Zeppelin Konzern als Arbeitgeber

  • Garching b. München, Deutschland
  • BrancheIndustrie
Zeppelin Konzern

Im Bereich Raumsysteme sehr altmodisches Unternehmen - wird Schritt für Schritt vom Wettbewerb nach hinten durchgereicht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Nrw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz (leider auch für Abtaucher). Gutes Marketing und Außenkommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig neue Ideen, die intern Energien freisetzen. Das schaffen aktuell eher einige Wettbewerber.

Verbesserungsvorschläge

Richtig Leute am richtigen Platz würde der Firma gut tuen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterkühltes Arbeitsklima. Man wird bei "Fehlern" sofort gemaßregelt, auch gerne verbunden mit disziplinarischen Maßnahmen. Mit Erfolgen der Mitarbeiter rühmt sich unser Vorgesetzter bei seinem Vorgesetzten.

Kommunikation

Man köchelt in Berlin so vor sich hin. Sollte dort einer mal Ideen haben, behält man sie schön für sich.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt. Wie das so eben so ist in Organisationen, die autoritär mit viel Druck geführt werden.

Work-Life-Balance

Keiner überarbeitet sich. Mitarbeiter können gut abtauchen, wenn sie wollen. Wahrscheinlich besser so. Wer arbeitet und ab und zu mal eine Fehler macht, wird massiv unter Druck gesetzt. Wer nichts tut, hat ein gutes Leben...

Vorgesetztenverhalten

Gute alte Schule, wie man es in alten Zeiten in Ostdeutschland eben so gelernt hat. Moderne Führung geht anders.

Interessante Aufgaben

Immer wieder spannende Projekte, auch wenn sich vieles irgendwann wiederholt. Es fehlen innovative, neue Produkte oder Dienstleistungen. Dann wäre es abwechslungsreicher.

Image

Man schafft es seit Jahren nicht, aus eigener Kraft im Markt zu wachsen. Erfolge werden nur durch Zukäufe erzielt (Streif). Entsprechend mau ist das Image.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin oder Kollege,

es freut mich, dass Sie die Work-Life-Balance, den Zusammenhalt in Ihrem Team, Ihre Aufgaben und die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes positiv wahrnehmen. Die gelobte pünktliche Bezahlung Ihrer monatlichen Vergütung betrachten wir bei Zeppelin als Selbstverständlichkeit.

Das Geschäftsfeld Raumsysteme, in dem Sie tätig sind, hat sich in den vergangenen Jahren sehr dynamisch entwickelt und war auch im vergangenen Geschäftsjahr wieder sehr erfolgreich. Der Dank für diesen Erfolg gebührt allen Kolleginnen und Kollegen. Es ist mir nicht bekannt, dass einzelne Führungskräfte sich selbst einen überdurchschnittlichen Anteil am Gesamterfolg zuschreiben. Ich würde ein solches Verhalten auch nicht dulden. Erfolg ist immer eine Teamleistung!

Es ist Teil der Zeppelin-DNA, Dinge auszuprobieren. Für unsere Kunden wickeln wir immer komplexere Raumsystemeprojekte ab. Durch Übernahmen haben wir unser Portfolio erweitert. Wir haben selbst innovative Produkte wie den ZECon (EnEV-Container) entwickelt. Der Ausbau unseres Modulbaugeschäfts geht zügig voran. Ich lade Sie ein, an dieser Entwicklung weiter aktiv teilzunehmen. Auf unserem Weg sind uns auch Fehler unterlaufen. Es ist Teil unserer Kultur, aus diesen Fehlern zu lernen, um besser zu werden. Disziplinarische Maßnahmen wägen wir immer sehr gründlich ab. Wir ergreifen sie niemals, wenn durch unternehmerischen Mut im Rahmen der zulässigen Leitplanken ein Fehler passiert.

Das von Ihnen geforderte moderne Führungsverständnis und -verhalten ist Zeppelin und mir persönlich ein besonderes Anliegen. Dazu gehört der respektvolle Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen. Als unangebracht empfinde ich angesichts vieler ostdeutscher Zeppeliner Ihre tendenziöse Aussage zum Vorgesetztenverhalten. Für eine sachliche Diskussion von Verbesserungspotenzial zum Thema Führung stehe ich Ihnen gerne immer zur Verfügung. Sprechen Sie mich einfach an.

Christoph Afheldt
Geschäftsleitung Zeppelin Rental GmbH