Zeppelin 

Konzern

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Ausführungen. Es ist sehr schade, dass Sie Zeppelin als Arbeitgeber nicht besser bewerten können - gerade, da Sie angeben, selbst als Führungskraft bei uns tätig zu sein. Wir bedauern, dass Sie die Zukunftsausrichtung unseres Unternehmens und die des Vertriebsgeschäfts von Zeppelin kritisch sehen. Wir feiern dieses Jahr 70 Jahre Cat & Zeppelin und sind sehr stolz auf die gute Zusammenarbeit. Selbstverständlich entwickelt sich das Vertriebsgeschäft stetig weiter und in einem Zeitraum von zehn Jahren kann sich viel tun. Veränderungen in der Zusammenarbeit mit Caterpillar erfolgen aber nicht gegeneinander, sondern wir gestalten das Geschäftsmodell miteinander und am Ende kann es kein Geschäft ohne eine starke und gesunde Serviceorganisation geben.

Des Weiteren bemängeln Sie die Bereiche Kommunikation und Vorgesetztenverhalten innerhalb des IT-Bereiches, in dem Sie tätig sind. Hier gab es personellen Wechsel und dies führt automatisch zu Veränderungen in einer Organisation. Es gab eine Umorganisation, bei der sich Rollen und Zuständigkeiten ganz genau angeschaut wurden. Wir als Unternehmen, als Organisation und als Team finden uns derzeit neu, um am Ende bestmögliche Arbeit und Ergebnisse für unsere internen Kunden zu generieren. Dieser Prozess dauert eine bestimmte Zeit und kann an der einen oder anderen Stelle als herausfordernd und vor allem fremd wahrgenommen werden. Das verstehen wir sehr gut. Deswegen haben wir ein offenes Ohr und auch offene Türen, um einen konstruktiven und zielführenden Dialog zu suchen.

Eine anonyme Bewertung auf dieser Plattform scheint für Sie gerade der richtige Weg zu sein, Feedback zu äußern. Wir sehen Ihren Unmut und Ihre Gedanken zu Zeppelin als Arbeitgeber und merken, dass Sie dies emotional betroffen macht. Lassen Sie uns gerne über diese Punkte sprechen. Ich biete Ihnen an, für ein Gespräch zur Verfügung zu stehen und konkrete Verbesserungsvorschläge auch vertraulich entgegenzunehmen.

Ich würde mich freuen und verbleibe bis dahin mit herzlichem Gruß

Ihr Tobias Lossie
Personalleiter Zeppelin Holding
Tobias.Lossie@zeppelin.com