kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Hilfsbereitschaft
- unkomplizierte Kommunikationswege
Die Atmosphäre ist auch in stressigen Zeiten sehr kollegial und auf Augenhöhe.
Es wird grundsätzlich auf Termine und Familie Rücksicht genommen. Ein Minuspunkt sind für mich persönlich die Betriebsferien zwischen den Jahren. Unternehmerisch macht es Sinn, für mich sind es jedoch verschwendete Urlaubstage.
Für BeraterInnen gibt es diverse Karrierelevel und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Backoffice Team hat diese "Aufstiegsoptionen" eher weniger.
Trotz unterschiedlicher Backgrounds, Interessen und Arbeitsfelder, merkt man den Team Spirit! Der monatliche Teamtag, sowie der jährliche Teamausflug fördern den Zusammenhalt maßgeblich.
Kritik wird ernst genommen und auch aufgearbeitet, Lob wird auch gerne mal vor versammelter Mannschaft verteilt. Es ist eine sehr angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Das renovierte Büro hat eine super Ausstattung - höhenverstellbare Tische, eine Küche zum gemeinsamen Essen uvm.
Die Kommunikation ist sehr wertschätzend. Vor allem die Transparenz gefällt mir sehr gut. In wenigen Fällen kommt es zu Missverständnissen, das passiert aber meist in stressigen Phasen und betrifft nur einzelne Personen.
Neue, vielleicht experimentelle Ansätze brauchen ein wenig Überzeugungsarbeit, aber grundsätzlich sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich.
Soziale Kompetenz
Andere Gehaltsstrukturen. Stichwort Fixgehalt
Gestaltung zu intransparent und sehr kompliziert
Sehr gutes Einarbeitungskonzept
Agile und Selbständig. Immer zielorientiert.
Qualitätsversprechen
Sprints sind notwendig in der Beratung. Auf die Arbeitszeit wird geachtet.
Entwicklungsmöglichkeiten maximal vorhanden
Fix und variable (kann man gut beeinflussen)
Sehr smartes Team mit einem hohen Niveau
Das Alter spielt keine Rolle
Klare Erwartungen, viel Offenheit und Transparenz
Zeitgemäß
Auf allen Kanälen. Moderne Arbeitsumgebung.
Auch fest in der Unternehmensrichtlinie verankert
Viele unterschiedliche Kunden
Das tolle Backoffice-Team und eine HR-Leitung, die wirklich am Mitarbeiter interessiert ist!
Der enge Zusammenhalt und die Begegnungsebene auf Augenhöhe.
Die Entwicklungsmöglichkeiten und der Anspruch stetig besser zu werden. Sowas hört man ja oft, aber erlebt selten, dass es gelebt wird. ZEQ machts!
Die AMEX, privat auslegen muss bei ZEQ niemand.
Der ganze Prozess um die Reisekostenabrechnung (wird ja aber bereits bearbeitet).
Familiär aber leistungsorientiert
Branchentypisch schlecht bei hoher Projektlast, dann ist es wiederum aber auch völlig okay z.B. im Sommerloch mal kürzer zu treten. Sollte privat oder gesundheitlich mal was sein, wird hier gemeinsam eine Lösung gesucht oder proaktiv von den Vorgesetzten angeboten.
Vorgesetzte besprechen in den zwei (!) Jahresgesprächen Ziele mit einem und schlagen mitunter proaktiv interessante Fortbildungen und Kongresse vor. Ein fairer Mix aus Erfahrung, Erfolg, Weiterbildung und Unternehmenszugehörigkeit sind ausschlaggebend für Beförderungen.
Branchenübliches Gehalt mit einer Bonusregelung, die einen an Mehrarbeit und Akquisen partizipieren lässt. BAV mit Anbieterbindung.
Ausgeprägt!
In Phasen hoher Auslastung kommen die Kollegen selbständig auf einen zu und bieten Unterstützung an. Auch fachlich ein hoher Grad an Austausch!
Vorbildlich. Es wird in angemessenem Verhältnis gefordert und gefördert. Leistung(sbereitschaft) wird gesehen und honoriert.
Schickes Büro mit toller Aussicht. Wer viel reist muss sich an das (wenig ergonomische) Arbeiten in der Bahn gewöhnen.
Immer auf Augenhöhe, über alle Level hinweg! Hohe Transparenz in allen Belangen
Die Projekte sind vielfältig und spannend. Möchte man "Mal was anderes ausprobieren" muss man das nur ansprechen und wird, insofern es die Auslastung zulässt, auf neue Projekte in anderen Themengebieten eingesetzt.
Das Miteinander
Zu lange Wartezeiten bei Beschlüssen
Zusätzliche Weiterbildungen fördern
freie Zeiteinteilung
schnelle Kommunikationswege
vielfältig
Arbeitsklima, Personalorganisation, Technische Ausstattung,
Ich würde mir bessere Möglichkeiten zur digitalen kollaborativen gleichzeitigen Zusammenarbeit wünschen. Konsequente Mülltrennung und auch das Angebot von vegane Snacks finde ich wünschenswert. Meines Erachtens sollten iPhones nicht der Standard für Dienst-Handys sein.
Gutes Arbeitsklima, eine tolle Location und die gemeinsame Mittagspause ist eine wunderbare Möglichkeit, mit anderen MitarbeiterInnen ins Gespräch zu kommen.
Ein freundliches und kompetentes Team.
Die gegenseitige Unterstützung ist jeden Tag aufs Neue zu sehen.
Es wird ständig in verschiedenen Bereichen für das Wohl der Mitarbeiter gesorgt.
Gute interne Kommunikation
Vielfältige und täglich wechselnde Aufgaben.
Schönes Büro und nette Kollegen. Die kostenlosen Getränke und Snacks waren immer wieder eine Bereicherung.
Auch "Hiwis" mehr Verantwortung übertragen. Nicht nur als günstige Arbeitskräfte sehen, sondern in das Unternehmen und Team einbinden. Studentische Hilfskräfte als Chance sehen, diese als wertvolle Arbeitskräfte nach dem Studium gewinnen zu können.
Je nach Stresslevel besser oder weniger gut. Im Grunde genommen für "Hiwis" aber eintönig.
Freie Stundeneinteilung, sehr flexibel. Das ist wirklich top! Wobei auch zu beachten ist, dass bei weniger Arbeitsaufkommen teilweise weniger gearbeitet werden konnte (und dadurch auch weniger bezahlt wurde).
Habe ich als gut empfunden, jedoch wurden Hiwis in Team-Events nicht einbezogen. Das könnte meiner Meinung nach definitiv geändert werden.
Größtenteils hilfsbereit und freundlich. In Stresssituationen hat es manchmal ein Wenig gelitten.
Die Büro Räumlichkeiten und der Standort in Mannheim sind sehr gut. Das Arbeitsequipment (v.a. Laptop!) veraltet.
An Hiwis gelangen nur die nötigsten Informationen. Man ist nicht Teil eines internen E-Mail Verteilers o.ä. . Hauptsächlich werden Informationen, wenn man welche bekommt, per WhatsApp übermittelt.
Am Anfang waren Aufgaben spannend, als diese noch neu waren. Mit der Zeit blieb die Lernkurve auf einem Level, da sich Aufgaben wiederholten und nichts neues dazu kam.
Vielen Dank für Deine offene und facettenreiche Bewertung, die uns nachdenklich macht. Wir schätzen an Deinem Feedback sehr, dass Du Dinge ansprichst, die uns noch nicht ausreichend bewusst waren. Einige Deiner Wahrnehmungen können wir gut nachvollziehen.
Unsere Studentischen Hilfskräfte unterstützen uns sehr, natürlich auch in der Durchführung bestimmter Routineaufgaben. Da bleibt es sicher nicht aus, dass bei diesen die Spannung irgendwann nachlässt. Wir haben aber bereits entschieden, dass wir unsere Studentischen Hilfskräfte stärker und breiter an Rechercheaufgaben beteiligen – insbesondere in unserer neu gegründeten Forschungsgruppe „Beste Krankenhäuser“, in der zum großen Teil eigenverantwortlich gearbeitet wird.
Deine Anregungen zu einer besseren Einbeziehung in den Informationsaustausch und in Teamevents greifen wir gerne auf.
Bezüglich des Equipments können wir uns nur entschuldigen, dass Dein Laptop bei den letzten Austauschaktionen untergegangen ist.
Wenn Du dich über die Bewertung hinaus noch einmal mit uns austauschen möchtest, würden wir uns darüber sehr freuen. Unabhängig davon wünschen wir Dir weiterhin alles Gute auf deinem Weg!
Wer Beratung in ihrer besten Form kennen lernen will, ist hier richtig. Man lernt viel und man weiß woran man ist. Messerscharfe Analysen und maßgeschneiderte Konzepte mit Impact, die auch eigenhändig umgesetzt werden. Übliches Berater-Bulls**t-Bingo gibt es hier nicht.
Teils wird stark gefördert, teils nicht. Eine stille Teilhaberschaft wäre gut.
Mitarbeitern von Beginn an klare Schwerpunkte geben und sie mit externen Fortbildungen und Entwicklungspfaden stärken.
Da gibt es nicht viel mehr zu sagen als: daran sollten sich andere eine Scheibe von abschneiden. Muss man erleben, Klasse.
Branchenprimus, setzt Maßstäbe.
Beratung ist kein 9-to-5 Job. Zum Ausgleich wird aber eine sehr gute Firmen-Kultur mit tollen Team-Klausuren geboten. Man geht auch mal im ganzen Team aus, so soll es sein.
Weiterbildungen so gut wie keine. Faire Aufstiegschancen
Dem geforderten Einsatz angemessen.
Ist hier Teil der DNS. Man hilft einander, teilt Wissen und können.
Absolut in Ordnung. Jedes Alter kommt mit seinen Vorzügen zur Geltung und zu Anerkennung.
Sehr ordentlich, authentisch und fair. Vorbildlich.
Recht gut und transparent. Ein Rest an Kabinett bleibt jedoch.
Kein Machismo, hat hier niemand nötig.
Sich hier zu langweilen ist nicht möglich. Interessant ist vor allem die Verzahnung der Aufgaben.
Anspruch eine der führenden Beratungen im Gesundheitswesen zu sein, Team aus Experten, die voneinander lernen
Gut gemischtes Expertenteam mit exzellenter Stimmung und herausfordernden Projekten.
In den monatlichen Teamsitzungen wird transparent über alle Ressorts des Unternehmens berichtet - und zwar allen Teammitgliedern.
So verdient kununu Geld.