Die Arbeit im Zero Outlet hatte gute Tage und schlechte Tage, je nachdem wann & mit wem man gearbeitet hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Bezahlung
- Gute Verkehrsanbindung
- Die Kolleginnen sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird sich nicht um die Räumlichkeiten gekümmert. Im Sommer keine Klimaanlage und keine Möglichkeit die Fenster zu öffnen, dabei wird die Luft stickig und bis zu 45°Celsius. Bei Beschwerden wird nur gemeckert aber nichts getan. Die Chefin meckert nur mit "Wir leiden alle unter der Hitze" obwohl sie den ganzen Tag im kühlen Lager arbeitet und nicht auf der überhitzten Arbeitsfläche.
- Es wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht wenn man krank wird, die Chefin straft mit Schweigen, wenn man 2 Wochen krank ist
- Es fällt deutlich auf, dass es eine Hierarchie gibt zwischen den Mitarbeitern, obwohl alle gleichwertig arbeiten sollen, gibt es untereinander unfaire Arbeitsaufteilungen. (z.B. Eine Kollegin steht jeden Tag an der Kasse obwohl sie auch die schwereren Jobs machen kann, was fair für alle wäre). Die Chefin macht nichts dagegen.
- Unnötige neue Regeln die nicht realistisch sind. (z.B. keine Getränke an der Kasse haben) Im Sommer wird es sehr heiß und man spricht sehr viel an der Kasse, oft hat man keine Minute Zeit was zu trinken. Lauf Chefin sollten wir nun die Getränke ins Lager verlegen. Also die Kunden an der Kasse warten lassen, ins Lager laufen um was zu trinken wärend die gesamte Reihe an Kunden einem zuschaut und sich fragt, warum man nicht weiter kassiert.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Fairness unter den Mitarbeitern. Niemand soll sich benachteiligt fühlen mit der Arbeitsaufteilung.
- Regelmäßige Kontrollen und Instandhaltungen der Arbeitsräume. Wenn es keine Klimaanlage gibt und man keine Fenster öffnen kann, reichen bei bis zu 45°C Ventilatoren nicht aus (Die pusten nur die heiße Luft herum)
- Möglichkeit den Chef anonym zu bewerten, damit er/sie nicht nur für die Firma, sondern auch für die Angestellten ein guter Chef/Chefin ist
- Dieses Kontrollgehabe muss aufhören, wenn man als Mitarbeiter 1-2 Minuten was bespricht, kommt direkt die Chefin um die Ecke und meckert dass man nicht miteinander sprechen soll. Auch wenn nicht viel los ist und es um die Arbeitsabläufe geht. Das geht gar nicht, man fühlt sich wie ein Kind im Kindergarten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben.
Es freut uns zu hören, dass du unsere interne Kommunikation und Gleichberechtigung sehr positiv bewertest und auch der Kollegenzusammenhalt für dich stimmt. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu den Arbeitsbedingungen sehr ernst. Die von dir beschriebenen Probleme mit der Raumtemperatur und den fehlenden Lüftungsmöglichkeiten sind definitiv nicht akzeptabel - niemand sollte bei 45°C arbeiten müssen. Auch deine Punkte zur Fairness bei der Arbeitsaufteilung und zum Führungsverhalten sind wichtige Hinweise für uns.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei zu verstehen, wo wir ansetzen müssen. Besonders deine Ideen zu fairerer Arbeitsverteilung und besseren Arbeitsbedingungen nehmen wir mit.
Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um weitere Details zu besprechen, melde dich gerne unter Bergmann@zero.de. Dein Feedback ist wertvoll für uns.
Dein Personalwesen-Team von zero