736 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
548 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 144 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich persönlich finde das Produkt sehr stark.
Jeden Tag muss eine neue Herausforderung gemeistert werden.
Viel Soziale Unterstützung aus der Zentrale.
War mit dem Arbeitgeber Zeppelin sehr zufrieden, denke das mein Unmut mit dem Gesamtkonstrukt NL FT zusammenhängt.
Der Führungsstil in der Niederlassung.
Gebietsschutz, dennoch werden große Kunden aussortiert und von anderen VK betreut.
In diesem Thema keine klare Linie.
Wiederkehrender Druck durch Rankings (Listen) die wöchentlich versendet werden.
Das mittlere Management überdenken und (aus)-sortieren.
Der NL sollten auch Konflikte klären und bereinigen, auch wenn es ungemütlich werden kann.
Wenig Unterstützung, keinen Rückhalt bekommen, auf sich alleine gestellt. Druck wird durch sinnlose Mails im Feierabend ausgeübt.
Keine Wertschätzung
Urlaubsabsprachen waren gut organisiert. Arbeitstage konnten selbst geplant werden.
Allerdings hat man hier keinen 8h Job im Vertrieb durch die wenige Unterstützung.
Nur durch Vetternwirtschaft möglich. Oder es dauert sehr sehr lange.
Kollegen die länger an Bord und erfolgreicher sind, werden von der Niederlassungsleitung bevorzugt behandelt.
Negative Themen werden immer direkt an den NL herangetragen. Keine Möglichkeiten das unter sich zu klären. Jeder macht sein eigenes Ding.
Hat immer versucht den geringsten Widerstand zu gehen. Auch wenn die eigenen VK Verluste erleiden.
Es gab kein links und kein rechts, immer nur eine Linie gefahren.
Es wurde viel versprochen, leider nichts umgesetzt. (Kundenbetreuung)
Vertrauliche Gespräche wurden mit andere Arbeitnehmer kommuniziert.
Datenschutz hat hier kein Rolle gespielt.
Firmenfahrzeug und Arbeitsmaterial wie, IPad, IPhone, Broschüren Produktinformationen und Homeoffice top
Nur schriftliche Kommunikation, Email (Überwachung). Zum Ende hin, nicht auf Anrufe und Nachrichten (Email, WhatsApp) reagiert.
Wenn man "ja und amen" sagt, hat man seine Ruhe.
Gehalt wird nach Leistung bezahlt, kleines Fixum ist Standard. Hohe Provision ist möglich.
Kein Verkauf=Kein Verdienst.
Neue Herausforderungen im Alltag.
Die Arbeitsatmosphäre war entspannt, Aufgaben konnten zeitlich gut erledigt werden, kein Druck/Machtgefälle, im Großen und Ganzen bin ich gerne zur Arbeit gefahren
Die Aufgaben waren nicht super spannend und abwechslungsreich, aber das ist als Werkstudent halt so.
Feedback muss angefragt werden, bösartige/negative Aussagen gab's nicht
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office möglich nach der Probezeit
Produktsegment sind Dieselmotoren..., aber es wird getan was möglich ist (Photovoltaik, Mülltrennung, alternative Antriebsmöglichkeiten)
Bei Fragen wird sich Zeit genommen
Sehr menschlich und kommunikativ
Modernes Büro und Arbeitsausstattung, Klima, Großraumbüro gewöhnungsbedürftig
Relativ viel Fleißarbeit, aber wenn möglich können andere Aufgaben übernommen werden
Menschlichkeit
Nichts, nur schade festhalten an Altem.
Bitte verliert nicht den Anschluss und eure Leute an innovativere Unternehmen und sagt Goodbye zu alten, konservativen und wenig modernen Arbeits- u. Organisationsstrukturen.
Lebt als Geschäftsführung, digitales Mindset
mit euren Assistentinnen vor, öffnet euch AI, less paper und mehr kollaboratives Working.
Was Ihr uns nicht vorlebt, kann sich im Konzernlenen nicht etablieren und uns zukunftssicher machen.
Wenn wir uns als Team im Office sehen immer gut.
Seiitens Management unstrukturiert.
tolle Möglichkeiten Vereinbarkeit zu leben
topp im Team
Ok, aber man fordert sie nicht mit digitaler Weiterentwicklung.
Macht was möglich ist. zuhörend und verbindlich.
Scheitert oft an konzernweitem Konservatismus, Vorsicht gegenüber AI und festhalten von SGE Insellösungen.
Eigentlich gut.
Kollaborative Medien werden allerdings von konzernweiter Struktur u. außerhalb. IT schlecht genützt.
Je höher in der Hierarchie, bekommt man auf E-Mails und schon gar nicht über TEAMS eine AW.
Ist gegeben, aber Junge werden mehr gefördert.
Nein, zu wenig innovativ oder AI offen (hier wird gespart).
Wer immer noch mit ausdrucken, Unterschriftenmappen und mehreren handschriftlichen Freigabemechanismen agiert, verliert für Junge den Anreiz.
Alles
Nichts
Alles top
Den Stiftungsgedanken der für mich überall wahrnehmbar ist.
Das bestehende / neue Prozesse sehr starr und oft unklar sind und so die tägliche Arbeit wirklich erschwert wird.
All das, was in der Theorie erdacht wird, muss irgendwann von fleißigen Händen und Köpfen auch umgesetzt werden.
Das wir schwierig, wenn nur noch "Denker" am Start sind und die "Handelnden" immer weniger werden.
Hier sollte umgedacht werden.
die Arbeitsatmosphäre ist offen und ehrlich, es macht Spaß mit Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzten zusammen zu arbeiten
wir haben ein gutes Image, leider etwas schwerfällig und verstaubt, da geht noch mehr
es werden immer Möglichkeiten gefunden, es individuell einzurichten
auch hier muss man selbst aktiv sein, nur die wenigsten Vorgesetzten kümmern sich um die Karriere/Weiterbildung der Kolleginnen und Kollegen, dadurch verlieren wir leider oft richtig gute Leute, weil hier irgendwann nur ein Wechsel des Arbeitgebers hilft
die Sozialleistungen sind wirklich gut, beim Gehalt ist irgendwie jeder seines Glückes Schmied.
Es gibt in einigen Bereichen zwar automatischen Anpassungen, aber alle anderen müssen sich immer selbst kümmern und scheitern oft am Vorgesetzten
es ist eine Stiftung und das merkt man, man fühlt sich hier wohl - der Stiftungsgedanke ist wirklich sehr präsent und weil das so toll ist, nehmen viele es leider gar nicht mehr wahr, wie hoch das Engagement unseres Konzerns eigentlich ist
der Zusammenhalt ist gut, die Hilfsbereitschaft einfach toll - wer Hilfe sucht bekommt auch Hilfe
der Umgang untereinander ist völlig problemlos; aber bei Schulungen/Fortbildungen werden ältere Kolleginnen und Kollegen irgendwie übersehen, da muss man tatsächlich selbst aktiv werden und dann geht auch das
das Verhalten ist grundsätzlich okay wenn man sich in der Außenorganisation bewegt, hier ist der Umgang miteinander offen und fair
Sobald die Hauptverwaltung mit ihren zugehörigen Verwaltungen ins Spiel kommt wird es schwieriger, da fühlt mach sich oft "überrumpelt"
Vier Sterne, weil wir eigentlich gut ausgestattet sind - aber leider viele auch in Mietstationen und auf Plätzen arbeiten, die schon als nicht so toll beschrieben werden müssen
es macht Spaß sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen, aber es gibt schon noch Luft nach oben - der letzte Step der klaren Kommunikation ist noch nicht gemacht, weil viele Prozesse gleichzeitig an den Start gehen und die Kommunikation nicht mitkommt
hier gibt es immer noch Unterschiede, die es eigentlich nicht mehr geben sollte - leider
neben den eigentlichen Aufgaben gibt es immer viele interessante Aufgaben, die erledigt werden müssen und man hat immer die Möglichkeit, sich da einzubringen und auch wahrgenommen zu werden
Der Mensch wird gesehen und es herrscht trotz Konzernstruktur ein familiäres Miteinander.
Ich fände es gut, wenn die erste Gehaltsauszahlung von Werkstudierenden nicht erst mit dem Folgemonat erfolgt. Vor allem Studierende haben häufig keine großen finanziellen Rücklagen, wodurch es schwierig sein kann, die späte Gehaltsauszahlung zu überbrücken.
Lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre. Vor allem das Arbeiten im Büro macht mit den Kollegen besonders viel Spaß.
Ein Arbeitgeber, der mehr bietet, als es scheint.
Die Führungskraft erkennt gute Arbeit und setzt sich dafür ein, dass diese auch die entsprechende Wertschätzung erfährt.
Ich finde es nicht gut geregelt, dass die erste Gehaltsauszahlung bei Werkstudenten erst mit dem Folgemonat erfolgt.
Guter Teamspirit, bei welchem gemeinsam an Projekten gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt wird.
Großartige Führungskraft, für die das Menschliche nie zu kurz kommt. Teammitglieder werden bei Entscheidungen mit einbezogen oder bereits getroffene Entscheidungen werden offen und transparent kommuniziert. Selbst in Konfliktfällen wird ein guter und kollegialer Umgang gepflegt und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Gute Kommunikation, sodass man auch als Werkstudentin mit nur ein paar Arbeitstagen in der Woche immer gut über den aktuellen Stand der verschiedenen Themen informiert ist.
Auch bei der Arbeit im Homeoffice wird auf den persönlichen Austausch sehr viel Wert gelegt, sodass dieser dabei nicht verloren geht.
Für eine Werkstudententätigkeit ist es der optimale Mix aus Aufgaben zur Unterstützung anderer Kollegen und Projekte, die in Eigenverantwortung bearbeitet werden können.
Es können immer nur die Stellen vergeben werden die vorhanden sind
Die abwechslungsreiche Arbeit
Anerkennung von Leistung
Unterstützung im Einzelfall( es wird immer an den Konzernlinien festgehalten)
Mehr Gespräche um eine bestmögliche Zukunft für beide Parteien sicherzustellen.
Lehrlinge werden teilweise nur als billige Kraft gesehen und nicht als Zukünftige Mitarbeiter.
Nicht förderlich trägt dazu bei, das man bis kurz vor Ende der Ausbildung keine Gespräche zur Übernahme hat.
Leider wird man nicht wirklich ernst genommen und es wird auch nicht wirklich versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. Man könnte sagen, es besteht eine Art Desinteresse.
Auch dort ist es scheinbar Standort abhängig, denn aus Gespräche mit Mitarbeitern aus anderen Filialen, geht es auch anders.
Es lässt sich super damit leben
Es gab nicht wirklich eine feste Ansprechperson.
Die schulische Ausbildung war leider auch nicht das, was man sich erhofft hat.
Aufgrund der Zentralisierung der Berufsschule in Köln, ist die Berufsschulzeit immer Lustig und ein Abenteuer gewesen
Leider sehr Standortabhängig und damit verbundener Fuhrpark
Sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Kollegium in der Werkstatt ist wirklich ein tolles Team gewesen, aber Respekt von anderen Bereichen der Firma war nicht wirklich erwähnenswert
Die Vielfalt an Aufgaben und immer neuen Herausforderungen
Aufgrund der Größe des Konzerns leidet manchmal der Informationsfluss
Gehälter bundesweit anpassen
Obwohl wir durchaus eine hohe Leistungsorientierung haben, bleibt Zeppelin menschlich und fast familiär.
Ich habe einige Male erlebt, dass alles bewegt wird, um einzelnen Mitarbeitern in ihrer speziellen Lebenssituation entgegenzukommen und sie zu unterstützen, wo es nur geht. Wie gesagt, ein Arbeitgeber mit Herz.
Hier kann jeder einzelne noch wirklich etwas bewegen, seine Stärken einsetzen und sich austoben. In jeder Rolle kann man eigenverantwortlich handeln - das ist nicht selbstverständlich.
Gerade, wenn mal umstrukturiert werden muss, ist transparente Kommunikation wirklich wertvoll und wichtig. Hier alle Mitarbeiter rechtzeitig zu informieren und auf die Reise mitzunehmen, ist eine Königsdisziplin, die nicht jeder kann. Auch Zeppelin kann hier noch wachsen und lernen.
So verdient kununu Geld.