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Zeppelin 
Konzern
Bewertung

Unbekannt und weitere
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Company
2024

Familienfreundlich nur nach außen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann frei arbeiten und dann meine eigenen Wege suchen innerhalb der engen Grenzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unzureichende Auseinandersetzen mit neuen Arbeitswelten und Konzepten.

Verbesserungsvorschläge

Der Abschluss ist die eine, Einsatz und Berufserfahrung die anderem Komponenten. Das Thema Mitarbeiterzufriedenheit Ernst nehmen. Was brauchen die Leute und hier muss manchmal auch individuell entschieden werden.

Arbeitsatmosphäre

Das persönliche Gespräch und ein gutes Netzwerk werden einem schnell negativ ausgelegt.

Vorgesetztenverhalten

Vermeidungstaktiken und Aussitzen. Statt Entscheidungen zu treffen werden Themen unter den Teppich gekehrt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es zählt nur der akademische Grad. Leistung, Berufserfahrung, Einsatz und Engagement sind nebensächlich.

Karriere/Weiterbildung

Hier hängt es stark von der Führungskraft ab. Leider ist man von dieser abhängig, ob man weiterkommt oder nicht.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Wir bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und hoffen sehr, dass wir das gemeinsam ändern können. Daher würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Bitte wenden Sie sich jeder Zeit an Ihren persönlichen Personalbetreuer oder auch direkt an mich persönlich.

Wir freuen uns darüber, dass Sie die Freiheit, mit der Sie Ihre Arbeit gestalten können, erwähnen. Auch in unseren Mitarbeiterbefragungen, die wir zwei Mal im Jahr durchführen, werden Teamgeist, Aufgabenvielfalt und die damit einhergehenden Freiheitsgrade durchweg positiv bewertet. Wir lesen übrigens jeden einzelnen Kommentar und sprechen nach jeder Mitarbeiterbefragung mit der Geschäftsführung darüber, welche weiteren Maßnahmen zur Verbesserung Sinn machen.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben liegt uns wirklich sehr am Herzen. Wir sind als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert, bieten Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Notfall-Hotline und Expertenunterstützung bei Pflege- und Kinderbetreuungsbedarfen sowie Ferienprogramme und Zuschuss zur Kinderbetreuung. Seit letztem Jahr bieten wir sogar die Möglichkeit unabhängig von der Corona-Situation jederzeit und ohne zeitliche Beschränkung im Home Office zuarbeiten. Sie sprechen an, dass Ihnen eine individuelle Lösung fehlt. Gerne können Sie uns diesbezüglich ansprechen oder schauen Sie doch mal auf unserer Intranetseite für Work-Life-Balance vorbei.


Herzliche Grüße
Sylvia Gärtner – Bereichsleiterin Personal bei Zeppelin Rental Deutschland

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