Zeppelin 

Konzern

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr sehr differenziertes Feedback, dass ich gerne in der weiteren Arbeit der Personalabteilung und für die weitere Beratung unserer Führungskräfte als Anregung nehme.
Schade, dass Sie Zeppelin als Arbeitgeber nicht empfehlen können. Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, wenn Sie uns die Möglichkeit geben möchten, Sie wieder von Zeppelin zu überzeugen.

Wir arbeiten laufend daran, insbesondere Mitarbeitenden im Vertrieb die notwendige Wertschätzung und Anerkennung entgegen zu bringen. Insbesondere in diesem Bereich unseres Unternehmens werden Incentives vergeben und Vertriebserfolge überdurchschnittlich gut entlohnt. Darüber hinaus gehen wir davon aus, mit sehr flexiblen Arbeitszeitmodellen unserem Team eine umfangreiche Möglichkeit geschaffen zu haben, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben herstellen zu können. Dies gilt auch und allen voran für Ersatzruhetage für Sonntagsarbeit – auch wenn wir im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit auf die Eigenverantwortung unserer Kolleginnen und Kollegen setzen.

Mit Blick auf die Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den einzelnen Gesellschaften und im Zeppelin Konzern sorgen wir mit der Einführung eines modernen Tools dafür, dass einerseits ein absolut transparenter Marktplatz über sämtliche offenen Positionen in unserem Unternehmen geschaffen wurde – pro forma Angebote finden Sie hier keinesfalls. Zugleich steht dort ein vollständiger Katalog unserer Weiterbildungsangebote der gesamten Belegschaft für die persönliche Entwicklung offen. Kommen Sie mit Fragen hierzu bitte auf Ihren Ansprechpartner in der Personalabteilung zu.

Mit freundlichen Grüßen
Philip Wolters
Geschäftsleiter Personal & Recht
Zeppelin Baumaschinen GmbH