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Zeppelin 
Konzern
Bewertung

zwischenmenschliche Katastrophe

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeppelin Baumaschinen GmbH in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt sowie die Urlaubstage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jede Niederlassung hat für sich in der Hand, wie z.B. das Thema flexible Arbeitszeit, Homeoffice etc. gehandhabt wird. Hat man einen Vorgesetzten der in die Jahre gekommen ist und Kontrolle nicht abgeben möchte, am liebsten alles überwachen und tadeln möchte, dann ist, wie in dieser Niederlassung, kein Platz für flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice. Selbst geleistete Überstunden werden einem aberkannt, dürfen nicht oder nur mit viel Diskussionen abgefeiert werden.
Mitarbeiterinnen mit Nachwuchs ziehen oft den Kürzeren, werden nach ihrer Babypause entweder nicht oder nur in seltensten Fällen wieder eingestellt wenn sie Vollzeit wiederkommen, dies zieht sich schon seit zig Jahren in dieser Niederlassung wie ein roter Faden durch. Homeoffice ist verpönt, da dem Mitarbeiter vertrauen ausgesprochen werden müsste, was in dieser Niederlassung leider nicht vorhanden ist. Ausnahmen gibt es immer, wenn man die Frau vom Vorgesetzten ist klappt vieles mehr, sei es Teilzeitarbeit und dann auch noch im Homeoffice....

Verbesserungsvorschläge

Es sollte unbedingt das Miteinander gefördert und nicht bewusst Unruhe geschürt werden. Freundlichkeit untereinander ist das A und O denn schließlich verbringt man viele Stunden täglich zusammen, fürchterlich wenn nur Streit, Lästerei und Missgunst den Tag füllen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Zeppelin HR TeamZeppelin HR Team

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns als Arbeitgeber zu bewerten. Ihr Feedback ist für uns sehr wichtig, um uns als Unternehmen weiterentwickeln zu können. Es ist uns als Arbeitgeber ein großes Anliegen, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und zeitgemäß zu gestalten, um Ihnen und unseren MitarbeiterInnen eine angemessene Work-Life-Balance zu bieten sowie ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und das Arbeiten Spaß macht.

Auch wir befinden uns als Unternehmen in einem Prozess des Wandels, das gilt gleichermaßen für unser Topmanagement, unsere Führungskräfte und jeden einzelnen in der Belegschaft. Wir versuchen gemeinsam bestmöglich die Rahmenbedingungen für unseren Erfolg anzupassen. Wir haben seit einiger Zeit eine verbindliche Konzern-Betriebsvereinbarung, die mobiles Arbeiten nicht nur ermöglicht, sondern auch erhebliche Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter bietet. Diese Regelung wird derzeit in Abstimmung mit dem Konzernbetriebsrat und der Konzerngeschäftsführung weiter überarbeitet und optimiert. Leider sind aktuell noch nicht alle technischen Gegebenheiten sowie Prozesse angepasst, um jede der Tätigkeiten bei Zeppelin auch mobil erbringen zu können und die mit der Betriebsvereinbarung eröffneten Möglichkeiten überall vollumfänglich in Anspruch zu nehmen. Aber auch daran arbeiten wir mit Hochdruck.

Wir bedauern, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld so empfinden. Gerne können Sie mit uns in den Austausch treten und mit Ihrem Anliegen auf Ihren zuständigen AnsprechpartnerIn in der Personalabteilung oder direkt auf mich zugehen, um über mögliche Lösungen zu sprechen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Philip Wolters

Bereichsleiter Personal & Recht
Zeppelin Baumaschinen GmbH