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Zeppelin Konzernals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Zeppelin Konzern Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,90
Vorgesetztenverhalten
3,71
Kollegenzusammenhalt
4,03
Interessante Aufgaben
4,12
Kommunikation
3,57
Arbeitsbedingungen
3,88
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,91
Work-Life-Balance
3,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,91
Umgang mit älteren Kollegen
4,20
Karriere / Weiterbildung
3,62
Gehalt / Sozialleistungen
3,82
Image
4,11
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 199 von 349 Bewertern Homeoffice bei 154 von 349 Bewertern Kantine bei 168 von 349 Bewertern Essenszulagen bei 109 von 349 Bewertern Kinderbetreuung bei 62 von 349 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 221 von 349 Bewertern Barrierefreiheit bei 89 von 349 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 130 von 349 Bewertern Betriebsarzt bei 113 von 349 Bewertern Coaching bei 118 von 349 Bewertern Parkplatz bei 218 von 349 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 124 von 349 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 174 von 349 Bewertern Firmenwagen bei 145 von 349 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 207 von 349 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 165 von 349 Bewertern Mitarbeiterevents bei 196 von 349 Bewertern Internetnutzung bei 191 von 349 Bewertern Hunde geduldet bei 38 von 349 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 26.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kleinere Gruppenbildungen mit unterschiedlichen Interessen.

Vorgesetztenverhalten

Der Weg des geringsten Widerstand ist das Erfolgsergebnis.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen zu denen man auch privat Kontakt haben möchte.

Kommunikation

Oft erfährt man Dinge extern noch bevor Intern darüber gesprochen wird.

Gleichberechtigung

Beobachten kann man, dass persönlich "Freunde" führender Mitarbeiter/GF gefördert und in entsprechendem Stellen Untergebracht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat nicht dass gefühlt, dass ältere Mitafbeiter nicht gewollt sind. Man schätzt deren Erfahrung.

Karriere / Weiterbildung

Angebot ist da, allerdings hier muss man wieder einen Förderer finden der bereit ist einen Mitarbeiter zu fördern und nicht daran denkt, dass er mit einem evtl Abgang des Angestellten selber ein personelles Problem bekommt.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros

Work-Life-Balance

Die gesetzlich geregelte Arbeitszeit ist fast nicht bedingt durch Befragungen, online Tests, interne Emails,Messen , Abendveranstaltungen ( diese lassen wir ja unter Privatzeit laut Arbeitsdirektoring laufen ) einzuhalten. Überstunden und Messearbeit an Wochenendem zählen zur normalen Arbeitszeit und es gibt keinen Urlaub dafür. Wer nachfragt bekommt indirekt mitgeteilt, dass man dies dulden soll wenn man weitere Möglichkeiten im Unternehmen haben möchte. Mitarbeiter mit Kindern Schaffen es kaum Ihre Kinder von der Kita abzuholen weil immer wieder eine neue zu erledingende Tätigkeit auf dem Schreibtisch landet. Führungskräfte die tatsächlich nur leiten und deligiere ohne wirkliches Interesse an den Mitarebeitern zu haben. Betriebsrat der sich um vergünstige Eintrittskarten für Rock im Park kümmert......

Image

Nach "aussen" super Image
Tolle Grafensätze die allerdings wenig Anwendung findet.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Zeppelin Baumaschinen GmbH
  • Stadt
    Hamm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Zeppelin Konzern? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel für die Mitarbeiter geboten - und das ohne Ausnahme. Die Aufgaben sind vielfältig und spannend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind freundlich und hilfsbereit - lediglich in der Umsetzung von festgelegten Änderungen wird noch zu sehr gezögert.

Kollegenzusammenhalt

Tadellos! Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt wie eine große Familie.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere - und das macht Spaß!

Kommunikation

Innerhalb der Niederlassung gut, seitens des Unternehmens noch ausbaufähig. Auch als Führungskraft wird von oben hinweg entschieden - hier sollte man die Mitarbeiter eventuell mehr einbeziehen.

Gleichberechtigung

Im gesamten Konzern wird jeder gefördert, der gefördert werden möchte. Hier wird (M/W/D) wirklich gelebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sozial - hier hat man auch im fortgeschrittenen Alter noch Spaß am Job.

Karriere / Weiterbildung

Innerhalb des Unternehmens gibt es viele Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Mitarbeiter werden aktiv angesprochen, sich weiterzuentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt und umfassende Sozialleistungen runden das Gesamtpaket ab.

Arbeitsbedingungen

Am Standort selber leider eher katastrophal - hier wird allerdings schon fleißig dran gearbeitet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sich seiner Pflicht gegenüber Mitarbeitern und der Umwelt bewusst.

Work-Life-Balance

Hier kann man wirklich von einer Work-Life-Balance sprechen! Weiter so!

Image

Einwandfrei - bekannt wie ein bunter Hund!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter mehr in die Unternehmensentscheidungen einbeziehen und nicht vor vollendete Tatsachen stellen.

Pro

Zeppelin ist sich bewusst, dass man nur mit zufriedenen Mitarbeitern in der heutigen Zeit nach vorne kommt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zeppelin Rental GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lustig und entspannte Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikativ und handeln nach dem Prinzip fördern und fordern. Das gibt jedem das Gefühl nicht nur eine Nummer in einem Konzern zu sein

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team und arbeiten auch als solches.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag andere Maschinen und Einsatzorte. Draußen ists zwar nicht immer schön (Regen/Schnee) aber so manche Aussicht ist unbezahlbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Zur Gleichberechtigung kann ich nichts sagen, da wir in München im Service keine Frauen im Team haben.

Karriere / Weiterbildung

Jedem Techniker werden diverse Fortbildungen ermöglicht. Die meisten intern im Schulungszentrum aber auch externer zb Meistertitel.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist über dem Durchschnitt und Überstunden werden mit Aufschlag ausgezahlt zudem gibt es Vwl und eine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte durch weniger sinnloses Verpackungsmaterial verbessert werden.
Sozialbewusstsein ist super! Zeppelin ist ein Stiftungsunternehmen und nicht börsennotiert somit zählt jeder einzelne Mitarbeiter und auch sein Umfeld wird akzeptiert und ggf. unterstützt.

Work-Life-Balance

40 Wochenstunden. Überstunden sind gern gesehen aber kein muss. An das Arbeitszeitgesetz wird sich ohne Ausnahmen gehalten. Außerdem werden Überstunden extra entlohnt.

Image

Zum Image ist genug gesagt wenn man den Namen Zeppelin kennt. Mehrfach ausgezeichnet als top nationaler Arbeitgeber.

Pro

Ich finde die Zeppelin Baumaschinen GmbH als Arbeitgeber toll, weil mir dort Chancen gegeben werden, mein Können und Geschick unter Beweis zu stellen. Außerdem ist der Umgang innerhalb des Teams und auch zu den Vorgesetzten immer Professionell und freundlich. Ich habe viel Spaß in meinem Job und bin glücklich Zeppeliner zu sein!!

Contra

Die Konzernstruktur und die damit verbundenen Bürokratiewege erschweren häufig Arbeitsabläufe. Besonders in Bereichen wie Werkzeug und oder Materialbeschaffung läuft es durch zu viele Hände und die Entscheidungsgewalt für zu bewilligende Mittel haben die Leute deren Kompetenzbereich definitiv nicht in der handwerksbranche liegt. Und so jemand entscheidet dann darüber welches Werkzeug gekauft wird und welches nicht. Das sollte sich ändern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zeppelin Baumaschinen GmbH
  • Stadt
    Garching b. München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich sehr gut! Vor allem wenn bestimmte Leute nicht da sind

Vorgesetztenverhalten

Soweit gut! Aber erstmal kommt der Kunde

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist immer zu wenig - Leistungen sind gut!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance, ja aber nur mit schlechtem Gewissen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Zeppelin Rental GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sowie Produkt und auch die meisten Kunden sind klasse.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt wieder auf die Ebene an. Leider haben viele „Führungspersönlichkeiten“ keine Lust Verantwortung zu übernehmen. Neuerungen und Änderungen sowie Anpassungen sind auch nicht gerne gesehen. Viele Vorgesetzte überschreiten auch gerne und mit Spaß ihre Kompetenzen.
Auf die Leute an der Basis und beim Kunden wird leider nicht wirklich oft gehört.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten so eine gute Zusammenarbeit erlebt wie bei Zeppelin generell.

Interessante Aufgaben

Wer Täglich neue und Interessante Aufgaben und Herausforderungen braucht ist goldrichtig!

Kommunikation

Die Kommunikation klappt leider nur gut bis zu einer gewissen Ebene da darüber hinaus leider keiner was von Problemen oder Veränderungen hören will was sehr schade ist.

Gleichberechtigung

Find ich schwer zu beurteilen da natürlich im Service bei uns fast ausschließlich männliche Kollegen sind.
Dennoch sehe ich da durchaus Potential auch für Damen in verschiedensten Positionen. Wir haben schließlich auch eine Geschäftsführerin!

Umgang mit älteren Kollegen

Vielleicht sollte man mehr zur Kenntnis nehmen das Kollegen die nur noch wenige Jahre bis zur Rente haben nicht mehr so frisch sind wie die jungen Mitt-Zwanziger

Karriere / Weiterbildung

Ebenfalls wie davor gesagt, man hat schlecht die Möglichkeit aus einem Schrauberposten auch mal in eine gehobene Position zu kommen. Leider werden die lieber externe Leute eingekauft mit absolut Null Erfahrung in der Firma und vom Produkt als die eigenen zu fördern. Sehr schade.

Gehalt / Sozialleistungen

Das kommt darauf an als was man angestellt wird. Als Techniker hat man gefühlt so gut wie keine Möglichkeiten zu einem wirklichen Aufstieg. Da muss Zettel stark dran arbeiten ansonsten sieht es Mau aus.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen hängen natürlich auch stark jeweils vom Kunden ab wo die Maschine steht. Habe ich bislang aber im Durchschnitt eher positive Erfahrungen gemacht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema Wird sehr ernst genommen und auch nach Kräften umgesetzt.

Work-Life-Balance

Ist halt im Außendienst mehr Work als life von der Balance her ....... das sollte man aber auch vorher wissen, die Kunden sind weit verstreut und die Maschinen kommen nicht zu einem.

Image

In meiner Wahrnehmung muss ich sagen dass das image sehr gut ist. Da ist auch nichts entgegen zu setzen, die Firma ist mit ihrer Philosophie ein absoluter top Arbeitgeber. Dass das natürlich nicht immer so 100-prozentig umgesetzt wird ist etwas woran wir täglich arbeiten können.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde mir wünschen dass die eigenen Kräfte stärker gefördert werden und auch Führungsposition mehr aus den eigenen Reihen besetzt werden anstatt irgendwelche externen einzusetzen die die Firma Zeppelin nicht verstanden haben. Die Firma Zeppelin ist etwas besonderes von der Art wie dort gearbeitet wird von der Philosophie und in vielen anderen Sachen. Das versteht man nur wenn man auch wirklich mal selbst dort gearbeitet hat.

Pro

Ich habe selten so viel Spaß an der Arbeit gehabt und mich so erfüllt gefühlt wie bei diesem Arbeitgeber. Ich würde diesen Schritt auch jederzeit wieder tun. Selten hat man so viel Freiraum und Eigenverantwortung in einer derartigen Position wie es bei Zeppelin möglich ist. Mit Zeppelin wachsen wird hier noch wirklich gelebt.

Contra

Leider sind gerade diejenigen die bei uns in Führungsposition sitzen in ihren Einstellungen und Ansichten so flexibel wie ein Doppel T-Träger. Veränderungen sind immer schlecht. Mir fehlt so ein wenig die Liebe zur Innovation und der Blick nach vorne. Momentan wird eher -das haben wir immer so gemacht- gelebt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zeppelin Power Systems GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Achim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Kollegen als sehr gut erlebt haben. Wir sind sehr stolz auf unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auch zu langer Betriebszugehörigkeit führt. Unser Talentmanagement geht dieses Jahr in die zweite Runde, mit dem Ziel noch mehr Positionen durch interne Nachfolge zu besetzen. Haben Sie weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit im Zeppelin Konzern!

Zeppelin HR Team

Zeppelin Konzern

  • 06.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alles unter Druck, endlos viele Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Man wird belogen und hingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Geht so

Interessante Aufgaben

Super Baustellen, leider Zuviel gleichzeitig

Kommunikation

Nur Lügen

Karriere / Weiterbildung

Gibt es, aber nur wenn dein KC-Leiter es will

Gehalt / Sozialleistungen

Niedriges Gehalt und Überstunden werden nicht bezahlt. Lohnerhöhung nach frühestens 3 Jahren....weniger Urlaubstage

Work-Life-Balance

Es wird vorausgesetzt jeden Tag mindestens 2 unbezahlte Überstunden. Jeder Arbeitstag hat mindestens 10-12 Stunden. Im Sommer fast jedes Wochenende arbeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Faire Bezahlung Keinen unbezahlten Überstunden zwang 30 Tage Urlaub Keinen KC-Leiter der offensichtlich lügt ( ist nicht mehr im Unternehmen) Kein Teamcoching

Pro

Tolles Auto
Tolles Equipment
Tolle Arbeitskleidung
Pünktlich das Gehalt bezahlt

Contra

Überstunden ohne Ende
Personalmangel
Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zeppelin Rental GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Bewertung und die positive Rückmeldung zu interessanten Projekten und Baustellen, tollen Arbeitsmitteln und pünktlicher Zahlung des Arbeitsentgelts - letzteres ist für uns übrigens eine Selbstverständlichkeit. Verkehrssicherung ist ein enorm anspruchsvolles Tätigkeitsfeld und es ist schwierig, geeignetes Fachpersonal zu finden. Gerade in der Hochsaison kann es zu erhöhtem Arbeitsanfall kommen. Überstunden unseres gewerblichen Personals werden dabei vollständig bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen. Im Angestelltenbereich werden Überstunden ebenfalls ausgeglichen. Alle Mitarbeiter werden darüber hinaus großzügig am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt, was in den letzten Jahren stets zu attraktiven Sonderzahlungen geführt hat. Das Kompetenz Center Baustellen- und Verkehrssicherung (KC BVS) im Raum Stuttgart ist unser größtes KC BVS und hat sich in den letzten Jahren sehr erfolgreich entwickelt. Diese Entwicklung ist das Ergebnis harter Arbeit aller motivierten Kollegen vor Ort und ihrer Führungskräfte. Ihre Wahrnehmung zur unehrlichen Kommunikation und fehlender Weiterentwicklung bedaure ich. Maßnahmen zur Konfliktlösung (Teamcoaching) lehnen Sie in Ihrem Statement bedauerlicherweise ab. Weiterentwicklung ist fester Bestandteil des verpflichtenden jährlichen Mitarbeitergesprächs. Bei Meinungsverschiedenheiten hätte der Betriebsrat involviert werden können. Sofern Sie Interesse an einer finalen Aufarbeitung der beschriebenen Vorgänge haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Christoph Afheldt Geschäftsleitung Zeppelin Rental GmbH

Zeppelin HR Team

Zeppelin Konzern

  • 06.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In einzelnen Bereichen wird versucht den Prozess aufrecht zu erhalten, es fehlt die Durchgängigkeit

Vorgesetztenverhalten

Managementfunktionen werden wenig gelebt

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt

Interessante Aufgaben

Sehr viele, unterschiedliche Aufgaben machen die Arbeit interessant

Kommunikation

Lässt inzwischen zu Wünschen übrig, es fehlt die Akzeptanz und oft wird die Wahrheit nicht ausgesprochen

Gleichberechtigung

Überwiegend gegeben, wenn man Verantwortung bereit ist zu übernehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Know Show Transfer wird gewünscht, viel zu wenig aktiv genutzt

Karriere / Weiterbildung

Wird für die Basis kaum angewandt

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif IG Metall Hessen

Arbeitsbedingungen

Bedingt durch den Tarifvertrag sind trotz Bereitschaft der Mitarbeiter kaum Ausnahmen möglich

Work-Life-Balance

Möglichkeiten Altersteilzeit, teilweise Homeoffice und Elternteilzeit sind möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Die Durchgängigkeit von A-Z als oberste Managementpriorität ansetzen kann ne nachhaltig kontrollieren

Pro

Tarifgebundenheit

Contra

Zu häufiger Wechsel in den Führungsstrukturen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Zeppelin Systems GmbH
  • Stadt
    Rödermark
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 05.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialleistungen Konzernweit einführen, nicht nur in der Zentrale Gleiche Gehaltsklassen für alle Bereiche einführen

Pro

Jobsicherheit
Interessante Projekte
Sicheres Gehalt
Gute Arbeitskollegen

Contra

Zentrale wird hochgelobt
Keine Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen
Keine Transparenz für einfache Mitarbeiter
Betriebsrat ist zu schwach

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Zeppelin Rental GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich, offen, fair

Vorgesetztenverhalten

Einfach Fair. Klar wird ne Menge erwartet, aber es wird wahrgenommen. Gute Leistung lohnt sich

Interessante Aufgaben

Marktsituation ist Top. Damit entstehen ständig neue Möglichkeiten

Kommunikation

Community für Mitarbeiter,Mitarbeiterinformationen

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen ob jung, alt, Frau Mann

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Karriere / Weiterbildung

Besonderes Augenmerk auf Auszubildende, Mitarbeiterentwicklungsprogramme, alle Jobs werden ausgeschrieben. Vertreter und Nachfolgeplanungen

Gehalt / Sozialleistungen

Unternehmensbeteiligungen, Versicherung, Vorsorgeuntersuchungen. Treibstoff wird auch bei privaten Fahrten bezahlt

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Modernes Equipment (Pad,Laptop,Handy)
Höhenverstellbare Arbeitstische für Rückenkranke. Aktuell werden Klimaanlagen beschafft

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Interne Audits sichern dieses ab. Maschinenpark immer auf neuestem Stand

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten wird angeboten, Urlaub bis 30 Tage. Damit wir Fit bleiben werden Fahrräder angeboten

Image

Lange Tradition, spitzen Marktstellung, großer Konzern

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt zu viele verschiedene Strukturen. Kunden haben unterschiedliche Ansprechpartner

Pro

Er kümmert sich. Fühlt den Mitarbeitern auf den Zahn. Will genau Wissen was es zu verbessern gilt. Es gibt Mitarbeiterbefragungen. Die Ergebnisse werden ausgewertet und echte Maßnahmen ergriffen

Contra

Na ja schlecht ist gar nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zeppelin Rental GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben. Es ist schön zu hören, dass unsere Angebote und Maßnahmen wie Mobiles Arbeiten, Firmenfahradleasing, Entwicklungsprogramme und Talentmanagement bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut ankommen. Im Sinne von "We are Zeppelin" arbeiten wir daran, Prozesse und Strukturen, wo sinnvoll und möglich, zu harmonisieren. Weiterhin viel Spaß und Erfolg im Zeppelin Konzern!

Zeppelin HR Team

Zeppelin Konzern

  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Flop

2,62
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zeppelin GmbH
  • Stadt
    Garching bei München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schön zu sehen, dass Sie das Aufgabengebiet und auch das kollegiale Miteinander Ihres Bereiches so positiv bewerten! Ganz besonders interessieren mich aber auch die in Ihren Augen kritischen Punkte. Getreu unseren Werten ist uns Mitarbeiterfeedback sehr wichtig, um uns stetig weiter zu entwickeln und zu verbessern. Ich lade Sie daher herzlich zu einem persönlichen Gespräch zu mir ein, um Näheres zu erfahren. Es würde mich sehr freuen, wenn Sie diese Gelegenheit zum direkten Austausch nutzen und persönlich Kontakt aufnehmen. Birgit Herbon Personalleiterin Zeppelin GmbH

Zeppelin HR Team

Zeppelin Konzern