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Zeppelin 
Konzern
Bewertung

Reißleine rechtzeitig gezogen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zeppelin Baumaschinen GmbH in Irxleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er meine Kündigung trocken entgegen genommen hat. Da weiß man sofort wo seine Wertschätzung lag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Ausrüstung. Abteilung war ein Magnet für komische Vögel.

Verbesserungsvorschläge

Die Grafensätze bei sich selber einmal anwenden. Das würde schon reichen um gefühlt 90% der Probleme zu beheben.

Arbeitsatmosphäre

Der spannende Teil an der Arbeit mit Baumaschinen wird durch den Mangel an Führungsqualitäten unnötig verdeckt. Entscheidungen werden von oben herab getroffen im Einbahnstraßenformat. Die Arbeitsatmosphäre schafft man sich selber mit einigen Kollegen mit denen es passt oder man hat einfach keine und geht stumpf zur Arbeit wie ein Roboter.

Image

Die achso perfekte Oberfläche bekommt langsam ernste Risse.

Work-Life-Balance

Überstunden an der Tagesordnung und fester Bestandteil des Lohns. Wochendarbeit als „normal“ angesehen. Life muss erarbeitet werden

Karriere/Weiterbildung

Wird kein Wert drauf gelegt.

Gehalt/Benefits

Naja…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin top präsentiert. Nachhaltig ist ein beliebtes Wort.
Eigentlich gehts nur ums Geld.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinander wo man kann. Mit einigen wenigen Kollegen ist ein gutes Zusammenarbeiten möglich. Hin und wieder ist es unumgänglich, sich auf mit komischen Vögeln auf Arbeit auseinander zu setzen.

Umgang mit älteren Kollegen

„Zuerst die Alten verheizen“
Ältere erfahrene Kollegen bekommen oft die schwersten Aufgaben und bei auftretenden Problemen werden diese Kollegen sofort Maß genommen. Anschließend sollen Sie wieder motiviert zur nächsten Aufgabe fahren… beschämend mit anzusehen.

Vorgesetztenverhalten

Einfach zum wegrennen. Kommunikation am Tiefpunkt. Druck aufbauen wo es nur geht. Eigeninitiative nur soweit wie es den persönlichen Vorstellungen der Führung nicht im Wege steht.

Arbeitsbedingungen

Viel Stress, wenig Zeit zum nachdenken. Ständig erreichbar sein und ein hohes Maß an unkoordinierter Aufgabenverteilung

Kommunikation

Zwischen den Kollegen im selben Rang oft gut. Nach oben eher kalt und unmenschlich. Gespräche werden teils nicht sachlich geführt und viel zu emotional geladen, um konstruktive Lösungen gemeinsam erarbeiten zu können.

Gleichberechtigung

War ok.

Interessante Aufgaben

Baumaschinen sind an sich schon interessant. Es bedarf nur eines gewissen Gestaltungswillens um dies mit der Arbeitnehmerschaft in Einklang zu bringen.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.