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Konzern
Bewertung

Super Arbeitgeber mit Mankos. Wer damit leben kann, kann dort lange leben.

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Zeppelin Rental GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work - Lifebalance absolut top.
Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sie durch wiederholte ansprache bekommt - top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Duldung der "schwarzen Schafe" man weiß um viele Probleme. Die werden aber von Leitenden Personen gekonnt ignoriert. Das ist extrem schade. Da es ein gutes Unternehmen ist. Solche Sachen haben mich leider zum gehen bewegt.

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein riesen Unternehmen. Der perfekte Nährboden für "schwarze Schafe". Das Problem kriegt man in der Größenordnung nicht in den Griff.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team war sehr oft gut. Allerdings wurden Probleme ungerne gelöst bzw angegangen.

Kommunikation

Es wurde viel kommuniziert, dabei sind viele Luftschlösser entstanden. Von 100% der gesprochenen Wörtern wurden nur 50% gehalten. Was dennoch eine vernünftige quote ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben extrem gut harmoniert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren absolut klasse. Das war spitze.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Mietstationsleiter war gut, allerdings je höher man kam wurde es umso schwieriger sich ordentlich auszudrücken. Manche waren schon sehr fest gefahren und waren mit ihren persönlichen Kriegen beschäftigt.

Interessante Aufgaben

Baumaschinen- und Hebebühnenvermietung, wenn man das mag, ist es ein abwechslungsreicher Beruf.

Arbeitsbedingungen

Werkstattausrüstung war top. Potential nach oben gibt's immer.

Gehalt/Benefits

Viele Benefits, viele Standard, aber trotzdem nice to have.

Image

Nach außen sehr gut. Intern gab's viele Nebenkriegsschauplätze. Gestörte Egos und leider sehr wenig belastbare Menschen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man hartnäckig nachfragt, dann klappt das dort auch.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.