Steiniger Weg Richtung Moderne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Zusammenhalt, großartige Weiterentwicklungsmöglichkeiten (auch unternehmensübergreifend im Konzern), viel Gestaltungsspielraum (wenn man bereit ist, Initiative zu ergreifen und die extra Meile zu gehen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur der Bewahrer: Es gibt so viele Kollegen, die Veränderungen grundsätzlich als etwas Negatives auffassen. Das zahlt dann natürlich auch auf eine langsame Weiterentwicklung mit ein.
Und, wie schon erwähnt, zielgerichtete Kommunikation, Change Management, Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Zielgerichtete Kommunikation ins Unternehmen hinein: Was wird wann an wen kommuniziert?
Change Management nicht auf die leichte Schulter nehmen: Zeppelin stehen aus meiner Sicht noch große Veränderungen bevor und die muss man professionell begleiten und nicht die Kollegen das mal "nebenbei" mit organisieren lassen.
Nicht zuletzt sollte man meiner Meinung nach auch auf C-Level einmal die eigene Führungskultur überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Hängt aus meiner Sicht stark vom Bereich ab, in dem man beschäftigt ist, ist aber insgesamt gut.
Kommunikation
Aus meiner Sicht eine der größten Baustellen bei Zeppelin. Es wird wahnsinnig viel kommuniziert, z.B. über Nachhaltigkeit und Diversität. Das ist super, hilft mir aber gar nicht, wenn zu den für mich wichtigsten Bereichen, wie z.B. einer globalen IT Strategie, so gar nichts kommt.
Kollegenzusammenhalt
Der ist großartig - hat man eine Frage oder ein Anliegen bekommt man immer und überall Hilfe. Obwohl Zeppelin inzwischen ein Konzern ist, schafft man es, dass es sich immer noch wie eine große Familie anfühlt. Größter Pluspunkt aus meiner Sicht!
Work-Life-Balance
Insgesamt in Ordnung. Es gibt leider Bereiche, die sind chronisch unterbesetzt und überlastet. Aber ich finde, hier ist jeder auch selbst ein wenig seines Glückes Schmied - wer mit offenen Karten spielt und erklärt, dass er zu viel auf dem Tisch hat, für den wird eigentlich immer nach Lösungen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht die zweite große Schwäche bei Zeppelin. Insgesamt muss man sagen, dass der Konzern viel in die Weiterentwicklung seiner Führungskräfte investiert, das ist vorbildlich. Gleichzeitig ist meine Wahrnehmung aber auch, dass man in der Konzernführung teilweise führt wie 1980: Ich werfe dem Kollegen mal eine neue Aufgabe oder eine Umstrukturierung vor die Füße und der wird das schon schlucken. Wirklich schade, damit macht man sich selbst unnötig viel kaputt.
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst die Initiative ergreift steht einem "die Welt offen". Das habe ich bisher so bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt, wirklich super!
Gleichberechtigung
Ich selbst habe nie irgendwo Ungleichbehandlung wahrgenommen. Gleichwohl muss man festhalten, dass Frauen in Führungspositionen sehr unterrepräsentiert sind, deshalb gehe ich davon aus, dass noch Luft nach oben ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Sicht der älteren Arbeitnehmer kann man meiner Meinung nach nicht klagen. Ich würde sogar so weit gehen und Sicht eines Projektleiters bzw. einer Führungskraft behaupten, dass man manchen altgedienten Kollegen zu viel durchgehen lässt bzw. zu lange an ihnen festhält...
Arbeitsbedingungen
Das ein oder andere Büro ist ein wenig in die Jahre gekommen, dazu braucht man für Industriemotoren und Baumaschinen natürlich viel Platz, deshalb ist die Lage der Standorte meist nicht so wirklich attraktiv. Ecken, um mal kreativ zu werden, gibt es aus meiner Sicht noch zu wenige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeppelin tut in diesen Bereichen wirklich viel und kommuniziert das auch oft. Für mich schließt dieser Bereich allerdings auch die Nachhaltigkeit ein und dazu gehört für mich wiederum, wie man auch mit den eigenen Ressourcen umgeht - und hier zeigen sich große Defizite. Die Modernisierung läuft langsam, es gibt immer noch unglaublich viele manuelle und papiergestützte Prozesse, da war mein erster Arbeitgeber direkt nach meinem Studium schon weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube, dass Zeppelin insgesamt überdurchschnittlich gut entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Ähnlich wie bei "Interessante Aufgaben": Wenn man engagiert ist und Initiative zeigt wird unglaublich viel möglich gemacht. Vorbildlich!