Zeppelin 

Konzern

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung, die ausgesprochen viele positive Aspekte enthält: Sie berichten von inhaltlich interessanten Aufgaben, über die positive Unternehmenskommunikation, über gelebte Work-Life-Balance und Ihrem guten Gehalt, bis hin zu individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Zeppelin seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet. Deswegen tritt Ihre negative Bewertung in den Bereichen „Arbeitsatmosphäre“ und „Vorgesetztenverhalten“ sehr deutlich hervor.

Beim ersten Punkt „Arbeitsatmosphäre“ nennen Sie vor allem, dass Ihnen konzentriertes Arbeiten nicht möglich ist. Normalerweise bieten wir in unseren Großraumbüros Rückzugsmöglichkeiten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Bei LC&M zum Beispiel stehen Ihnen hier Meetingräume, Telefonboxen für vertrauliche Gespräche, sowie Fokusräume zur Verfügung. Das Officekonzept wurde damals zusammen mit Führungskräften, Mitarbeitern und dem Betriebsrat erarbeitet. Wenn die Raumaufteilung bei Ihnen am Standort kein konzentriertes Arbeiten zulassen sollte, dann sprechen Sie das Thema bitte bei der Personalabteilung an - es betrifft sicherlich weitere Kolleginnen und Kollegen, die so fühlen wie Sie.

Der zweite zentrale Punkt, den Sie nennen, ist das „Vorgesetztenverhalten“ in Ihrem Bereich. Das Verhalten und Agieren unserer Führungskräfte sind für uns zwei zentrale Aspekte, da sie darüber entscheiden, wie wohl wir uns alle bei Zeppelin Rental fühlen, mit wie viel Elan und Motivation wir jeden Tag zur Arbeit kommen und mit wie viel Leidenschaft wir am Ende für unsere Kunden da sind.

Sie stimmen mir hoffentlich zu, dass wir auch dieses Thema offen ansprechen und miteinander besprechen sollten. Trauen Sie sich auch diese Punkte im geschützten Raum zu formulieren, denn nur mit Mut und Leidenschaft füllen wir die Grafensätze jeden Tag aufs Neue mit Leben.

„Grafen kriegen Unterstützung“, das Verspreche ich Ihnen. Deshalb bitte ich Sie, kommen Sie auf mich oder meine Kollegen*innen aus der Personalabteilung zu. Wir behandeln Ihre Informationen vertraulich und unterstützen Sie gerne bei der Klärung.

Viele Grüße
Sylvia Gärtner
Bereichsleiterin Personal