708 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
519 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 145 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Betriebsklima. Hier interessiert man sich auch für den Mensch
Es ist schwierig den Leistungsanforderungen und dem Freizeitausgleich gerecht zu werden
Jeder ist füreinander da
Hat sich viel verändert
Offene Kommunikation
Schnauze halten ist angesagt
Geht so
Giebt es nicht
So gut wie gar nicht
Immer schlechter
Giebt es schon
Nicht besonders
Sehr schlecht
Diktatur
Viel Schmutz
Giebt es keine
Das giebt es hier nicht
Giebt es
Die Sachlichkeit und das management
/
Mehr lerneinheiten mit Azubis
Werte, Leitsätze, offene Kommunikation,
Gleichbehandlung
Schlecht? Nichts
Vielleicht das ein oder andere optimieren oder anpassen
Alte Strukturen überwinden und überdenken, als Teil eines Konzerns sollten alle Mitarbeitenden von einem einheitlichen Konzernergebnis partizipieren.
Kollegial, offen
Wird aktiv gelebt und gefördert, wer bereit ist zu geben erhält auch vieles zurück
Es hängt natürlich von jedem einzelnen selbst ab, wer sich engagiert wird auch gefördert. Wenn ein Arbeitgeber fördert, möchte dieser natürlich auch den Nutzen daraus ziehen.
Angemessen aber noch ein wenig Ausbaufähig
Wird stets gefördert und geschult
In einem starken Team stets gegeben
Respektvoll und angemessen
Stets korrekt und Einwandfrei,
Führungskräfte werden auf ihre Aufgaben vorbereitet und geschult.
Optimal
Stets gegeben
Alle werden gleich behandelt. Diversität und Gleichstellung sind feste Elemente in der Leitkultur
Wer bei Power Systems im Service arbeitet, hat jeden Tag und immer wieder mit interessanten Themen zu tun
kein Wellpass
Meine tägliche Arbeitszeit und meine Homeofficetage kann ich an meine privaten und familiären Bedürfnisse anpassen. Wir nehmen im Team aufeinander Rücksicht.
alle Zahlungen im Rahmen des Tarifvertrags
auch älterer Bewerber haben bei Zeppelin eine Chance bekommen und dies ist kein Einzelfall
Eine Teamleitung, die selbst immer mehr gibt, als alle anderen und sich trotz hoher Auslastung Zeit für Fragen und Probleme nimmt.
arbeiten im Großraumbüro ist gewöhnungsbedürfig
Meine Aufgabe ist sehr interessant, vielschichtig und herausfordernd. Die Arbeitsauslastung ist zwar sehr hoch, aber durch die Teamarbeit auch gemeinsam zu schaffen.
Super Vorgesetzte im Bereich IMS, besser kann man es kaum haben!
Home Office
Chefin behandelt jeden von oben herab
Mehr Kommunikation mit dem Angestellten
Die Lautstärke ist manchmal schwierig
Homeoffice wurde auf einen Tag in der Woche reduziert
Die Logistikleitung wächst noch darin
Kostenfreie Parkplätze, Kantine
Atmosphäre innerhalb der Abteilung
Kollegen besser einarbeiten. Dabei näher auf Prozesse und Projekte in der Abteilung eingehen.
In der Abteilung wird gerne über andere Kollegen ausgiebig geredet. Dieses Verhalten wird aber von Vorgesetzten vorgelebt.
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Das ist stark von der Abteilung und von den Projekten abhängig.
Es gibt die Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen.
Müll wird getrennt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Teamwork kann man nur von vereinzelten Kollegen/innen erwarten.
Der Altersdurchschnitt ist höher im Unternehmen.
Noch nie hat mich ein Unternehmen in dieser Hinsicht so enttäuscht.
Vorgesetzte sind selten bis gar nicht zu greifen, wollen aber die Projektleitung nicht abgeben.
Oft werden andere Kolleginnen und Kollegen ohne triftigen Grund negativ thematisiert.
Kein höhenverstellbarer Tisch, kein direktes Licht im Büro, keine Mülltonnen im Büro
Entscheidungen können sich in die Länge ziehen.
Das ich jetzt jeden ehemaligen Arbeitgeber und jeden zukünftigen Arbeitgeber mehr zu schätzen weiß. Meiner Meinung nach kann es nicht schlechter werden, als es bei Zeppelin gewesen ist.
Die Stimmung im ganzen Unternehmen habe ich als nicht gut empfunden.
In meinen Augen gab es keine Wertschätzung
An der Wertschätzung arbeiten. Probleme und Anliegen der Mitarbeiter*innen wahrnehmen und was verändern.
In der Abteilung, in der ich gearbeitet habe, gab es, für mich, keine Atmosphäre.
Das ist in der Umgebung gut. Kann von mir echt nicht nachvollzogen werden.
Meiner Meinung nach liegt der Fokus auf Work
Nicht bewertbar
Habe ich als nicht fair empfunden.
Müll wird getrennt.
Die Kolleg*innen habe ich hauptsächlich als Einzelkämpfer*innen wahrgenommen. Der Fokus liegt sehr auf den eigenen Bereichen, wenig Miteinander.
Den Umgang habe ich grundsätzlich als nicht gut empfunden, da spielte das Alter aber keine Rolle
Für mein Empfinden wenig bis gar nicht emphatisch. Hat wenig Interesse gezeigt. Meiner Meinung nach wenig lösungsorientiert.
Luft nach oben ist noch vorhanden
Wenig vorhanden, es wurde wenig miteinander gesprochen. Informationen musste ich mir sehr häufig mühsam zusammensuchen und habe dadurch natürlich Zeit verloren.
Es gab da, selbst in meiner kurzen Beschäftigung, einen Vorfall, der mir gezeigt hat, dass dieses Unternehmen noch extrem weit von Gleichberechtigung entfernt ist und die Aussagen, die bzgl. des Vorfalls getroffen wurden, schockieren mich heute noch.
Ich hatte noch nie so langweilige Aufgaben, wie in diesem Unternehmen
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