Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Zeppelin GmbH in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben eine klare Strategie. Und die GF vermittelt gut, dass wir durch gezielte Maßnahmen durch Corona kommen. Bei einem Konzern kann nicht alles perfekt sein, aber wir machen vielesrichtig. Der Kollegenumgang ist besonders gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wiederhole mich. Die Anzahl der Aufgaben ist in der normalen Arbeitszeit für keine der Holdingabteilungen leistbar
Verbesserungsvorschläge
Alle arbeiten gerne. Aber wenn erkennbar über mehr als ein Jahr die Arbeit nur mit 50-Stunden-Wochen zu bewältigen ist (betrifft nicht nur meine Abteilung) sollte man - auch trotz den Risiken von Corona - ein paar Leute einstellen. Irgendwann wird die Eigenkündigungsrate weiter steigen, welche derzeit durch gute Kommunikation gering gerechnet wird
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut, stets stehen alle Türen offen und man kann mit jedem reden. Auch eine sehr nahbare Geschäftsführung. Allerdings sollte kein Lob erwarten. Leistung wird vorausgesetzt.
Image
Mehr CAT als Zeppelin, aber ok
Work-Life-Balance
nicht wirklich vorhanden. Speziell in der Holding sind Überstunden und ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt. Ob es dann wirklich bei 48h endet hängt vom Pflichtgefühl des Angestellten ab, denn Arbeit ist genug da.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur mit Beziehungen. Weiterbildungen ebenso. Kein durchgängiges und vor alle, transparentes Konzept
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich. Allerdings nur 12 Gehälter
Kollegenzusammenhalt
nichts worüber man sich beschweren müsste.
Umgang mit älteren Kollegen
alles wie es sein sollte
Vorgesetztenverhalten
keine Beschwerden. Guter Umgang - aber siehe oben: Lob und Anerkennung sollte man nicht erwarten.
Arbeitsbedingungen
werden zunehmend schlechter. Corona wird als Chance für open office gesehen. Die ersten versuche sind leider sehr suboptimal, aber wir haben auch besondere Zeiten. Anstelle Home Office gilt Mobile Office - jeder darf sich selbst ausstatten. Immer neue Infokanäle (Teams als letztes) mögen effizient sein, manchmal aber auch störend. Headsetkultur ersetzt die Interaktion.
Kommunikation
hängt im Wesentlichen davon ab, wie gut man vernetzt ist. Ausbaubar, aber ok.
Gleichberechtigung
Es gibt ZNOW als Frauennetzwerk. Ist aber überflüssig da Gleichberechtigung überall eine gelebte Selbstverständlichkeit ist
Interessante Aufgaben
Jeder Job hat Routine und ist langweilig. Die Möglichkeit an spannende Aufgaben außerhalb des Alltags zu arbeiten sind aber immer gegeben
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zu den Beschäftigungsbedingungen in Ihrem Bereich, die für uns sehr wertvoll ist. Sie haben Anerkennung, Weiterentwicklung und –bildung, Arbeitsplatzgestaltung und Work-Life-Balance angesprochen, die für uns bei Zeppelin und auch in Ihrem Bereich „Finanzen / Controlling“ von zentraler Bedeutung sind. In allen Themenfeldern können wir uns verbessern und arbeiten hieran kontinuierlich (u.a. an dem vorgeschlagenen Ressourcenaufbau durch Neueinstellungen), teilweise sind sogar zentrale Projekte aufgesetzt (u.a. werden für die von Ihnen angesprochene Büronutzung aktuell innovative Raumnutzungskonzepte im Rahmen von New Work entwickelt).
Gerne greifen wir Ihre Punkte auf und würden mit Ihnen zudem Möglichkeiten Ihrer persönlichen Entlastung und Weiterentwicklung/-bildung besprechen sowie auch unsere Entgeltmodelle, die mehr als 12 Monatsgehälter pro Jahr beinhalten, erläutern. Sie haben es selbst erwähnt – bei Zeppelin „kann man mit jedem reden“. Sprechen Sie gerne zu einzelnen Punkten nochmals Ihre/n Vorgesetzte/n, zuständige/n Bereichsleiter/in, Geschäftsführer/in oder mich an.
Wir freuen uns auf den Ideen- und Informationsaustausch mit Ihnen!
Viele Grüße Tobias Lossie Personalleiter Zeppelin GmbH
Immer wieder gern
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeppelin Power Systems GmbH & Co. KG in Achim gearbeitet.
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zeppelin Systems GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Zeppelin Power Systems GmbH & Co. KG in Achim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitgeber, der durch viele Benefits, eine tolle Arbeitsatmosphäre schafft
Work-Life-Balance
Durch uneingeschränkte Home Office Möglichkeiten (dort wo möglich), flexiblen Arbeitszeiten ist hier ein sehr hohes Work-Life-Balance gegeben
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Vertrauen, Zugesagtes wird eingehalten und gelebt. Vorschläge (auch zu Veränderungen) werden gerne aufgenommen und wenn möglich auch umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, IT und Software Umfeld, Super Kantine
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation, insbesondere in der Corona Zeit!
Zeppelin Rental - Rückblick ins Jahr 2020 - Danke dafür!
4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade wie uns die Konzern-und Geschäftsleitung durch das schwierige Jahr geführt hat, fand ich gut. Durch Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen, entgegengebrachtes Vertrauen, eine wesentlich verbesserte Informationspolitik (z.B. Projektvorstellungen) und soziale Themen( z.B. versch. Schulungs- und Beratungsmodelle) bin ich nach wie vor davon überzeugt, im richtigen Unternehmen zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Informationen und Vorschläge von der Basis ernst nehmen oder zumindest begründen, wenn nicht interessant. Mehr in Richtung Umweltbewußtsein -grüne Baustelle-unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat diese im Coronajahr etwas gelitten, weil wir uns weniger gesehen haben aber grundsätzlich ist diese nach wie vor absolut in Ordnung.
Image
Bin immer noch stolz ein "Graf" zu sein!
Work-Life-Balance
Durch die großzügige Nutzung von "Mobile Office" und dem damit entgegen gebrachtem Vertrauen, sehr gut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung durch persönliche Entwicklungsprogramme- Dank dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Paßt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein rückt immer mehr in den Fokus, ist aber noch ausbaufähig. Beim Sozialbewußtsein geschieht schon eine Menge.
Kollegenzusammenhalt
Ein Plus in diesem Unternehmen auf jeden Fall im Bereich Raumsysteme.
Umgang mit älteren Kollegen
Regelung zur ATZ unter bestimmten Bedingungen gegeben.
Arbeitsbedingungen
Wirklich TOP. Auch wenn wir in diesem Jahr seltener im Büro waren, sind alle Bedingungen für ein reibungsloses Arbeiten gegeben.
Kommunikation
Durch die wesentlich stärke Nutzung neuer Medien+Möglichkeiten (Conferencing) in diesem Jahr eher noch verbessert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeppelin Systems GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr nettes, aufgeschlossenes Team
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgewogene und gute Sozialleistungen, Beteiligung an den Kindergarten Gebühren, Zuschuss zum Mittagessen und sehr gute Kantine
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, offene und ehrliche Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Verantwortungsvolle Arbeitsbedingungen speziell zu diesen Coronazeiten, Bereitstellung hochwertiger Masken für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Aufgabengebiete, Prozesse im Unternehmen können ganzheitlich gestaltet und bis zum Ende betreut werden.
Gehalt und Arbeitsumfang gut Kollegenzusammenhalt miserabel.
2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt - Förderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viele Dinge einfach hingenommen werden und weggesehen wird. Wichtig ist, das Unternehmen positiv zu verändern und attraktiv für Arbeitnehmer und auch für zukünftige Auszubildende zu machen. Allein in meiner Zeit haben viele Arbeitnehmer und auch Auszubildende das Unternehmen aufgrund von Unzufriedenheit verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Handeln und nicht nur Hinsehen. In allen Bereichen.
Die Ausbilder
Keine Ausbilderkompetenzen.. Als würde es niemand machen wollen aber irgendjemand musste. Geschäftsführung und GBL wissen darüber bescheid aber es wird nichts geändert.
Spaßfaktor
Ich gebe 3 Sterne weil der Kundenkontakt immer aufmunternd war im Alltag mit den Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Vielfalt ist an sich vorhanden aber ein Azubi wird nicht gefordert.
Respekt
Als Auszubildender braucht man mit Respekt nicht rechnen außer tatsächlich von Geschäftsführung, GBL und MSL. Aber unter Kollegen kaum vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Nrw gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grafensätze werden nicht gelebt!
Image
Nach außen sehr gut ansonsten wird auch nur mit Wasser gekocht!
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsmodell Außendienst absolut schlecht und nicht überdacht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht geeignet für diese Aufgabe den Vertrieb zu leiten. Nicht präsent bei den Angestellten. Reiner Zahlenmensch. Umgang mit den Mitarbeitern nicht vorhanden. Man kommt sich vor wie ein Bittsteller.
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Nrw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jede/r kann mit jedem kommunizieren, egal aus welcher Konzernebene man stammt - das ist toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zentrale Aufgaben sollten auch von der Zentrale erledigt werden - dann kann die Außenorganisation sich voll auf ihre Aufgaben beim Kunden konzentrieren - es müsste eine JOB-Offensive für Techniker/Servicemitarbeiter geben
Verbesserungsvorschläge
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten klar und deutlich für alle darstellen Abwicklungsprozesse einfach/deutlich darstellen
Arbeitsatmosphäre
gemeinsam geht es einfach besser
Karriere/Weiterbildung
ja, es wird viel getan, einiges ist jedoch nicht übersichtlich dargestellt und wird daher nicht wahrgenommen