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Zeppelin 
Konzern
Bewertung

Garching bei München und weitere

Datenschutz???

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeppelin Baumaschinen GmbH in Garching bei München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, wenn man lange genug dabei ist.... und bei 150% Einsatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vergütung bei Neueinstellungen, einschließlich der Namen und des Jahresgehalts, ist in Workday einsehbar ???!!!!
Das betrifft auch langjährige Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln und andere Jobs im Unternehmen übernehmen – das ist auch für den Betriebsratsvorsitzenden der Niederlassungen sichtbar!

Sofern dies doch rechtlich zulässig ist, sollten diese Personen die Informationen nicht weitergeben!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

wieder RUHE reinbringen

Arbeitsatmosphäre

wird ständig schlechter

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Ziele werden viel zu häufig definiert

Image

war mal besser

Karriere/Weiterbildung

je nach Glück

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philip WoltersChief HR Officer / Managing Director HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Einige Ihrer Punkte greifen Themen auf, an denen wir bereits arbeiten – insbesondere eine klarere Priorisierung, bessere Führungsarbeit und mehr Stabilität im Alltag.

Zu Ihrer Aussage bezüglich der Einsicht in Vergütungsdaten möchte ich eindeutig Stellung beziehen:
In unseren Systemen sind die Berechtigungen sauber eingerichtet. Mitarbeitende haben keine Sichtrechte auf die Vergütung anderer Kolleginnen und Kollegen – auch nicht bei Neueinstellungen.
Für die Betriebsräte gelten in allen deutschen Gesellschaften identische Zugriffsrechte. Vergütungsinformationen sind nur in gesetzlich klar definierten, mitbestimmungspflichtigen Prozessen sichtbar – zum Beispiel im Rahmen einer Einstellung oder eines internen Wechsels und ausschließlich im jeweiligen Prozessdokument.
Im allgemeinen Mitarbeiterprofil sind weder für Betriebsräte noch andere Mitarbeitende außerhalb des HR-Bereichs keine Vergütungsdaten einsehbar. Auch die Berichte für Betriebsräte enthalten keine solchen Informationen. Wir haben das erneut geprüft – alles ist korrekt eingestellt.
Sollten dennoch konkrete Hinweise vorliegen, nehmen wir diese selbstverständlich ernst und prüfen sie vertraulich und sorgfältig.

Dass Sie die aktuelle Arbeitsatmosphäre und Zielsetzungen kritisch wahrnehmen, nehme ich ebenfalls mit. Unser Ziel bleibt, auch in der Phase eine Neuausrichtung wieder mehr Ruhe und Orientierung für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Trotz Ihrer Kritik freuen wir uns über die positiven Bewertungen zu Kollegenzusammenhalt, Aufgabenvielfalt und Work‑Life‑Balance.

Wenn Sie noch im Unternehmen sind und konkrete Punkte direkt besprechen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Ihr Philip Wolters