Gute Vereinbarkeit von Work-Life-Balance und individueller Förderung
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Mitarbeitern ist fair und respektvoll und wird von Vorgesetzten vorgelebt.
Work-Life-Balance
Arbeit und Familie lassen sich sehr gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Wird Potenzial entdeckt, werden gezielte Maßnahmen zur persönlichen Weiterentwicklung getroffen. Dabei achten Vorgesetzte selbst darauf, die Stärken jedes Einzelnen herauszufiltern.
Gehalt/Benefits
Die Zahlung erfolgt pünktlich und entspricht dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten sehr nachhaltig und sind stets bemüht, uns weiter zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Hat für die Teams oberste Priorität und wird in der Unternehmenskultur gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder gleichberechtigt behandelt und jeder erhält die gleichen Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind transparent. Ich werde aktiv in Prozesse eingebunden und eigene Anregungen werden gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Systemgestützte Arbeitsabläufe benötigen zeitweise kleine Verbesserungen.
Kommunikation
Es erfolgt ein regelmäßiger Informationsaustausch durch Meetings, Telefonkonferenzen sowie individuell ausgestalteten Workshops.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Differenzierungen.
Interessante Aufgaben
Potenziale werden erkannt und individuell gefördert.