Zwischenzeugnis + Rückblick
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte ich schon geschrieben, dass Zeppelin eine geile Firma ist?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung passt nicht zum Gehaltsniveau. Nach so vielen Jahren mit Rekordergebnissen, sollten die Gehälter mal aus der Negativrekordzone geholt werden.
Verbesserungsvorschläge
Systemlandschaft überprüfen, entzerren und straffen. Viele lassen sich auch nach Jahren noch nur als bessere Schreibmaschine nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat viele Freiräume sich seinen Arbeitsbereich selbst aufzubauen, die nur durch das extrem hohe Arbeitsaufkommen begrenzt werden.
Kommunikation
In einem Konzern unzähliger Einheiten, naturgemäß schwierig. Die technischen Möglichkeiten sind ausreichend. Der Umgangston, freundlich und sachlich. Auch persönliche Eigenarten werden akzeptiert und man kann sie beibehalten und ausleben.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur Klasse, auch setzt einzig die Belastung jedes Einzelnen Grenzen.
Work-Life-Balance
Seit dem die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens ausgebaut wurden, überhaupt erst machbar.
Interessante Aufgaben
Durch das übermächtige Tagesgeschäft, daß leider schon mehr als 80 % des Pensums einnimmt, bestimmen äußere Umstände den Grad der Belastung. Ruhigere Phasen, kommen plötzlich. Aber auch die Themen kommen plötzlich. Wer Überraschungen mag, auf den warten ausreichend interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Keine wahrnehmbaren Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Na klar, wir kümmern uns und nehmen Rücksicht. Wer diesen Punkt negativ bewertet und dabei „die Anderen“ oder „die Führung“ meint, hat nicht verstanden worum es geht. Es liegt an uns Kollegen, wie wir mit Kollegen umgehen.
Arbeitsbedingungen
Das Pensum erschlägt einen manches Mal förmlich. Ansonsten sind technische Ausstattung und Räumlichkeiten völlig ok. Einzig bei der Vielzahl von EDV-System scheint man völlig den Überblick verloren zu haben. Eventuell ist die Lösung aus Walldorf doch nicht so teuer, wenn man mal einen Kassensturz machen würde und die Standalone-Subsysteme ähnlich monetär bewerten würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, gibt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Sowohl in vergleichbaren Branchen, als auch Regionen, deutlich unterdurchschnittlich. Jemand der nicht unbedingt oder wegen räumlicher Nähe zur Zeppelin möchte, kann man damit nicht locken.
Image
Geile Firma!
Karriere/Weiterbildung
Ja, soll es auch geben, irgendwo bestimmt. Systematische Förderung ist etwas anderes. Da schlummern viele verborgene Talente unter dem Berg an Arbeit.