Dies ist nicht mehr das Zeppelin, was es mal war!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nur noch die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie die Unternehmenskultur, von der ich beim Eintritt so begeistert war, komplett verraten und abgeschafft haben.
Verbesserungsvorschläge
Besinnt euch auf die Grafensätze, die noch immer wie zum Hohn an den Wänden hängen!
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Jahren herrscht ein Klima der Unsicherheit und Angst, da jagt under wechselndem Management eine Reorganisation die andere, im ca. jährlichen Takt. Jede dieser Reorgs ist so stümperhaft vorbereitet, dass stets umfangreiche Nachbesserungen notwendig sind.
Während in den vorherigen Jahren viele Kollegen frustriert selbst das Handtuch geworfen haben, ist die jetzige "One IT" Initiative die erste, bei der im großen Stil Mitarbeiter entsorgt werden.
Und das ohne Notwendigkeit, da Zeppelin wirtschaftlich gut dasteht.
Es hat nur der neue CEO beschlossen, ein Zeichen zu setzen und 20% Einsparungen anzuordnen, was anscheinend ausschließlich im personellen Bereich umgesetzt wird.
Image
Das über Jahrzehnte aufgebaute positive Image bekommt man als Zeppelin-Mitarbeiter noch immer überall zu hören, obwohl es inzwischen überhaupt nicht mehr zutrifft (zumindest nicht als Arbeitgeber).
Work-Life-Balance
Dank unbesetzter Stellen ist die Arbeitsbelastung so hoch, dass die Balance eindeutig mehr auf Work liegt, als auf Life.
Karriere/Weiterbildung
Es sind einige Angebote verfügbar, wobei diese nur mit dem entsprechenden Vorgesetzten auch realisierbar sind. Einige interne Angebote sind über Monate und Jahre nicht buchbar.
Gehalt/Benefits
Geht so, nicht schlecht, aber auch nicht wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ihnen keiner das Wasser reichen, zumindest auf dem Papier!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Teams gibt es einen hervorragenden Zusammenhalt, vor allem wenn viele Teammitglieder schon länger dabei sind und die "alte" Zeppelin-Kultur noch kennen und leben.
Viele Neuzugänge aus verschiedenen börsennotierten Unternehmen dagegen ist das komplett fremd, so dass sie da eher mit dem Ellenbogen agieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn der (deutlich jüngere) Abteilungsleiter einen zehn Jahre vor der Rente als am Ende der Karriereleiter angekommen bezeichnet, würden einige sich einen Anwalt hinzuziehen, andere stehen über dem Mimimi drüber, trotzdem ist es ein unmögliches Verhalten.
Das ist allerdings nicht durchgängig, allgemein ist der Umgang mit älteren Kollegen korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Teamleads verhalten sich sehr korrekt und sind zum Teil auch der Grund, warum einige Mitarbeiter nicht schon vorher abgewandert sind.
Im mittleren und oberen Management allerdings absolut mangelhaft.
Wenn bei der Verkündung von Stellenstreichungen von den Verkündern albern herumgelacht wird, dann hört es bei mir (und vielen anderen) einfach auf.
Diese Damen und Herren interessieren sich absolut nicht für das Fußvolk, und darauf angesprochen, wird man eher als unverschämt angesehen.
Arbeitsbedingungen
Die einen so, die anderen so...
Einige Bereiche werden aus eher persönlichen Gründen (der Entscheider) in Container verbannt, andere dafür in attraktivere Büroumgebungen gesetzt.
Die Ausrüstung ist nicht üppig, aber ausreichend.
Home-Office Regelung ist gut, vor allem, weil nicht durchgesetzt und überprüft.
Die Kantine ist ordentliches Mittelmaß, wobei sehr auf spezielle Bedürfnisse Rücksicht genommen wird.
Kommunikation
Was im Kleinen gilt, gilt auch im Großen: Offenheit, Transparent, Kommunikation ist ein Fremdwort.
Zwischen den einzelnen Teams und Departments wird stets mit verdeckten Karten gespielt, und Management-Entscheidungen werden den Mitarbeitern ohne irgendwelche vorherige Einbeziehung "vor den Latz geknallt".
Die einzige übersprudelnde Quelle an "Information" kommt von den Selbstdarstellern, welche die (internen und externen) sozialen Medien mit ihren tollen Posts fluten.
Die dazu aufgewandte Zeit haben andere, die ihre Aufgaben erledigen gar nicht.
Gleichberechtigung
Es wird teilweise positiv diskriminiert, da wird doch etwas übertrieben mit der Political Correctness.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und vielfältig.
Die zwei Sterne sind der Strategie geschuldet, alles was geht rücksichtslos Out- und Cloud- zu sourcen, so dass dann nur noch wenig Interessantes übrig bleibt, was zum Teil jetzt schon der Fall ist.