zero

Bewertungen

Janna BergmannManager Human ResourcesMärz 2026

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du mit vielen Bereichen zufrieden bist - besonders deine sehr positive Bewertung der Gleichberechtigung und des Kollegenzusammenhalts zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass du bei der internen Kommunikation Verbesserungspotential siehst. Das ist ein wichtiger Hinweis für uns, denn gute Kommunikation ist die Basis für alles andere. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, wo genau du Herausforderungen siehst, um gezielt daran arbeiten zu können.

Falls du Lust hast, deine Bewertung noch um ein paar Details zu ergänzen oder das Gespräch mit uns zu suchen, würden wir uns sehr freuen. Du kannst dich gerne direkt an uns wenden - wir hören zu und lernen gerne dazu.

Dein Personalwesen-Team von zero

Janna BergmannManager Human ResourcesOktober 2025

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die Du dafür genommen hast.

Wir freuen uns, dass du viele Aspekte unseres Unternehmens – wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, das Verhalten der Vorgesetzten sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein – positiv wahrnimmst. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du die Aufgaben als interessant empfindest.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte ernst – insbesondere in den Bereichen Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Rückmeldungen helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und Maßnahmen zu ergreifen, um ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Dein Personalwesen-Team von zero

Janna BergmannManager Human ResourcesOktober 2025

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu sehen, dass du während deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, auch wenn es schon einige Zeit zurückliegt.

In den vergangenen Jahren haben wir viele Veränderungen angestoßen und umgesetzt. Besonders in den Bereichen Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt, die du als sehr kritisch bewertet hast, haben wir intensiv an Verbesserungen gearbeitet.

Um besser zu verstehen, was wir konkret hätten anders machen können, würden wir uns über detaillierteres Feedback von dir freuen. Du kannst dich jederzeit vertrauensvoll unter Bergmann@zero.de an uns wenden.

Deine Erfahrungen helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

Janna BergmannManager Human ResourcesSeptember 2025

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr zu sehen, dass du besonders mit der Arbeitsatmosphäre, dem Teamzusammenhalt und dem Führungsverhalten sehr zufrieden bist. Auch in den anderen Bereichen wie Work-Life-Balance, Karrieremöglichkeiten und Arbeitsbedingungen scheinen wir auf einem guten Weg zu sein.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns auf deine weitere Entwicklung bei uns!

Dein Personalwesen-Team von zero