Let's make work better.

Zeppelin Konzern Logo

Zeppelin 
Konzern
Bewertung

Top
Company
2024

Zeppelin Rental - Rückblick ins Jahr 2020 - Danke dafür!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade wie uns die Konzern-und Geschäftsleitung durch das schwierige Jahr geführt hat, fand ich gut. Durch Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen, entgegengebrachtes Vertrauen, eine wesentlich verbesserte Informationspolitik (z.B. Projektvorstellungen) und soziale Themen( z.B. versch. Schulungs- und Beratungsmodelle) bin ich nach wie vor davon überzeugt, im richtigen Unternehmen zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Informationen und Vorschläge von der Basis ernst nehmen oder zumindest begründen, wenn nicht interessant. Mehr in Richtung Umweltbewußtsein -grüne Baustelle-unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Leider hat diese im Coronajahr etwas gelitten, weil wir uns weniger gesehen haben aber grundsätzlich ist diese nach wie vor absolut in Ordnung.

Kommunikation

Durch die wesentlich stärke Nutzung neuer Medien+Möglichkeiten (Conferencing) in diesem Jahr eher noch verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Ein Plus in diesem Unternehmen auf jeden Fall im Bereich Raumsysteme.

Work-Life-Balance

Durch die großzügige Nutzung von "Mobile Office" und dem damit entgegen gebrachtem Vertrauen, sehr gut gegeben.

Interessante Aufgaben

Trifft für mich zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Regelung zur ATZ unter bestimmten Bedingungen gegeben.

Arbeitsbedingungen

Wirklich TOP. Auch wenn wir in diesem Jahr seltener im Büro waren, sind alle Bedingungen für ein reibungsloses Arbeiten gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein rückt immer mehr in den Fokus, ist aber noch ausbaufähig. Beim Sozialbewußtsein geschieht schon eine Menge.

Gehalt/Sozialleistungen

Paßt!

Image

Bin immer noch stolz ein "Graf" zu sein!

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung durch persönliche Entwicklungsprogramme- Dank dafür.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden