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Konzern
Bewertungen

577 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

577 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

416 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 116 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Der Druck wird immer größer / haifischbecken

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZEPPELIN GmbH in Garching b. München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Bezahlung - Fuhrparkregelung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird das die letzten Jahre immer mehr. Freue am arbeiten wird leider weniger

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Arbeit im Vertrieb geben.

Arbeitsatmosphäre

Ist gut

Work-Life-Balance

Arbeitszeitenschutz ? Ersatzruhetage für Arbeiten am Sonntag …. Gibt es leider nicht

Karriere/Weiterbildung

Wer Kontakte hat bekommt Chancen. Viele Stellen-Ausschreibung hängen nur Pro-forma aus. Man fragt sich ob im Konzern Bereich andere Regeln gelten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist top - gibt es sonst nicht so in der Branche / dies ist allerdings auch der Grund der viele Vertriebler im Unternehmen hält.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

So lange die Leistungsfähigkeit passt ist alles gut ….

Vorgesetztenverhalten

Mette Vorgesetzte - Peterchen Prinzip

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Mit den direkten Kollegen und Vorgesetzten gut. Unfassbar viel Kommunikation mit der Hauptverwaltung. Man spürt hier klar das in einem Konzern gearbeitet wird.

Gleichberechtigung

Würde ich sagen, dass hier sehr geachtet wird.

Interessante Aufgaben

Immer was neues. Es wird nicht langweilig.


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Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber mit Potenzial

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Zeppelin Systems in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifunternehmen

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der jeweiligen Abteilung

Work-Life-Balance

Zum Teil zu hoher Workload


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Was war Zeppelin in der Vergangenheit für eintoller Arbeitgeber

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Baumaschinen GmbH in Garching b. München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich, man hat moderne Mittel die einem das Tagesgeschäft erleichtern. Es gibt gewisse Freiheiten die man hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

jeder kocht in jeder Fachabteilung sein eigenes Süppchen.

Verbesserungsvorschläge

Lasst den Vertrieb wieder Vertrieb machen.
Lasst die Verkäufer wieder verkaufen. Müllt die Verkäufer nicht so zu.
Hört Euch Meinungen und Ideen der Verkäufer an. Seid sparsam mit den Beschäftigungstherapien an die Verkaufsmannschaft. Ihr habt das beste Team in der Branche und wollt es doch auch behalten.Was bringt es Euch wenn Ihr die besten Läufer habt und ihnen auf den Rücken einen Rucksack schnallt mit lauter Fachzeitungen zum Thema laufen, energydrinks und Ihm am Abend zuvor nicht schlafen lasst weil er noch die Wegbeschreibung seines 400 m Laufs skizzieren soll und die Bodenbeschaffenheit der Laufstrecke analysieren soll? Was bring es einen Sportwagen zu haben, bei dem die Handbremse angezogen wird ? nichts , den er wird seine Performance nicht auf den Boden bekommen.

Arbeitsatmosphäre

bedingt durch die vielen Aufgaben leidet die Arbeitsatmosphäre sehr. Es bleibt nur noch wenig Luft um tatsächlich arbeiten zu können dann ist das eine Thema erledigt liegen drei weitere zu Erledigung bereit.

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früher absolut 5 Sterne / heute eher knappe 4 Sterne

Work-Life-Balance

Die Work Life Balanca wird ganz gross geschrieben. Es gibt viele Dinge die gemacht werden können. Können…… doch ist es tatsächlich auch gewollt ? Für eine Zentrale bestimmt sehr schön, aber in der Aussenorganisation kaum möglich. Überstunden und noch mehr Überstunden bedingt dadurch dass man sehr viele Dinge die nicht direkt mit dem Vetrieb zu tun haben zu erledigen sind. Dies gleich man dann einfach durch mehr und noch mehr Arbeit aus. Überstunden sind mit dem Grundgehalt abgeoglten - Wochenendeinsätze Samstag und Sonntag ohne zusätzliche Urlaubstage dafür ? ist so etwas heute zu Tage noch in Ordnung ?

Karriere/Weiterbildung

Vitamine , Vitamine , Vitamine. ja es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Bosse können aber ganz klar steuern wie weit es geht und für wen. Das merkt man untereinander und da gibt es auch bei den Mitarbeitern keine 2. Meinung zu.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt top / Soziale Leistungen Mittelmaß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach aussen hin top - nach innen hin…. mix sind 3 Sterne

Kollegenzusammenhalt

Das passt alles soweit. Hier herrscht ein sehr gutes Klima unter den (meisten) Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Schon oft mitbekommen, dass hier nach vielen Arbeitsjahren sehr unfair mit treuen Mitarbeitern umgegangen wird. Das bringt mich persönlich zum nachdenken ob Zeppelin auch im Alter der richtige Arbeitgeber ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten würde ich als ziemlich gut bezeichnen.

Arbeitsbedingungen

Gutes Ausstattung-gute Hilfsmittel

Kommunikation

Es wird viel zu viel Kommuniziert. Jede noch so kleine Info wird per Email versendet auch wenn es einen persönlich nicht betrifft. Die wichtigen Dingen neigen dann leider dazu unterzugehen. Auch die Kommunikation zum Kunden hin ist absolut übertrieben. Jede einzelne Abteilung der Zentrale versucht Ihre eigene Aktion zu bringen und der Kunde wird überflutet mit Papierwerbung. Papierwerbung ? Will Zeppelin nicht etwas für die Umwelt tun ? oder ist das nur ein Slogan für nach aussen ?

Gleichberechtigung

Ohne Vitamine wird es hier sehr schwer.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Zeppelin HR TeamZeppelin HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese differenzierte, sachliche und vor allem konstruktive Bewertung des Arbeitsumfeldes wie Sie es bei Zeppelin erleben und die Rückmeldung dazu, wie Sie es bei Zeppelin in Zukunft (wieder) erleben möchten.

Als Leiter der Personalabteilung bin ich mir mehr als dessen bewusst, welche Anforderungen wir an viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen und stellen müssen, die als zusätzliche Belastung wahrgenommen werden. Ohne mich hinter Ausreden verstecken zu wollen, sind es oft gesetzliche Rahmenbedingungen, denen wir genügen müssen oder - wie bei Ihrem Läufer - die gut gemeinten "Fachzeitschriften", die nicht als Unterstützung, sondern als zusätzlicher Ballast wahrgenommen werden. Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, wenn es darum geht, miteinander zu identifizieren, wo wir die "Handbremse" wieder lösen können.

Gerade im Vertrieb befinden wir uns in einem Umfeld, dass dynamischer denn je ist. Lieferketten weltweit sind gestört, Produktgruppen werden komplexer und umfangreicher, gleichermaßen wächst der berechtigte Anspruch unserer Kunden an uns. Trotz dieses Anspruchs, den auch wir an uns haben, ist es unser Ziel, pragmatisch und effizient zu bleiben. Auch mit Blick hierauf setzen wir uns gerne mit Ihrem Feedback auseinander – wenn Sie dies konkretisieren können.

Im Zuge der Digitalisierung haben wir in den vergangenen drei Jahren Werbung in Papierform auf ein Minimum reduziert. Marketingmaterialien in Papierform versenden wir nur, wo dies vom Kunden gewünscht wird.

Insbesondere im Vertrieb bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen ein sehr flexibles Vertrauensarbeitszeit-Modell an. Im Rahmen dieses Modells besteht der Freiraum, für Arbeitszeiten außerhalb der üblichen Bürozeiten einen Ausgleich zu schaffen. Dieses Modell wird von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr begrüßt. Und ihm steht nicht zuletzt auch eine sehr faire und leistungsgerechte Entlohnung gegenüber.

Gerne nehme ich Ihre Anregungen auf, wo wir uns und unser Unternehmen in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein und Sozialleistungen weiter optimieren können. Und als Verantwortlicher für die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gilt dies auch für fehlende Weiterbildungsangebote.

Viele Grüße und nochmals Danke für Ihr Feedback,
Philip Wolters

Geschäftsleiter Personal & Recht
Zeppelin Baumaschinen GmbH

Guter zu empfehlender Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial, innovativ und offen.
Stiftung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu schnelle Entwicklung und Einführung der EDV Systeme. Zu viele neue und nicht immer funktionierende EDV Programme und zu bedienerunfreundlich.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt ( bei erfolgreichem Geschäftsjahr ) regelmäßig anpassen/erhöhen für alle Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Mansche Gehälter werden leider nicht regelmäßig und nicht automatisch und/oder genügend angepasst aber dennoch gut.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte immer offen, fair und hilfsbereit ( Immer Unterstützung )


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sicherer Arbeitgeber mit ausgewogener Work-Life-Balance

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Zeppelin Power Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insbesondere in Krisenzeiten gehen Ansprüche auseinander, welche nicht alle erfüllt werden können

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitseinteilung, Mehrarbeit wurde entlohnt

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsprogramme und interner Wechsel und Weiterentwicklung ist über den ganzen Konzern möglich, natürlich ist auch Eigeninitiative erforderlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich, Sozialleistungen sind super und mehr als man in Anspruch nehmen kann! (z.B. Rabattprogramme, Company Bike, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung auch für private Unfälle (Die hätte ich lieber nicht nutzen wollen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konzernweite CSR Aktivitäten, es ist mehr möglich

Kollegenzusammenhalt

Super Team!

Vorgesetztenverhalten

Seht gute Zusammenarbeit und Unterstützung vom direkten Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Gute Hardwareausstattung, Grundsätzlich kontinuierliche Modernisierung der Gebäude und Büros, leider im eigenen Büro nicht das Glück gehabt.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation, insbesondere schnelle und ausführliche Weitergabe durch den direkten Vorgesetzten. Flurfunk gibt es natürlich auch

Gleichberechtigung

Konzernweiter Fokus auf der Frauenförderung -Quote

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit einer hohen Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Mitgestaltung


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Umgang mit älteren Kollegen

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Veraltete Führungsmentalität und steife Hierarchie. Man wird klein gehalten, außer Vitamin B ist im Spiel.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Zeppelin GmbH in Garching bei München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Moderens Gebäude mit Charme.

Image

Für einen so großen Konzern, ziemlich unbekannt.

Work-Life-Balance

Vor Corona schlecht, seit 2020 starke Verbesserung.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Vorgesetzten an.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte stehen wenn etwas schief läuft nicht hinter den Angestellten

Kommunikation

Stets bemüht.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, aber teilweise zuviel und Überstunden wurden nicht vergolten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Zeppelin HR TeamZeppelin HR Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Einschätzungen und Bewertungen zu Ihrem Bereich, die neben dem Lob auch Potenzial für Verbesserung, insbesondere im Vorgesetztenverhalten, beinhalten.

Da wir gegenwärtig mit verschiedenen Maßnahmen an unserem Leadership-Verständnis bei Zeppelin arbeiten (beispielsweise Rollout unserer neuen Leadership Principles), bin ich sehr an einem Austausch mit Ihnen interessiert. Ich würde mich außerordentlich freuen, wenn Sie hierzu nochmals direkt auf mich zugehen und mit mir Ihre Eindrücke teilen (Tobias.Lossie@zeppelin.com).

Herzliche Grüße aus Garching
Tobias Lossie
Personalleiter Zeppelin GmbH

Sehr gute kaufmännische Ausbildung bei Zeppelin Systems

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Zeppelin Systems GmbH in Friedrichshafen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Werde als kaufmännischer Auszubildender im Unternehmen wertgeschätzt
- Individuelle Förderung. Bei eigenem Engagement sind einem vielen Türen geöffnet
- Gutes Verhältnis unter den Azubis und mit den Ausbildern und Kollegen
- Flexibles Stundenmodell

Arbeitsatmosphäre

Viele neue, junge Kollegen werden eingestellt. Unter den Auszubildenden herrscht ein guter, stellenweise freundschaftlicher Umgang. Die Arbeitsatmosphäre kann je nach Abteilung schwanken, ist jedoch immer respektvoll. Ich arbeite gerne mit den Kolleg:innen und verstehe mich mit allen gut.

Karrierechancen

Durch die internationale Ausrichtung von Zeppelin Systems sind einige Karrierechancen möglich. Weiter gibt es interne Förderprogramme.

Arbeitszeiten

Flexibles Arbeitsmodell.

Ausbildungsvergütung

Gute Ausbildungsvergütung ergänzt durch diverse Zulagen.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind jederzeit für einen da. Eigene Ziele und Wünsche werden erkannt und nach Möglichkeit gefördert und unterstützt. Es herrscht ein gutes Miteinander. Bei gutem Verhältnis wird einem als Auszubildendem einiges zugetraut, was ich schätze.

Spaßfaktor

Als Industriekaufmann durchlaufe ich fast alle kaufmännischen Abteilungen. So kann ich selbst herausfinden, was mir liegt und was nicht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Im Anlagenbau gibt es viele verschiedene Tätigkeitsgbereiche. Neben der Abteilungstätigkeit kann ich selbstständig Projekte angehen und umsetzen. Sowohl innerhalb der Firma, als auch über den Konzern. Langweilig wird es also nicht. Auf Wunsch sind auch weitere Tätigkeiten / Erfahrungen möglich. (z. B. Messebesuche, Standortbesuche, Einstätze in Abteilungen, die einen besonders interessieren)

Variation

Die kaufmännischen Abteilungen werden durch angrenzende Gebiete ergänzt. So war ich auch in Bereichen wie dem Lager oder der Produktion. Auch andere Standortniederlassungen und Töchtern habe ich bereits kennengelernt.

Respekt

Die Kollegen nehmen sich für einen viel Zeit und erklären Ihr Tätigkeitsgebiet und Ihre Aufgaben. Ich hatte nie das Gefühl, dass ein Kollege keine Lust hat. Das habe ich sehr geschätzt.

viel zu warm in der produktionshallen

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zeppelin Systems GmbH in Rödermark gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

könnte ruhig noch sie hitze und lärm zulage dazu kommen

Arbeitsbedingungen

sehr laut und sehr staub lastig im sommer oft über 33 crad in den hallen und das mit schweißer kleidung …auszuhalten fast unmöglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit kleinen Macken

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeppelin Rental GmbH in Garching b. München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu lange Entscheidungswege und der "kleine" Mitarbeiter geht total unter

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehaltsstrukturen einführen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Zeppelin HR TeamZeppelin HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu Zeppelin Rental abzugeben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Es freut mich, dass Sie bei uns interessante Aufgaben bearbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance erleben und sich in Ihrer Arbeitsumgebung wohl fühlen. Auch über Ihre positiven Bewertungen in den Kategorien „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ und „Gleichberechtigung“ freue ich mich sehr. Es ist schön zu sehen, dass unsere intensive und fortwährende Arbeit an diesen Themen ankommt und geschätzt wird!

Kritischer bewertet wurden von Ihnen u.a. die Punkte „Gehalt/Sozialleistungen“ und „Karriere/Weiterbildung“. Eine faire und leistungsgerechte Entlohnung unserer Mitarbeiter/-innen ist uns sehr wichtig. Wir arbeiten aktuell an diesem Thema, sodass es SGE übergreifend ein einheitliches und für Mitarbeiter/-innen transparentes Gehaltsmodell geben wird. Die zuständigen Betriebsräte sind in die Gestaltung der Vergütung eng eingebunden.

Auch die individuelle Weiterentwicklung aller Zeppeliner liegt uns sehr am Herzen. Sprechen Sie Entwicklungswünsche sehr gerne aktiv bei Ihrer Führungskraft und/oder meinen Kolleginnen in der Personalentwicklung an. Wir beraten Sie sehr gerne zu unseren vielseitigen Angeboten (fachlich, Soft-Skills, in Präsenz und digital) und freuen uns immer über neue Ideen und Anregungen.

Ich wünsche Ihnen für Ihre weitere Zukunft bei uns alles Gute!

Herzliche Grüße

Sylvia Gärtner
Bereichsleiterin Personal
Zeppelin Rental GmbH

Moderner und fairer Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeppelin Systems in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair, modern (uneingeschränkte Homeoffice Regelungen), klasse Kantine zu sehr moderaten Preisen. Hier fühlt man sich wertgeschätzt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Konsequenzen aufzeigen, wenn einer nicht spurt. Geschäftsführer nicht so oft wechseln.

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren - auf aktuelle unternehmerische Ziele hinweisen, damit alle am selben Strang ziehen. Kinderbetreuung wäre toll.

Arbeitsatmosphäre

Spannende Tätigkeit, tolles Team

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Super Ruf

Work-Life-Balance

Es ist viel zu tun. Aber man kann sich die Arbeit einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Entwicklungsprogramme - ist aber stark von Vorgesetzten abhängig.

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflich fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute strategische Wachstumsgebiete, mit Zukunftsthemen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme! Wir haben bunt gemischte Teams.

Vorgesetztenverhalten

Selber bin ich sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Infrastruktur!

Kommunikation

Immer mal wieder Veränderungen, die man teils besser kommunizieren würde. Selber fühle ich mich vom Vorgesetzten gut informiert.

Gleichberechtigung

Diversity wird vorgelebt. Frauenquote ist ausbaufähig, was aber auch an der Industrie liegt.

Interessante Aufgaben

Sonderanlagenbau, spannende Projektarbeit. Jeder Tag ist anders.

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