Was war Zeppelin in der Vergangenheit für eintoller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, man hat moderne Mittel die einem das Tagesgeschäft erleichtern. Es gibt gewisse Freiheiten die man hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jeder kocht in jeder Fachabteilung sein eigenes Süppchen.
Verbesserungsvorschläge
Lasst den Vertrieb wieder Vertrieb machen.
Lasst die Verkäufer wieder verkaufen. Müllt die Verkäufer nicht so zu.
Hört Euch Meinungen und Ideen der Verkäufer an. Seid sparsam mit den Beschäftigungstherapien an die Verkaufsmannschaft. Ihr habt das beste Team in der Branche und wollt es doch auch behalten.Was bringt es Euch wenn Ihr die besten Läufer habt und ihnen auf den Rücken einen Rucksack schnallt mit lauter Fachzeitungen zum Thema laufen, energydrinks und Ihm am Abend zuvor nicht schlafen lasst weil er noch die Wegbeschreibung seines 400 m Laufs skizzieren soll und die Bodenbeschaffenheit der Laufstrecke analysieren soll? Was bring es einen Sportwagen zu haben, bei dem die Handbremse angezogen wird ? nichts , den er wird seine Performance nicht auf den Boden bekommen.
Arbeitsatmosphäre
bedingt durch die vielen Aufgaben leidet die Arbeitsatmosphäre sehr. Es bleibt nur noch wenig Luft um tatsächlich arbeiten zu können dann ist das eine Thema erledigt liegen drei weitere zu Erledigung bereit.
Kommunikation
Es wird viel zu viel Kommuniziert. Jede noch so kleine Info wird per Email versendet auch wenn es einen persönlich nicht betrifft. Die wichtigen Dingen neigen dann leider dazu unterzugehen. Auch die Kommunikation zum Kunden hin ist absolut übertrieben. Jede einzelne Abteilung der Zentrale versucht Ihre eigene Aktion zu bringen und der Kunde wird überflutet mit Papierwerbung. Papierwerbung ? Will Zeppelin nicht etwas für die Umwelt tun ? oder ist das nur ein Slogan für nach aussen ?
Kollegenzusammenhalt
Das passt alles soweit. Hier herrscht ein sehr gutes Klima unter den (meisten) Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balanca wird ganz gross geschrieben. Es gibt viele Dinge die gemacht werden können. Können…… doch ist es tatsächlich auch gewollt ? Für eine Zentrale bestimmt sehr schön, aber in der Aussenorganisation kaum möglich. Überstunden und noch mehr Überstunden bedingt dadurch dass man sehr viele Dinge die nicht direkt mit dem Vetrieb zu tun haben zu erledigen sind. Dies gleich man dann einfach durch mehr und noch mehr Arbeit aus. Überstunden sind mit dem Grundgehalt abgeoglten - Wochenendeinsätze Samstag und Sonntag ohne zusätzliche Urlaubstage dafür ? ist so etwas heute zu Tage noch in Ordnung ?
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten würde ich als ziemlich gut bezeichnen.
Gleichberechtigung
Ohne Vitamine wird es hier sehr schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Schon oft mitbekommen, dass hier nach vielen Arbeitsjahren sehr unfair mit treuen Mitarbeitern umgegangen wird. Das bringt mich persönlich zum nachdenken ob Zeppelin auch im Alter der richtige Arbeitgeber ist.
Arbeitsbedingungen
Gutes Ausstattung-gute Hilfsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin top - nach innen hin…. mix sind 3 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt top / Soziale Leistungen Mittelmaß
Image
früher absolut 5 Sterne / heute eher knappe 4 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Vitamine , Vitamine , Vitamine. ja es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Bosse können aber ganz klar steuern wie weit es geht und für wen. Das merkt man untereinander und da gibt es auch bei den Mitarbeitern keine 2. Meinung zu.