180 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
180 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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180 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor 9 Wochen beworben, bis heute keine Antwort! Schade!
Mein Eindruck vom Bewerbungsgespräch war leider insgesamt eher negativ.
Es entstand bei mir der Eindruck, dass meine Bewerbungsunterlagen beziehungsweise mein Anschreiben zuvor nicht aufmerksam gelesen wurden. Meine Gehaltsvorstellung war dort klar angegeben, dennoch stellte sich erst zum Ende des Gesprächs heraus, dass die Vorstellungen des Unternehmens und meine Erwartungen etwa 20 % auseinanderliegen. Dadurch hatte ich das Gefühl, dass meine Zeit unnötig in Anspruch genommen wurde, obwohl dieser wichtige Punkt bereits im Vorfeld hätte geklärt werden können.
Zusätzlich empfand ich es als unprofessionell, dass sich mein Gegenüber negativ über einen ehemaligen Mitarbeiter äußerte. Die Kritik, dass dieser beim Verlassen des Unternehmens sein Gehalt gegenüber Kollegen offengelegt habe, hinterließ bei mir einen irritierenden Eindruck. Vor dem Hintergrund der zunehmenden Bedeutung von Gehaltstransparenz wirkte diese Aussage auf mich wenig zeitgemäß.
Positiv hervorzuheben ist, dass nach kurzfristiger Absage des ersten Termins aus persönlichen Gründen umgehend ein neuer Termin vereinbart wurde.
Ich würde mir für zukünftige Bewerbungsprozesse wünschen, dass Bewerbungsunterlagen im Vorfeld sorgfältiger geprüft werden und Gespräche insgesamt professioneller und wertschätzender geführt werden.
Die Gespräche fanden stets auf Augenhöhe statt und verzichteten weitgehend auf klassische Standardfragen. Stattdessen wurde sich offen über den Werdegang und die Position ausgetauscht, wodurch eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre entstand. Der gesamte Bewerbungsprozess war durchgehend professionell gestaltet, ohne dabei den Charakter eines Verhörs anzunehmen.
Das Gespräch verlief sehr positiv, man hat sogar nachgefragt, ob die Bereitschaft für einen Probetag da ist.
Wenn kein Interesse oder die Stelle besetzt, einfach ehrlich kommunizieren.
Ehrlichkeit, Transparenz, Kommunikation - Eigene Leitsätze leben
Ein Lob an die Mitarbeitenden der ZBM im Fachbereich und im Recruiting, die so schnell und kompetent reagiert haben
Das Interesse und die Zeit der Bewerber wertschätzen!
Fragen die gegen das Gleichbehandelungsgesetz verstoßen nicht stellen, behalte mir vor sogar eine Klage einzureichen.
Leider war das Bewerbungsgespräche sehr unangenehm, da ich das Gefühl hatte der Teamleiter hatte sich nicht vorbereitet, meine Unterlagen nicht zuvor durchgeschaut und seinen persönlichen Familiären Unmut an mir ausgelassen. Es ist nach meinen Erfahrungen, eines der schlimmsten und unprofessionellsten Bewerbungsgespräche gewesen. Seine Kollegin und das Personal am Empfang waren hingegen sehr freundlich und professionell.
So verdient kununu Geld.