfolgt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider müssen Ü50er die selbe Arbeit verrichten wie der 20ige. Zu wenig Rücksichtnahme.

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte kommunizieren flach, ab den nächsten höheren Ebenen sind Entscheidungen nicht nachvollziehbar und der kleine Arbeitnehmer wird nicht gehört.

Arbeitsbedingungen

0-5 Sterne, je nach Endkunden.

Kommunikation

GF bemüht sich alle Mitarbeiter/innen auf dem laufenden zu halten. Kritische Fragen werden meist ignoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist in Ordung obwohl dieser sich trotz selber Stellung teilweise massiv unterscheidet.
Lohn- und Gehaltsschere zu sehr geöffnet.

Gleichberechtigung

Im Serviceaußendienst existieren keine Frauen.

Interessante Aufgaben

nahezu täglich neue Kunden, neue Orte, neue Anlagen und neue technische Herausforderungen


Arbeitsatmosphäre

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Zeppelin HR TeamZeppelin HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Bewertung Ihres Tätigkeitsbereiches.

Es freut uns, dass Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, der Kommunikation und Ihrem direkten Arbeitsbereich bei Zeppelin Power Systems zufrieden sind. Das ist schon einmal viel wert.

Wir arbeiten stetig daran, Transparenz für alle Kolleginnen und Kollegen zu schaffen und umfassend zu informieren. Es freut uns, dass dies positiv von Ihnen wahrgenommen wird.

An dem Thema „Work-Life-Balance“ arbeiten wir intensiv und kontinuierlich und sind seit 2018 mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet. So bieten wir beispielsweise einen Zuschuss zur vorschulischen Kinderbetreuung an oder auch das Angebot eines starken Sozialpartners („famPlus“), an den sich alle Kolleginnen und Kollegen bei allen beruflichen und privaten Problemen kostenlos und anonym wenden können.

Unsere Weiterbildungsangebote sind sehr umfangreich, sowohl in Präsenz als auch digital. Je nach Bedarf und Entwicklungsstand werden sowohl Einzelmaßnahmen als auch zielgruppenspezifische Weiterbildungen angeboten. Sie können jederzeit mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung einen etwaigen Qualifizierungsbedarf besprechen. Es ist sehr schade, dass Sie diese vielfältigen und sehr mitarbeiterorientierten Angebote anders wahrnehmen.

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen im Außendienst wird sehr unterschiedlich empfunden. Wir versuchen stets Rücksicht zu nehmen und darauf zu achten, dass unsere Kolleginnen und Kollegen sich körperlich nicht zu viel abverlangen. Oft werden junge Servicetechniker gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen auf einen Außendiensteinsatz geschickt. Sollten Sie dies anders erleben, sprechen Sie uns gerne an. Wir können nur dann Rücksicht auf einzelne Mitarbeitende nehmen, wenn wir etwaige Einschränkungen kennen. Viele ältere Mitarbeitende möchten auch nicht anders behandelt werden als die jüngeren Kolleginnen und Kollegen.

In diesem Zusammenhang zu erwähnen ist, dass wir noch zu den wenigen Unternehmen gehören, die Altersteilzeit ermöglichen.

Unsere Mitarbeitenden werden alle gleichberechtigt behandelt. Sie haben jedoch recht, es ist nicht leicht, Frauen für den Beruf des Servicetechnikers im Außendienst zu gewinnen. Sprechen Sie uns gerne Empfehlungen aus, wenn Sie in Ihrem Freundes- oder Bekanntenkreis interessierte Frauen für diesen Berufszweig kennen. Hier möchten wir auch nochmal ausdrücklich auf unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Z Match hinweisen – denn Grafen ziehen Grafen an!

Um Ihre Sicht der Dinge zu verstehen, bieten wir Ihnen gerne ein vertrauensvolles Vier-Augen-Gespräch an, in denen Sie uns persönlich Ihre Kritikpunkte mitteilen können.

Ich stehe dazu gerne unter der Rufnummer 04202 / 9146-125 zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Tanja Hanke
Personalreferentin Zeppelin Power Systems in Achim

Kann ich nur jedem empfehlen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit

Image

Stiftung geführtes Unternehmen

Work-Life-Balance

Ist gut miteinander zu vereinbaren. Man ist auch mal bereit etwas länger am Platz zu sitzen oder in der Freizeit etwas für die Arbeit zu erledigen, wenn dafür auch mal der Ausgleich gewehrt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Bewusstsein für beides

Vorgesetztenverhalten

Mit den meisten per "DU"
Lockerer Umgang miteinander und immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wäre schön

Kommunikation

Neuerungen und Aktualisierungen könnten etwas zeitnah erfolgen


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Top AG mit viel Rücksicht auf Familie und Kinder

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So viel, dass ich ihn nur als AG ausgesucht habe. Ohne dass ich das bereue

Arbeitsatmosphäre

Den 5. Stern halte ich offen für das was noch kommen wird

Work-Life-Balance

Kein Problem seine AZ an seinen eigenen tagesrythmus anzupassen

Karriere/Weiterbildung

Förderung nach Stärke und Einsatzbereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr nachhaltig orientiert

Kollegenzusammenhalt

Den 5. Stern ....

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung und respektvoll unabhängig vom Alter

Vorgesetztenverhalten

Flach hierarchisch, offen, persönlich und empathisch in meinem Fall

Arbeitsbedingungen

Immer unterschiedlich, HO

Kommunikation

Wird höchster Wert drauf gelegt. Der Erfolg steht und fällt damit.

Gleichberechtigung

Top Thema, das gelebt wird

Interessante Aufgaben

Ganz viele..


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Teilen

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeppelin Baumaschinen GmbH in Illingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitgestaltungsmöglichkeiten, Ideenmanagement, Weiterentwicklungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

OK aber...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeppelin Systems GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich wird gezahlt aber teils leider sehr unfair und völlig unterbezahlt wenn man sieht was andere Kollegen verdienen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Tolle Firma, wächst aber zu schnell

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, tolles Image, tolle Stellenangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten, die leider zu wenig Führungsqualität haben. Gerade Niederlassungsleiter

Verbesserungsvorschläge

Es muss mehr Zusammenarbeit zwischen den SGEs stattfinden. Zeppelin ist so groß geworden, dass die Einheiten nicht mehr mitbekommen, was der andere tut.

Kommunikation

Gerade die Niederlassungsleitung muss viel mehr informieren und ihre eigenen Leute ins Boot holen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

LC&M

1,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zeppelin Rental GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Löhne weit unter dem Marktdurchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gleich 0

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Gehaltspolitik der LC&M sehr schlecht!!!!

Vorgesetztenverhalten

Äußerst unprofessionell.

Gleichberechtigung

2-3 Kollegen bekommen alle Wünsche erfüllt, alle Anderen werden nur vertröstet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN