Zeppelin 

Konzern

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

es ist sehr bedauerlich, dass Sie mit dem Verhalten Ihres Vorgesetzten und Ihrer Kollegen unzufrieden waren. Es entspricht natürlich nicht unseren Ansprüchen an unsere Mitarbeiter, wenn Sie sich offensichtlich durch dieses Verhalten nicht wertgeschätzt gefühlt haben.

Der Zeppelin Konzern wird sich zukünftig noch gezielter mit den Themen Chancengerechtigkeit und Vielfalt auseinandersetzen, um für unsere Mitarbeiter ein ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt willkommen ist und gefördert wird. Dazu zählt auch die Auseinandersetzung mit dem demographischen Wandel und dem Umgang mit älteren Mitarbeitern. Dabei setzt Zeppelin bereits gestartete Initiativen in diesem Bereich fort und treibt gleichzeitig neue Maßnahmen voran.

Zeppelin Rental folgt im Rahmen einer Selbstverpflichtung den Tarifabschlüssen des Landesverbandes Groß- und Außenhandel, um eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Gehälter sicherzustellen. Darüber hinaus zahlt Zeppelin Rental den anspruchsberechtigten Mitarbeitern eine Ergebnisbeteiligung und wir bieten weitere gehaltsrelevante Angebote wie beispielsweise vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Kinderbetreuung, ein vergünstigtes Leasing eines (E-)Fahrrads sowie Sonderzahlungen im Rahmen von familiären Ereignissen.

Wir nehmen Ihren Hinweis sehr ernst und sind daran interessiert Ihre ehemalige Situation, die Sie zu dieser negativen Einstellung geführt hat, besser zu verstehen. Nehmen Sie also gerne jederzeit Kontakt unserem HR Team auf.

Viele Grüße
Sylvia Gärtner

Bereichsleiterin Personal
Zeppelin Rental GmbH