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Jetzt Profil vervollständigen76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang unter den Mitarbeitern ist fair und respektvoll und wird von Vorgesetzten vorgelebt.
Arbeit und Familie lassen sich sehr gut vereinbaren.
Wird Potenzial entdeckt, werden gezielte Maßnahmen zur persönlichen Weiterentwicklung getroffen. Dabei achten Vorgesetzte selbst darauf, die Stärken jedes Einzelnen herauszufiltern.
Die Zahlung erfolgt pünktlich und entspricht dem Branchendurchschnitt.
Wir arbeiten sehr nachhaltig und sind stets bemüht, uns weiter zu entwickeln.
Hat für die Teams oberste Priorität und wird in der Unternehmenskultur gelebt
Es wird jeder gleichberechtigt behandelt und jeder erhält die gleichen Chancen.
Entscheidungen sind transparent. Ich werde aktiv in Prozesse eingebunden und eigene Anregungen werden gehört.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Systemgestützte Arbeitsabläufe benötigen zeitweise kleine Verbesserungen.
Es erfolgt ein regelmäßiger Informationsaustausch durch Meetings, Telefonkonferenzen sowie individuell ausgestalteten Workshops.
Es gibt keine Differenzierungen.
Potenziale werden erkannt und individuell gefördert.
Mein Arbeitgeber hält seit vielen Jahren in jeder Lebensituation zu mir und meine Arbeit wird immer wertgeschätz.
Ich darf vieles mitgestalten und für meinen Store entscheiden. Das macht die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Ausserdem tragen unsere Kunden zur positiven Atmosphäre viel bei.
Bei uns im Team sowie auch unsere Kunden, redet niemand negativ über zero.
Storemanager und Mama... kein Problem. Ich habe die Freiheit mir meine Arbeitzeit frei zu gestalten.
Es gibt große Aufstiegsmöglichkeiten.
Ich habe immer pünktlich mein Gehalt auf dem Konto und kann von dem Gehalt gut Leben.
Mir gefällt es sehr wie zero mit dem Gedanken Mitarbeiter, Produktion und Menschenrechte umgeht. Immer mit gutem Vorbild voran.
Jeder hilft jeden... was auch weit über unsere Stadt hinaus geht. Der Zusammenhalt im Team ist großartig und trägt ausserdem zu einen tollen Arbeitsklima bei.
Jedes Mitgim Team wird wertgeschätzt. Egal ob jünger oder älter. Jede Kollegin hat einen angemessenen Platz im Team.
Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für mich und ich darf mit jedem Problem, egal ob klein oder groß, jederzeit zum Hörer greifen. Wir finden gemeinsam eine Lösung. Ausserdem finde ich die Wertschätzung meiner Arbeit großartig.
Technisch auf dem neuesten Stand... so macht arbeiten Spaß
Meine Gebietsleitung sowie andere Abteilungen haben immer ein offenes Ohr und wir bewegen durch unsere offene Kommunikation viel und Probleme werden dadurch schnell gelöst und angehört.
Hier gibt es keine Unterschiede.
Nein Aufgabenbereich ist nicht nur mein Store. Wenn ich Lust und Zeit habe darf ich gerne Zusätzliche Aufgaben machen. Egal ob im Design oder Qualitätsfragen. In anderen Stores aushelfen oder Neueröffnungen. Hier gibt es für jeden eine passende Aufgabe.
Verhältnis zu Vorgesetzten
Pausenraum könnte schöner sein
Mehr Seminare
Ein schönes Miteinander seit vielen Jahren.
Im guten Team hilft man sich gegenseitig alle Wünsche bestmöglich zu verwirklichen.
Einzelhandel !
Offene faire Gespräche. Gute Informationen. Leistung wird gesehen.
Immer erreichbar. Hört gut zu, emphatisch. Fühle mich wahrgenommen.
Wenn ich Fragen oder ein Anliegen habe , ist immer jemand für mich da.
Es ist manchmal anstrengend das ein paar wenige Kollegen immer unzufrieden sind mit sich und ihrer Welt. Die meisten die ich kenne sind gerne hier und fühlen den zero Spirit im Retail.
Wer Einsatz zeigt kann Zusatzaufgaben übernehmen.
Nichts!
Alles!
Mehr bezahlen, Provision für alle Mitarbeiter nicht nur für FL. Respekt im Umgang mit den Mitarbeiter! Urlaub wenn genehmigt dann auch zu seinem Wort stehen uvm.
Eigentlich auch ein Stern ist zu viel
Absolut fragwürdige Personalentscheidungen. Vetternwirtschaft und gerne jemand der "Aufräumt"
Hauptsache sparen. Kein Interesse an den Mitarbeitern, die in den Stores arbeiten und das Geld reinholen.
Zum Glück hatte ich tolle Kollegen. Ansonsten sind selbst die Abteilungen untereinander oftmals nicht gut aufeinander zu sprechen.
Es war immer gut zu tun, im Außendienst war man natürlich etwas flexibler mit den Zeiten, da die Stores ja auch später öffnen
Ohne meine Kollegen wäre es nicht aushaltbar
Der Fisch stinkt hier vom Kopf. Nicht umsonst kam es zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung.
Sie waren stets bemüht trifft es wohl. Von der Bremer Zentrale in die Stores geht viel verloren.
Habe meinen Job geliebt, alles andere war eine Katastrophe
Standort ist top. Mitarbeiter weitestgehend auch top.
Unmenschlichkeit gegenüber mitarbeitern von einer der 3 Geschäftsleitungen.
Es würde so viel mehr Spaß machen wenn man keine angst mehr haben müsste
Eine Auswertung über die Kündigungen (freiwillig und unfreiwillig) seit der neuer Geschäftsleitung wäre mal sehr interessant. Super hohe Fluktuation. Langjährige kompetente Mitarbeiter werden vergrault und kaum einer der neu kommt bleibt langfristig.
Da wir zur Betty Barclay Group gehören. Wäre es super, wenn der Kontakt dahingehend erhöht werden könnte. Außerdem wäre ebenfalls die Wochenstunden auf 37std/w wie bei Betty Barclay ein schöner, guter und wichtiger Schritt.
Ein Betriebsrat wäre außerdem ganz gut
Untereinander ist die Atmosphäre gut, aber es schwirrt immer eine Unzufriedenheit und demotivation aufgrund von Geschäftsleitung mit
Leider aufgrund der schlechten Stimmung ein nicht mehr ganz so glanzvolles Image. ZERO hat sehr viel Potenzial, es wird nur leider nicht genutzt.
Homeoffice existiert aber wird nicht überall so gerne gesehen.
Gleichzeit ist ganz nett, wird aber auch nur teils praktiziert. Man darf zwischen 7 und 9 Uhr anfangen. Aber man muss bis 16uhr bleiben
Möglichkeiten gibt es, aber man muss Glück haben zu den paar auserwählten zu gehören die die Geschäftsleitung mag.
Sozialleistungen nicht da. Corporate Benefits, e-bike leasing. Gehalt ist immer pünktlich da. Gehaltshöhe ist meiner Meinung nach ok.
Bekleidung ist und bleibt Bekleidung. 12 kollektionen im Jahr. Es wird recyled polyester verwendet. Lieferanten haben ihre Audits und zertifikate
Team mäßig kann ich nicht klagen. Allerdings wird zwischen den Abteilungen durch Geschäftsleitung Zwietracht gesät was die Zusammenarbeit erschwert.
Katastrophal. Geschäftsleitung tritt nicht mit Respekt anderen gegenüber, brüllen gehört zum täglichen Ton und es wird Angst geschürt. Irritierenderweise ist diese Person auch noch stolz drauf und prahlt damit wie sie Leute fertig gemacht hat. Sehr fragwürdig. Zu den anderen beiden Geschäftsleitungen kann ich nichts sagen, da ich keine Berührungspunkte habe
Büro ist in einem Loft in der Überseestadt. Sehr schöne Gegend für Spaziergänge in der Pause. Möglichkeiten für Mittagessen sind auch verschiedenen gegeben.
Technik ist zum Teil veraltet. Es dauert manchmal etwas lange mit der beschaffung neuer Materialien. Auch Kleinigkeiten scheinen hier manchmal ein Problem dar zu stellen.
Leider wird hier wenig bis gar nicht kommuniziert. Man hält hier eine Rundmail als ausreichend für Neuerungen. Viele Sachen werden gar nicht kommuniziert und erfährt man über 3 Ecken durch Zufall. Kommunikation auch unterhalb der einzelnen Abteilungen schwer
Mein Job macht mir Spaß.
Aufgaben sind aber nicht interessanter als wo anders. Aufteilung der Arbeit verläuft innerhalb des Teams gut
Da fällt mir auch nach langer Überlegung nichts ein..
Den Mitarbeitern das geben, was ihnen zusteht
Wer als letztes ins Team kam, musste immer den Laden zu machen und die Kasse
Mir wurde Urlaub verwehrt bzw garkeiner gegeben
sehr viel Plastik und Verpackungsmüll
Keine Unterstützung gegenseitig
Grauenhaft, ich musste mich krank melden und sie hat es nicht akzeptiert. Ich sollte einen Ersatz finden. Keiner der Kollegen hatte Zeit und ich musste krank arbeiten gehen.
Es gab nie Updates
Langweilig, der Laden war nie gut besucht.... warum wohl...
Netter Arbeitsplatz
Zu viel unsinnige Entscheidungen von der Geschäftsleitung. Absolute Kontrolle
Bessere Kommunikation, Mehr auf Mitarbeiter hören
Nichts.
Gehalt, Unterbesetzung, nicht planbare Arbeitszeit, Vorgesetzte und so viel mehr.
Sie sollten sich schämen, mit Mitarbeitern in Stores so umzugehen. Betty Barclay hat in fast 2 Jahren nichts verbessert.
Mies. (Wofür aber die Kollegen im Store wenig können)
Nicht vorhanden. Marke nicht wahrnehmbar
Unterbesetzt und damit keine Planung möglich.
Nicht vorhanden. Absolut null Angebote.
Mindestlohn ab Stichtag. Schlechter geht's nicht.
Made in Bangladesh
Man sitzt eben gemeinsam im sinkenden Schiff.
Miese Bezahlung und rausmobben.
Hinterhältig und emotionslos.
Zeitplanung katastrophal. Betriebsrat wird verhindert. Druck als Mittel zur "Motivation".
Topdown ohne Dialog.
Es werden alle gleichschlecht behandelt.
Nicht vorhanden.
Oft fehlt das lockere Miteinander, sehr hierarchisch.
Kernarbeitszeit 9-18 Uhr…sehr unflexibel mit Arztbesuchen etc.
Keine Workshops etc.
In anderen Abteilungen sehr viel besser.
Sehr modernes Büro, allerdings wurde an der Software (kein Adobe,…) immer gespart. Mag heute anders sein.
So verdient kununu Geld.