Naja...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Ausstattung, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Der Belegschaft zuhören, sie ernst nehmen und auf Augenhöhe funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Stress ist Alltag, Hilfe und Unterstützung erhält man auch auf Anfrage nicht. Man wird nicht ernst genommen. Lob wird nur sehr sparsam und an fragwürdigen Stellen eingesetzt. Mangelnde Wertschätzung und permanenter Druck schaffen eine negative Atmosphäre. Wie in jedem Konzern ist man nur eine Personalnummer.
Image
Kaum jemandem außerhalb der Branche bekannt. Für viele Geschäftspartner entweder der Notnagel oder die Kuh zum Melken.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten. Das Pensum ist aber ohne Einbussen nicht in regulärer Arbeitszeit zu schaffen, Home-Office ist streng reguliert, sodass die Balance nicht vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, aber sehr selten gewährt. Schulungen zu internen Zwecken sind vorhanden.
Karrierechancen nur für ausgewählte Personen, die Kriterien sind nicht bekannt oder nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt schwankt je nach Wunsch des Mitarbeiters, dabei werden die Gehaltsbänder teilweise sehr gedehnt.
Ansonsten ein angenehmer Mix aus verschiedenen Sozialleistungen, die aber häufig als Schmerzensgeld bezeichnet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern ist sehr bemüht, grün zu sein oder in manchen Bereichen zu werden. Vor Ort allerdings wird das nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiärer Umgang untereinander, meist direkt und ehrlich. Wie in jeder Familie aber auch manchmal zu persönlich, übergriffig oder emotional.
Zusammenhalt hat zuletzt sehr abgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weder besonders gut oder schlecht behandelt, gleich wie die große Mehrheit.
Vorgesetztenverhalten
Immer wieder wechselnde Vorgesetzte, viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden auch nicht zum Verständnis kommuniziert. Viel Geheimniskrämerei und wenig Arbeiten auf Augenhöhe. Hierarchien sind deutlich abgegrenzt, Konflikte werden nicht von allen Seiten beleuchtet.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume und Ausstattung, nicht jeder Arbeitsplatz ist perfekt für den jeweiligen Zweck ausgestattet, aber das ist eher ein Luxusproblem.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über Ergebnisse und Ereignisse, auch regelmäßige Umfragen für die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gibts nix zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant mit Spielraum in der Ausgestaltung nach Rücksprache.