Zeppelin 

Konzern

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback, das sich insbesondere auf die Kommunikation im Unternehmen bezieht.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz für alle Kolleginnen und Kollegen zu schaffen und allumfassend zu informieren.

So wurde zum Beispiel ein regelmäßig stattfindender Videocall der Geschäftsführung eingeführt. Darüber hinaus führen wir monatlich unsere Mitarbeiterumfrage PulsCheck durch, bei der wir alle Kolleginnen und Kollegen um Ihre Meinung zu aktuellen Themen bitten. Die Ergebnisse dieser Umfragen werden inkl. aller positiven und negativen Rückmeldungen an alle Kolleginnen und Kollegen transparent kommuniziert. Außerdem informieren wir monatlich über Themen, die wir im Management-Kreis besprechen. Auch vor diesem Hintergrund bekommen wir regelmäßig das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen, umfassend und transparent zu informieren.

Sollten Sie weitere konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation haben, können Sie sich gerne jederzeit an Ihre/n Vorgesetzte/n, die Personalabteilung oder die Geschäftsführung für einen vertrauensvollen Austausch wenden. Nur so sind wir in der Lage, Ihre Kritikpunkte aufzugreifen und entsprechende Änderungen herbeizuführen.

Viele Grüße
Dr. Wessel Brons, Personalleiter Zeppelin Power Systems GmbH & Co. KG