Zeppelin 

Konzern

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Bewertung Ihres Tätigkeitsbereiches.

Es freut uns, dass Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, der Kommunikation und Ihrem direkten Arbeitsbereich bei Zeppelin Power Systems zufrieden sind. Das ist schon einmal viel wert.

Wir arbeiten stetig daran, Transparenz für alle Kolleginnen und Kollegen zu schaffen und umfassend zu informieren. Es freut uns, dass dies positiv von Ihnen wahrgenommen wird.

An dem Thema „Work-Life-Balance“ arbeiten wir intensiv und kontinuierlich und sind seit 2018 mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet. So bieten wir beispielsweise einen Zuschuss zur vorschulischen Kinderbetreuung an oder auch das Angebot eines starken Sozialpartners („famPlus“), an den sich alle Kolleginnen und Kollegen bei allen beruflichen und privaten Problemen kostenlos und anonym wenden können.

Unsere Weiterbildungsangebote sind sehr umfangreich, sowohl in Präsenz als auch digital. Je nach Bedarf und Entwicklungsstand werden sowohl Einzelmaßnahmen als auch zielgruppenspezifische Weiterbildungen angeboten. Sie können jederzeit mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung einen etwaigen Qualifizierungsbedarf besprechen. Es ist sehr schade, dass Sie diese vielfältigen und sehr mitarbeiterorientierten Angebote anders wahrnehmen.

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen im Außendienst wird sehr unterschiedlich empfunden. Wir versuchen stets Rücksicht zu nehmen und darauf zu achten, dass unsere Kolleginnen und Kollegen sich körperlich nicht zu viel abverlangen. Oft werden junge Servicetechniker gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen auf einen Außendiensteinsatz geschickt. Sollten Sie dies anders erleben, sprechen Sie uns gerne an. Wir können nur dann Rücksicht auf einzelne Mitarbeitende nehmen, wenn wir etwaige Einschränkungen kennen. Viele ältere Mitarbeitende möchten auch nicht anders behandelt werden als die jüngeren Kolleginnen und Kollegen.

In diesem Zusammenhang zu erwähnen ist, dass wir noch zu den wenigen Unternehmen gehören, die Altersteilzeit ermöglichen.

Unsere Mitarbeitenden werden alle gleichberechtigt behandelt. Sie haben jedoch recht, es ist nicht leicht, Frauen für den Beruf des Servicetechnikers im Außendienst zu gewinnen. Sprechen Sie uns gerne Empfehlungen aus, wenn Sie in Ihrem Freundes- oder Bekanntenkreis interessierte Frauen für diesen Berufszweig kennen. Hier möchten wir auch nochmal ausdrücklich auf unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Z Match hinweisen – denn Grafen ziehen Grafen an!

Um Ihre Sicht der Dinge zu verstehen, bieten wir Ihnen gerne ein vertrauensvolles Vier-Augen-Gespräch an, in denen Sie uns persönlich Ihre Kritikpunkte mitteilen können.

Ich stehe dazu gerne unter der Rufnummer 04202 / 9146-125 zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Tanja Hanke
Personalreferentin Zeppelin Power Systems in Achim