Zeppelin 

Konzern

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Es tut mir leid zu hören, dass Sie Zeppelin Rental – trotz einiger sehr positiver Aspekte – in Summe nicht weiterempfehlen können.

Ihre Wahrnehmungen zum Gehaltsmodell sind uns ein wichtiges Anliegen. Daher möchte ich erwähnen, dass wir bereits im Sommer ein neues Entgeltsystem eingeführt haben und aktuell kurz vor der Einführung eines modernen Vergütungsmodells für Führungskräfte und Vetriebsmitarbeitende stehen. Dieses neue Modell soll sicherstellen, dass Leistung und Einsatz angemessen vergütet sowie Kooperation und Zusammenarbeit unternehmensweit gefördert werden. Wir möchten uns als Arbeitgeber immer weiter verbessern und dabei können Rückmeldungen wie die Ihre helfen – vielen Dank!

Zu den Themen „Work-Life-Balance“ und „Vorgesetztenverhalten“: Ich kenne die Hintergründe Ihrer Bewertung nicht und weiß auch nicht, inwieweit Ihren Führungskräften und/oder der Personalabteilung Ihre Bedenken bekannt waren. Unabhängig davon möchte ich die Gelegenheit gerne dazu nutzen, Sie zu ermutigen, Ihre Kritikpunkte zu solchen Themen (auch künftig) offen anzusprechen. Erfahrungsgemäß findet man gemeinsam dann doch oft eine Lösung! Ich möchte Sie einladen, persönlich mit mir Kontakt aufzunehmen, um Ihre Beobachtungen und Erfahrungen zu teilen.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Sylvia Gärtner
Bereichsleiterin Personal