Das wird nix mehr, egal wie viel Spachtel du draufhaust.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nachdem nun auch noch der Gründer abgehängt wurde: na dann gute Nacht!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen, verflixte Axt.
Wenn ein Spitzenverdiener die Sorgen seiner Leute mit so einem Spruch abtut wie: „Wenn die Katze vom Mitarbeiter stirbt, kann die Firma ja nix dafür – ist halt ein Einzelschicksal“, dann sollte er sich echt fragen, ob das der richtige Ton für seine Position ist. So redet keiner, der die Mannschaft durch eine schwere Zeit führen kann. Nicht lustig! Und ganz ehrlich: Glaubt der wirklich, dass ihm irgendwer offen sagt, was er über ihn und die Firma denkt? Das ist doch weltfremd. Solche Reden gab es ja schon mehrere, teils noch fraglicher.
Auch wer gut verdient, kann mal einen Kommunikationskurs besuchen, um an seiner Art zu sprechen zu arbeiten – „Wie führe ich mein Team durch eine Krise“. Dafür ist es nie zu spät. Und es würde allen helfen.
Arbeitsatmosphäre
Trauerspiel
Kommunikation
Trauerspiel
Kollegenzusammenhalt
Trauerspiel
Work-Life-Balance
Trauerspiel
Vorgesetztenverhalten
Mobbing gehört zum guten Ton und Burnout wird langsam immer mehr die Regel
Interessante Aufgaben
Trauerspiel
Gleichberechtigung
Trauerspiel
Umgang mit älteren Kollegen
Trauerspiel
Arbeitsbedingungen
Trauerspiel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trauerspiel
Gehalt/Benefits
Trauerspiel
Image
Zeppelin Baumaschine gut - Zeppelin Rental mangelhaft
Karriere/Weiterbildung
Jeder freut sich, wenn er morgen noch seinen Job hat