kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter Rabatte.
Am Anfang ist alles gut, doch mit der Zeit wird man nicht mehr Wert geschätzt. Sehr schade, weil man mit Leib und Seele, gerne in dem Job arbeitet.
Das Faulheit, Lustlosigkeit, Respektlosigkeit, Problemle die anderer Kollegen machen, nicht wahr genommen werden!!!!
Anderen auch mal das Wort können!!!
Manche meinen, ein Gewohnheitsrecht zu besitzen, vor allem allem was die Wochenenden angeht.
Sollten auch mehr auf die Mitarbeiter achten
Kein Respekt
gleich null, unkolligial, unlolyal
Elektronik, Technik super, Menschlichkeit bei Kollegen gleich null
Bittet man um ein Gespräch wird das ignoriet wird, einem nicht zugehört, oder es werden die Wörter verdreht.
Gehalt ist das einzige was stimmt.
Nichts!
Alles
Eigentlich nicht mal ein Stern würde ich dem AG geben...nur Ausnutzung
Null
Unterbezahlt...Provision null, nur Fillialeiter bekommen dies...nie mehr für diese Firma arbeiten
Standort ist top. Mitarbeiter weitestgehend auch top.
Unmenschlichkeit gegenüber mitarbeitern von einer der 3 Geschäftsleitungen.
Es würde so viel mehr Spaß machen wenn man keine angst mehr haben müsste
Eine Auswertung über die Kündigungen (freiwillig und unfreiwillig) seit der neuer Geschäftsleitung wäre mal sehr interessant. Super hohe Fluktuation. Langjährige kompetente Mitarbeiter werden vergrault und kaum einer der neu kommt bleibt langfristig.
Da wir zur Betty Barclay Group gehören. Wäre es super, wenn der Kontakt dahingehend erhöht werden könnte. Außerdem wäre ebenfalls die Wochenstunden auf 37std/w wie bei Betty Barclay ein schöner, guter und wichtiger Schritt.
Ein Betriebsrat wäre außerdem ganz gut
Untereinander ist die Atmosphäre gut, aber es schwirrt immer eine Unzufriedenheit und demotivation aufgrund von Geschäftsleitung mit
Leider aufgrund der schlechten Stimmung ein nicht mehr ganz so glanzvolles Image. ZERO hat sehr viel Potenzial, es wird nur leider nicht genutzt.
Homeoffice existiert aber wird nicht überall so gerne gesehen.
Gleichzeit ist ganz nett, wird aber auch nur teils praktiziert. Man darf zwischen 7 und 9 Uhr anfangen. Aber man muss bis 16uhr bleiben
Möglichkeiten gibt es, aber man muss Glück haben zu den paar auserwählten zu gehören die die Geschäftsleitung mag.
Sozialleistungen nicht da. Corporate Benefits, e-bike leasing. Gehalt ist immer pünktlich da. Gehaltshöhe ist meiner Meinung nach ok.
Bekleidung ist und bleibt Bekleidung. 12 kollektionen im Jahr. Es wird recyled polyester verwendet. Lieferanten haben ihre Audits und zertifikate
Team mäßig kann ich nicht klagen. Allerdings wird zwischen den Abteilungen durch Geschäftsleitung Zwietracht gesät was die Zusammenarbeit erschwert.
Katastrophal. Geschäftsleitung tritt nicht mit Respekt anderen gegenüber, brüllen gehört zum täglichen Ton und es wird Angst geschürt. Irritierenderweise ist diese Person auch noch stolz drauf und prahlt damit wie sie Leute fertig gemacht hat. Sehr fragwürdig. Zu den anderen beiden Geschäftsleitungen kann ich nichts sagen, da ich keine Berührungspunkte habe
Büro ist in einem Loft in der Überseestadt. Sehr schöne Gegend für Spaziergänge in der Pause. Möglichkeiten für Mittagessen sind auch verschiedenen gegeben.
Technik ist zum Teil veraltet. Es dauert manchmal etwas lange mit der beschaffung neuer Materialien. Auch Kleinigkeiten scheinen hier manchmal ein Problem dar zu stellen.
Leider wird hier wenig bis gar nicht kommuniziert. Man hält hier eine Rundmail als ausreichend für Neuerungen. Viele Sachen werden gar nicht kommuniziert und erfährt man über 3 Ecken durch Zufall. Kommunikation auch unterhalb der einzelnen Abteilungen schwer
Mein Job macht mir Spaß.
Aufgaben sind aber nicht interessanter als wo anders. Aufteilung der Arbeit verläuft innerhalb des Teams gut
Netter Arbeitsplatz
Zu viel unsinnige Entscheidungen von der Geschäftsleitung. Absolute Kontrolle
Bessere Kommunikation, Mehr auf Mitarbeiter hören
Nichts.
Gehalt, Unterbesetzung, nicht planbare Arbeitszeit, Vorgesetzte und so viel mehr.
Sie sollten sich schämen, mit Mitarbeitern in Stores so umzugehen. Betty Barclay hat in fast 2 Jahren nichts verbessert.
Mies. (Wofür aber die Kollegen im Store wenig können)
Nicht vorhanden. Marke nicht wahrnehmbar
Unterbesetzt und damit keine Planung möglich.
Nicht vorhanden. Absolut null Angebote.
Mindestlohn ab Stichtag. Schlechter geht's nicht.
Made in Bangladesh
Man sitzt eben gemeinsam im sinkenden Schiff.
Miese Bezahlung und rausmobben.
Hinterhältig und emotionslos.
Zeitplanung katastrophal. Betriebsrat wird verhindert. Druck als Mittel zur "Motivation".
Topdown ohne Dialog.
Es werden alle gleichschlecht behandelt.
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung, nette Kollegen, schöne Sachen, man kann selbständig arbeiten und ist früh und abends allein im Store
Mehr Personalrabatt, da die Sachen viel zu teuer sind und man ständig etwas als Mitarbeiterin kaufen muss; schlechter Lohn; keine Weiterbildungen; zu viel Putzaufgaben, was Putzfrauen machen sollten; manchmal zu komplizierte Fensterdeko; Urlaubssperre in Dezember und Januar; keine kostenlose Getränke; zu wenig Storeschlüssel, sodass ich sogar im Urlaub angerufen wurde um mein Schlüssel vorbei zu bringen, was nicht ging
Mehr Lohn, Wlan im Store, neuere Technik (Tablets, neuer Staubsauger etc), keine Urlaubssperren, etwas lockerere Firmenpolitik, größere Rabatt für Mitarbeiter, genug Storeschlüssel für jede Mitarbeiterin, weniger Putzaufgaben
Insgesamt sehr angenehm, man fühlt sich wohl auf Arbeit. Gleichzeitig fühlt man sich als lockerer Mensch etwas gespannt auf Arbeitsplatz, da die Arbeitsweise bei zero ist allgemein nicht locker
Viele kennen die Marke nicht, die Sachen sind eher für die Frauen ab 35. Geschmackssache
In unsere Filiale konnte man mehrere Tage nacheinander frei fragen, wenn man was hat, oder Früh-bzw Spätschicht fragen. Mit Urlaub etwas problematischer, da es auch Urlaubssperrzeiten gibt
Leider keine Weiterbildungen oder Schulungen, was sehr schade ist.
Nach 1 Jahr habe ich nach Lohnerhöhung gefragt, da es mir am Anfang auch versprochen wurde. 11€/h war es bloß, mehr bezahlen die auch nicht
Zu viel Plastikmüll, könnte weniger sein
In unsere Filiale sehr gut, man kommt mit fast jeder Kollegin zurecht, wird gehört und es wird dir immer geholfen
Hatten wir keine, alle waren 20-35 Jahre alt
Erstes Jahr war sehr gut , sie war nett, verständlich und alles auf Augenhöhe. Seit Corona Zeiten nicht so gut, da sie nicht einverstanden war dass ich Urlaub in Ausland machen, was nur meine Sache ist
Man hat einen eigenen Spind, große Pausenraum mit Kühlschrank und allem, es hängt aber von Store ab.
Och als keine Deutsche wurde ganz gut behandelt
Ziemlich eintönig-bedienen, kassieren, putzen, ware auspacken, manchmal Schaufenster machen
Es ist ein entspanntes arbeiten mit tollen Kollegen und direkten Vorgesetzten!
Gehaltspolitik
mehr Infos aus der Geschäftsführung! Uns Mitarbeiter aus dem Verkauf mehr mit ins Boot nehmen - Zukunftsvisionen/ Perspektiven teilen - wo steht die Firma ? Auch gerne mal ein Lob!
Angenehmes Arbeitsklima - in dieser verrückten Zeit können wir ohne Druck den Alltag meistern ! Danke dafür
Jeder unterstützt jeden - bei Unterbesetzung kommt von irgendwo immer eine Kollegin um zu unterstützen
Technische Ausstattung könnte besser sein! Mitarbeiterplanung auf dem Tablett ist etwas unglücklich!
Könnte besser sein.
Ehrlich gesagt gibt es für mich keinen einzigen positiven Grund.
Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Weiterbildung,…
Man steht sogut wie den ganzen Tag alleine auf der Fläche
In 3 Jahren sind ca. 20 Mitarbeiter neu dazu gekommen die bis jetzt alle wieder gegangen sind!
Nicht der Rede wert!!! Nach Feierabend, an freien Tagen selbst im Urlaub wird man angerufen, es ist nachts 24 Uhr dein Handy klingelt! Einspringen muss man des Öfteren, springt man einmal nicht ein heißt es man wäre total unflexibel. Länger arbeiten oder früher kommen damit war fast jeden Tag zurechnen.
Gibt es nicht, wird zwar versprochen aber nicht eingehalten also aufpassen beim Vorstellungsgespräch.
Steigerungen kann man vergessen, es wird so viel wie möglich an Personal und auch an Gehalt gespart. Sozialleistungen soweit ich weiß gibt es nicht. Von Urlaubs und Weihnachtsgeld ist auch nur zu träumen. Sprit und Parkkosten muss man auch selber übernehmen.
Jedes Teil einzeln in Folie und Papier verpackt
Jeder Lästert über jeden aber vorne rum wird auf „Best Friends“ gespielt. Einfach nur ein falsches Spiel. Alles was man gut gemacht hat, hat aufeinmal die Kollegin erledigt und alles was man falsch gemacht hat, hat man auch falsch gemacht.
Null! Wenn man ein Problem hat interessiert es keinen! Vorgesetzte beobachten dich wie du arbeitest aber von draußen so dass man sie nicht sieht! Beschwerden werden dann bei anderen Stores abgegeben aber persönlich drauf angesprochen wird man nicht so dass man erklären könnte aus welchen Grund etwas passiert ist. Auf E-Mails mit bitte zu einem persönlichen Gespräch wird gar nicht erst reagiert.
Die meiste Arbeitszeit steht man alleine da, Handy, Tasche usw sind Stockwerke entfernt heißt sei ein Notfall würde man dies nicht mit bekommen. Meistens 6 Stunden alleine im Store, in den 6 Stunden darf man nichts essen weil essen auf der Fläche verboten ist, hinsetzten darf man sich auch nicht für 5 min. Auf Toilette gehen meistens schwierig außer man schließt den Store ab und hofft dass es keiner mit bekommt oder dich dabei beobachtet.
Jeder erzählt etwas anderes niemand ist auf dem gleichen Stand. Macht man eine Aufgabe dann so wie es erklärt wurde heißt es: „warum hast du das so gemacht“
Jeder Mitarbeiter wird scheinbar nach Sympathie bezahlt.
Da ich mir alles selbst beibringen und erklären musste war alles relativ schwer statt Interessant.
Authentizität und Umgangsformen
Kommunikation in manchen Bereichen übertrieben, an anderer wichtiger Stelle zu wenig oder falsch.
Visionen und Strategien besser an alle Mitarbeiter kommunizieren
In unserer Abteilung ist ein super Teamgeist. Die Hilfsbereitschaft ist groß und wir gehen zusammen durch dick und dünn. Klar ist es manchmal stressig und es gibt neue Situationen, in denen wir uns erst mal neu sortieren müssen. Seit 3 Jahren gelingt uns dieses ganz gut finde ich, soweit ich es beurteilen kann. Und wenn die Kollegen aus anderen Abteilungen auch mal in andere Richtungen denken - ziehen am Ende doch alle am gleichen Strang .
Man unterschätzt uns
Auch Führungskräfte möchten geführt werden und Feedback erhalten. Einfach laufen lassen macht auf Dauer nicht zufrieden.
Ansonsten fair, offen, verständnisvoll und arbeitnehmerorientiert.
Zentrale Top
In den Stores herrscht Investitionsstau- dafür ein Top Arbeitsklima
Es gibt kein Unternehmen dass perfekt kommuniziert. Auch zero hat Luft nach oben. Auch die neue Geschäftsleitung.
Mein Beruf ist meine Berufung und zero bietet mir hier das perfekte Handlungsumfeld
Mitarbeiterrabatt.
Dieses starre Denken im Unternehmen hat echt genervt. Und dieses arrogante Verhalten hat dem ganzen noch die Krone aufgesetzt. Zero tut auf fortschrittlich und modern, ist es aber nicht.
Motiviert eure Leute. Bildet eine Einheit und schöpft Know-How aus jedem Mitarbeiter. Und wenn Wissen fehlt: fördert eure Mitarbeiter und investiert in sie. Und nicht nur in 1-2 Persönchen, sondern in alle.
Geht so. Überstunden wurden gerne gesehen.
war in Ordnung.
zu meiner Zeit => null Bewusstsein für irgendetwas. Das Unternehmen kennt seine eigenen Werte nicht.
Im Team war der Zusammenhalt groß. Aber wenn es darüber hinausging: leider gar nicht. Die Abteilungen haben gefühlt kaum miteinander gesprochen. Zudem hat man die Personen dort irgendwie arrogant und snobistisch wahrgenommen.
Zum direkten Vorgesetzten: in Ordnung. Über die Teams hinaus: eher unangenehm.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Man hatte Raum für eigene kreative Ideen. Dies wurde auch gerne gesehen. Ob Dinge davon umgesetzt wurden durften, wäre dann die nächste Frage.
So verdient kununu Geld.