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Konzern
Bewertungen

430 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

430 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

312 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 73 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Zeppelin Konzern über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

viel Gold, aber auch viel nur glänzendes

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Zeppelin GmbH in Garching bei München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben eine klare Strategie. Und die GF vermittelt gut, dass wir durch gezielte Maßnahmen durch Corona kommen. Bei einem Konzern kann nicht alles perfekt sein, aber wir machen vielesrichtig. Der Kollegenumgang ist besonders gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wiederhole mich. Die Anzahl der Aufgaben ist in der normalen Arbeitszeit für keine der Holdingabteilungen leistbar

Verbesserungsvorschläge

Alle arbeiten gerne. Aber wenn erkennbar über mehr als ein Jahr die Arbeit nur mit 50-Stunden-Wochen zu bewältigen ist (betrifft nicht nur meine Abteilung) sollte man - auch trotz den Risiken von Corona - ein paar Leute einstellen. Irgendwann wird die Eigenkündigungsrate weiter steigen, welche derzeit durch gute Kommunikation gering gerechnet wird

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut, stets stehen alle Türen offen und man kann mit jedem reden. Auch eine sehr nahbare Geschäftsführung. Allerdings sollte kein Lob erwarten. Leistung wird vorausgesetzt.

Image

Mehr CAT als Zeppelin, aber ok

Work-Life-Balance

nicht wirklich vorhanden. Speziell in der Holding sind Überstunden und ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt. Ob es dann wirklich bei 48h endet hängt vom Pflichtgefühl des Angestellten ab, denn Arbeit ist genug da.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur mit Beziehungen. Weiterbildungen ebenso. Kein durchgängiges und vor alle, transparentes Konzept

Gehalt/Sozialleistungen

branchenüblich. Allerdings nur 12 Gehälter

Kollegenzusammenhalt

nichts worüber man sich beschweren müsste.

Umgang mit älteren Kollegen

alles wie es sein sollte

Vorgesetztenverhalten

keine Beschwerden. Guter Umgang - aber siehe oben: Lob und Anerkennung sollte man nicht erwarten.

Arbeitsbedingungen

werden zunehmend schlechter. Corona wird als Chance für open office gesehen. Die ersten versuche sind leider sehr suboptimal, aber wir haben auch besondere Zeiten. Anstelle Home Office gilt Mobile Office - jeder darf sich selbst ausstatten. Immer neue Infokanäle (Teams als letztes) mögen effizient sein, manchmal aber auch störend. Headsetkultur ersetzt die Interaktion.

Kommunikation

hängt im Wesentlichen davon ab, wie gut man vernetzt ist. Ausbaubar, aber ok.

Gleichberechtigung

Es gibt ZNOW als Frauennetzwerk. Ist aber überflüssig da Gleichberechtigung überall eine gelebte Selbstverständlichkeit ist

Interessante Aufgaben

Jeder Job hat Routine und ist langweilig. Die Möglichkeit an spannende Aufgaben außerhalb des Alltags zu arbeiten sind aber immer gegeben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Zeppelin HR TeamZeppelin HR Team

Liebe Zeppelinerin, lieber Zeppeliner,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zu den Beschäftigungsbedingungen in Ihrem Bereich, die für uns sehr wertvoll ist. Sie haben Anerkennung, Weiterentwicklung und –bildung, Arbeitsplatzgestaltung und Work-Life-Balance angesprochen, die für uns bei Zeppelin und auch in Ihrem Bereich „Finanzen / Controlling“ von zentraler Bedeutung sind. In allen Themenfeldern können wir uns verbessern und arbeiten hieran kontinuierlich (u.a. an dem vorgeschlagenen Ressourcenaufbau durch Neueinstellungen), teilweise sind sogar zentrale Projekte aufgesetzt (u.a. werden für die von Ihnen angesprochene Büronutzung aktuell innovative Raumnutzungskonzepte im Rahmen von New Work entwickelt).

Gerne greifen wir Ihre Punkte auf und würden mit Ihnen zudem Möglichkeiten Ihrer persönlichen Entlastung und Weiterentwicklung/-bildung besprechen sowie auch unsere Entgeltmodelle, die mehr als 12 Monatsgehälter pro Jahr beinhalten, erläutern. Sie haben es selbst erwähnt – bei Zeppelin „kann man mit jedem reden“. Sprechen Sie gerne zu einzelnen Punkten nochmals Ihre/n Vorgesetzte/n, zuständige/n Bereichsleiter/in, Geschäftsführer/in oder mich an.

Wir freuen uns auf den Ideen- und Informationsaustausch mit Ihnen!

Viele Grüße
Tobias Lossie
Personalleiter Zeppelin GmbH

Immer wieder gern

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeppelin Power Systems GmbH & Co. KG in Achim gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Hab beim Einstieg mehr erwartet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kann doch wirklich nicht klagen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Systems GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder redet mit jedem und es wird auch zugehört.
Es gibt da auch andere Meinungen, doch das sind auch oft diejenigen die nicht direkt reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zufahrt über die B31 ;-)

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine Verbesserungsvorschläge.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Überaus sozialer und fairer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zeppelin Systems GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontakt von GF und Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Firma, wo die Grafensätze gelebt werden

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Zeppelin Power Systems GmbH & Co. KG in Achim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein Arbeitgeber, der durch viele Benefits, eine tolle Arbeitsatmosphäre schafft

Work-Life-Balance

Durch uneingeschränkte Home Office Möglichkeiten (dort wo möglich), flexiblen Arbeitszeiten ist hier ein sehr hohes Work-Life-Balance gegeben

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung, Vertrauen, Zugesagtes wird eingehalten und gelebt.
Vorschläge (auch zu Veränderungen) werden gerne aufgenommen und wenn möglich auch umgesetzt

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, IT und Software Umfeld, Super Kantine

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation, insbesondere in der Corona Zeit!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zeppelin Rental - Rückblick ins Jahr 2020 - Danke dafür!

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade wie uns die Konzern-und Geschäftsleitung durch das schwierige Jahr geführt hat, fand ich gut. Durch Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen, entgegengebrachtes Vertrauen, eine wesentlich verbesserte Informationspolitik (z.B. Projektvorstellungen) und soziale Themen( z.B. versch. Schulungs- und Beratungsmodelle) bin ich nach wie vor davon überzeugt, im richtigen Unternehmen zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Informationen und Vorschläge von der Basis ernst nehmen oder zumindest begründen, wenn nicht interessant. Mehr in Richtung Umweltbewußtsein -grüne Baustelle-unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Leider hat diese im Coronajahr etwas gelitten, weil wir uns weniger gesehen haben aber grundsätzlich ist diese nach wie vor absolut in Ordnung.

Image

Bin immer noch stolz ein "Graf" zu sein!

Work-Life-Balance

Durch die großzügige Nutzung von "Mobile Office" und dem damit entgegen gebrachtem Vertrauen, sehr gut gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung durch persönliche Entwicklungsprogramme- Dank dafür.

Gehalt/Sozialleistungen

Paßt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein rückt immer mehr in den Fokus, ist aber noch ausbaufähig. Beim Sozialbewußtsein geschieht schon eine Menge.

Kollegenzusammenhalt

Ein Plus in diesem Unternehmen auf jeden Fall im Bereich Raumsysteme.

Umgang mit älteren Kollegen

Regelung zur ATZ unter bestimmten Bedingungen gegeben.

Arbeitsbedingungen

Wirklich TOP. Auch wenn wir in diesem Jahr seltener im Büro waren, sind alle Bedingungen für ein reibungsloses Arbeiten gegeben.

Kommunikation

Durch die wesentlich stärke Nutzung neuer Medien+Möglichkeiten (Conferencing) in diesem Jahr eher noch verbessert.

Interessante Aufgaben

Trifft für mich zu.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeppelin Systems GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr nettes, aufgeschlossenes Team

Gehalt/Sozialleistungen

Ausgewogene und gute Sozialleistungen, Beteiligung an den Kindergarten Gebühren, Zuschuss zum Mittagessen und sehr gute Kantine

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, offene und ehrliche Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Verantwortungsvolle Arbeitsbedingungen speziell zu diesen Coronazeiten, Bereitstellung hochwertiger Masken für die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und spannende Aufgabengebiete, Prozesse im Unternehmen können ganzheitlich gestaltet und bis zum Ende betreut werden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gehalt und Arbeitsumfang gut Kollegenzusammenhalt miserabel.

2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Berlin gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Förderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass viele Dinge einfach hingenommen werden und weggesehen wird. Wichtig ist, das Unternehmen positiv zu verändern und attraktiv für Arbeitnehmer und auch für zukünftige Auszubildende zu machen. Allein in meiner Zeit haben viele Arbeitnehmer und auch Auszubildende das Unternehmen aufgrund von Unzufriedenheit verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Handeln und nicht nur Hinsehen. In allen Bereichen.

Die Ausbilder

Keine Ausbilderkompetenzen.. Als würde es niemand machen wollen aber irgendjemand musste. Geschäftsführung und GBL wissen darüber bescheid aber es wird nichts geändert.

Spaßfaktor

Ich gebe 3 Sterne weil der Kundenkontakt immer aufmunternd war im Alltag mit den Kollegen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Vielfalt ist an sich vorhanden aber ein Azubi wird nicht gefordert.

Respekt

Als Auszubildender braucht man mit Respekt nicht rechnen außer tatsächlich von Geschäftsführung, GBL und MSL. Aber unter Kollegen kaum vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

Rückblick auf die letzten 3 Jahre!

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Nrw gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grafensätze werden nicht gelebt!

Image

Nach außen sehr gut ansonsten wird auch nur mit Wasser gekocht!

Gehalt/Sozialleistungen

Provisionsmodell Außendienst absolut schlecht und nicht überdacht.

Vorgesetztenverhalten

Absolut nicht geeignet für diese Aufgabe den Vertrieb zu leiten. Nicht präsent bei den Angestellten. Reiner Zahlenmensch. Umgang mit den Mitarbeitern nicht vorhanden. Man kommt sich vor wie ein Bittsteller.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

"wir haben das Zeug dazu"

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Nrw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

jede/r kann mit jedem kommunizieren, egal aus welcher Konzernebene man stammt - das ist toll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zentrale Aufgaben sollten auch von der Zentrale erledigt werden - dann kann die Außenorganisation sich voll auf ihre Aufgaben beim Kunden konzentrieren
- es müsste eine JOB-Offensive für Techniker/Servicemitarbeiter geben

Verbesserungsvorschläge

Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten klar und deutlich für alle darstellen
Abwicklungsprozesse einfach/deutlich darstellen

Arbeitsatmosphäre

gemeinsam geht es einfach besser

Karriere/Weiterbildung

ja, es wird viel getan, einiges ist jedoch nicht übersichtlich dargestellt und wird daher nicht wahrgenommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

trotz allen Widrigkeiten - ich mag den Konzern

Arbeitsbedingungen

in manchen Stationen gibt es "Nachholbedarf"


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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