zero

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist entspannt und angenehm, und man arbeitet mit sehr netten Kolleginnen und Kollegen zusammen. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, wodurch der Arbeitsalltag nie eintönig wird. Besonders positiv ist, dass man bei vielen Themen mitentscheiden kann und echtes Potential hat, Dinge aktiv mitzugestalten.
Die technische Ausstattung ist sehr gut, was das Arbeiten deutlich erleichtert. Zusätzlich sorgen flexible Arbeitszeiten und eine faire Homeoffice-Regelung dafür, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt ein gut strukturiertes Intranet, in dem alle wichtigen Informationen zur Firma übersichtlich von A bis Z zusammengefasst sind. Ohne eine zentrale Informationsquelle ist es manchmal schwierig, ein vollständiges Bild vom Unternehmen zu bekommen. Dadurch fällt es teilweise schwer, sich mit der Marke zu identifizieren, weil nicht klar erkennbar ist, wofür das Unternehmen steht. Hinzu kommt, dass es nur wenige wahrnehmbare Berührungspunkte und wenig interne Kommunikation gibt, die das Markenverständnis stärken würden. Ein stärkeres Mitarbeiter Branding und mehr interne Transparenz könnten hier erheblich helfen, das Zusammengehörigkeitsgefühl zu fördern.

Verbesserungsvorschläge

Die Markenpräsenz könnte deutlich stärker ausgebaut werden. Vor meinem Kontakt durch einen Headhunter war mir das Unternehmen nicht bekannt. Auch wenn ich als Mann nicht zur Hauptzielgruppe gehöre, ist mir zuvor weder Werbung noch ein Werbespot oder andere Formen von Sichtbarkeit aufgefallen.
Zusätzlich wirkt die Social-Media-Präsenz im Vergleich zu anderen Marken eher schwach. Eine aktivere und professionellere Nutzung der relevanten Plattformen wäre sinnvoll, da Social Media zunehmend an Bedeutung gewinnt und sowohl für das Employer Branding als auch für die Kundengewinnung ein zentraler Faktor ist.
Ein weiterer Punkt ist das Onboarding. Hier wäre es hilfreich, neue Mitarbeitende mit klaren Insights zu allen Teams, deren Aufgaben und Abläufen auszustatten. Ein strukturierter Überblick vom ersten Tag an würde das Verständnis für die interne Zusammenarbeit verbessern und die Identifikation mit dem Unternehmen stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Das Miteinander im Team ist respektvoll, hilfsbereit und meist unkompliziert. Man unterstützt sich gegenseitig, auch in stressigeren Phasen, und Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Humor und ein offener Umgang tragen ebenfalls dazu bei, dass man sich wohlfühlt.
Verbesserungswürdig ist gelegentlich die Transparenz in Entscheidungen, die manchmal zu Unsicherheiten führen kann. Auch könnten interne Kommunikationswege an einigen Stellen klarer strukturiert sein, um Missverständnisse zu vermeiden.
Trotzdem überwiegt klar das Positive: Man arbeitet gerne hier, fühlt sich wertgeschätzt und hat ein gutes Umfeld, um produktiv und entspannt arbeiten zu können

Work-Life-Balance

Die Work‑Life‑Balance ist hervorragend. Besonders positiv sind die 3 flexibel nutzbaren Homeoffice‑Tage pro Woche, die eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Durch die Gleitzeitregelung kann man den Arbeitstag individuell gestalten und hat genug Spielraum, um persönliche Bedürfnisse zu berücksichtigen. Auch Arzttermine oder private Erledigungen während des Tages lassen sich problemlos einbauen, ohne dass man Stress oder unnötigen Druck verspürt. Insgesamt entsteht dadurch ein sehr modernes, vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld, in dem man flexibel und selbstbestimmt arbeiten kann

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht, und die Sozialleistungen sind insgesamt sehr solide. Besonders positiv sind die pünktlichen Zahlungen sowie zusätzliche Benefits, die den Arbeitsalltag angenehmer machen. Man hat das Gefühl, dass Leistung gesehen und honoriert wird.
Es gibt jedoch noch etwas Luft nach oben. Vor allem in Bezug auf zusätzliche freiwillige Leistungen oder klarere Entwicklungsstufen beim Gehalt. Eine noch transparentere Kommunikation zu Gehaltsstrukturen und möglichen Erhöhungen wäre wünschenswert.
Insgesamt aber ein sehr guter und zuverlässiger Arbeitgeber, bei dem man finanziell gut aufgestellt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Der Umgang ist respektvoll und authentisch, gleichzeitig sind die Führungskräfte sehr sympathisch und nahbar. Man kann sich jederzeit an sie wenden, egal worum es geht, und bekommt ehrliche Rückmeldungen, ohne leere Versprechungen.
Dieses offene und vertrauensvolle Führungsverhalten trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei und schafft ein Gefühl von Sicherheit und Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Moderne technische Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und eine generell sehr gut organisierte Arbeitsumgebung erleichtern den Alltag spürbar. Man hat alles, was man braucht, um effizient und konzentriert arbeiten zu können.

Kommunikation

Die interne Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben, und die meisten Entscheidungen werden verständlich erklärt. Meetings und Abstimmungen laufen strukturiert ab, und man kann jederzeit Fragen stellen oder Feedback geben. Auch der Austausch im Team ist offen, freundlich und unkompliziert. Es gibt jedoch vereinzelt Situationen, in denen Infos etwas später ankommen oder nicht alle gleichzeitig erreichen. Zudem könnten manche Prozesse transparenter gestaltet werden, damit jeder frühzeitig weiß, woran gearbeitet wird oder welche Prioritäten gelten.

Gleichberechtigung

Jeder ist bei zero herzlich willkommen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und machen den Arbeitsalltag spannend. Man arbeitet an unterschiedlichen Themen, kann eigene Ideen einbringen und bekommt die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Die Mischung aus täglichen Routinen und neuen Herausforderungen sorgt dafür, dass keine Langeweile entsteht. Auch die eigenverantwortliche Arbeitsweise motiviert zusätzlich. Man kann eigene Schwerpunkte setzen und erhält gleichzeitig genügend Unterstützung, wenn man sie braucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich das großartige Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet viele spannende Herausforderungen. Außerdem gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln, was gerade in der heutigen Zeit sehr wichtig ist.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich Privatleben und Job super miteinander abstimmen :)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Das schafft eine sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

hängt immer etwas von der jeweiligen Abteilung ab...

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet viele spannende Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird sehr schnell eingestellt ohne viel drumherum. Erst zum Schluss habe ich erkannt warum man jeden einfach so annimmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verkäufer werden nicht richtig geschätzt. Wer motiviert dort beginnt wird spätestens nach ein paar Monaten auch nur noch halbherzig da sein. Wenn Zero der verkauf im Einzelhandel wirklich noch wichtig ist sollte dringend gehandelt werden weil sich niemand das auf dauer unter diesen Bedingungen geben wird. Dieser aufgesetzte, falsche und übertriebener optimismus ist nicht ehrlich und schadet dem Unternehmen mehr als das er hilft. Man muss sich nicht wundern wenn die Leute nicht da bleiben möchten. Innerhalb eines Jahres sind 6-8 Personalwechsel scheinbar komplett normal und akzeptiert.

Verbesserungsvorschläge

Realitätsnah werden! Mitarbeiter schätzen lernen. Ohne die leute im Laden läuft nichts. Nicht nur leere Worte die im 1x1 der schulung für area manger vorgetragen werden wie ,,wir sind stolz“, sondern auch mal tatsächliche Bonusse für Mitarbeiter in form von taten damit die auch mal was davon haben.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ganz gut, durch das Hängenlassen von sogenannten Area Managern hat sich das zum schluss immer mehr verschlechtert

Image

Die meisten sind sich sicher das zero bald wieder insolvenz anmelden kann, die zahlen sind bei den anderen läden auch nicht berauschend. Das zusammentun mit betty Barclay hat gezeigt das zero alleine sich nicht mehr halten kann, keiner hat da lust drauf. Nur die Mitarbeiter in höheren Management positionen versuchen krampfhaft das alles so toll und schön zu reden als wäre es nicht offensichtlich wieso, weshalb, warum.

Work-Life-Balance

Aufgrund personalmangels und ständigem Ausfall/einspringen durfte man alles im privatleben um diesen job planen damit die zero Manager im Büro zufrieden gestellt werden das irgendwie, egal unter welchen Umständen, geöffnet und verkauft wird

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wochenlanges krankschreiben weil keine Lust mehr auf den Laden schien normal, am besten jeden tag zu jeder Zeit bereit sein einzuspringen weil zero sich nicht um Personal gekümmert hat schien akzeptiert und verschlechterte das Verhältnis zueinander

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang hatte nichts mit dem alter zutun, alle wurden ähnlich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Man wird gerne mal direkt belogen weil nur das augenmaß auf Umsatz ist, gesundheit der verkäufer wird fahrlässig ignoriert. Gerne werden noch zusätzliche aufgaben und Ansprüche gestellt wenn man den ganzen Tag alleine auf der Fläche steht und dann scharf kritisiert wenn nicht alles perfekt umgesetzt werden kann. Kein Verständnis für umstände, es wird alles so gedreht und gestellt als wäre man selber das Problem und nicht die mangelhaften strukturen im unternehmen und der umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Einfachste Technik

Kommunikation

Einfache Verkäufer müssen immer springen sobald einmal was gemailt wurde, andersherum wurde das alles nicht so ernst genommen

Gehalt/Benefits

Kein weihnachtsgeld, kein zuschüsse beim erreichen der umsatzziele, überall wird versucht zu kürzen. Möglichst viele billige aushilfen damit es irgendwie läuft

Gleichberechtigung

Kannte nur die arbeit mit anderen Frauen, die Hierarchien zwischen einfachen Verkäufer im laden und den sogenannten area managern und personal im büro bremen wird aber gerne mal passivaggresiv verdeutlicht

Interessante Aufgaben

Die geschäfte sind leer, die meisten sind nicht bereit soviel geld in die hand zu nehmen für teile die zum Grossteil mangelnde Verarbeitung haben und keine besonders gute stoffzusammensetzung. Das führt zu wenig Kunden. Wenn kein verkauf stattfindet steht man nur gelangweilt rum.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterführung und bessere Ausbildung für Führungskräfte.
Eine grundlegende Verbesserung der Kommunikation und der Wertschätzung sind nötig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sobald die Bedingungen der Muttergesellschaft BB übernommen werden, sind sie deutlich besser

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu sagen, da öfters FK Wechsel

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr warm…

Kommunikation

Könnte deutlich besser sein…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubstage 36 besteeeeeee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, hatte auch kein Bock mehr dort zu Arbeiten. V

Verbesserungsvorschläge

Gibt den Leuten mehr Geld und engagiert eine Reinigungsfirma bzw. Personal für das Schaufenster

Arbeitsatmosphäre

Store war cool jedoch funktioniert im Winter die Heizung nicht richtig und im Sommer die Klimaanlage nicht

Image

Würde behaupten es ist solide. Nichts besonderes aber auch nicht schlecht

Work-Life-Balance

Gibt’s quasi nicht. Man muss jeden Samstag arbeiten und man hat Glück einen frei zu haben. Selbst bei wenigen Stunden ist man täglich auf der Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn und wenn nach Erhöhung gefragt wird, da man Leistung und Initiative ergreift, wird nur der Kopf geschüttelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles aus Plastik

Kollegenzusammenhalt

Top, waren immer ein super Team

Vorgesetztenverhalten

Ist auch alles in Ordnung gewesen

Arbeitsbedingungen

Täglich arbeiten und man ist sehr oft alleine auf der Fläche für mehrere Stunden.

Kommunikation

Untereinander sehr gut.
Nach oben hin auch okay

Gleichberechtigung

Jeder ist ein Mädchen für alles

Interessante Aufgaben

Gab es nicht wirklich. Beraten, Verkaufen und Ware auspacken. Man muss bei Zero auch putzen also den gesamten Store und ebenso das komplette Schaufenster selber machen. ( Dazu gehören riesige Sticker, wofür in anderen unternehmen eine Firma engagiert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dass die Geschäftsführung Menschen verurteilt, ohne sie zu kennen. Es wird ständig gelästert. Sogar die Vorgesetzten gehen in anderen Stores und lästern mit anderen Manager. Was sie aber nicht wissen, ist das die Mädels immer alles weitergeben

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsumfeld:
Unfreundliches oder ungesundes Arbeitsumfeld. Erst keine Klimaanage bei über 30 g dann keine Heizung mit grade mal 16 grad sollten wir arbeiten

Work-Life-Balance

Übermäßige Arbeitsbelastung oder schlechte Work-Life-Balance. Bis zu 11 Stuben alleine wegen Mangel an Personal und Ersparnis von Personalkosten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie werben damit das sie umweltbewusst sind, dies stimmt aber nicht. 80% besteht auch Chemiefaser und jeden Monat werden wertvolle Ressourcen für das Schaufenster verschwendet ( Zitronen, Blumen usw)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Leider lästern sogar die vorgestern mit den Kollegen. Was sie aber nicht wissen ist das die Mädels alles weiter erzählen.

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde
 Wertschätzung oder das Gefühl, dass Fähigkeiten nicht genutzt werden.
Mangel an Erfolgserlebnissen oder
Anerkennung.
Mangel an Respekt gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

*Gefährdung der körperlichen oder geistigen Gesundheit.

Kommunikation

Ineffizientes und 
schlechtes Management von der Führung!

Gehalt/Benefits

Unzureichendes
Gehalt oder keine fairen Lohnsteigerungen.

Gleichberechtigung

Mangel an Toleranz oder Inklusion für kulturelle Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Keine, Keine neue Herausforderungen oder langweilige Routinearbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte meine Meinung immer äußern, ich wurde zugehört und unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Jetzt wie nie,soll man alles reorganisieren und noch mehr Wert auf die Mitarbeiter legen. Zero hat viele, tolle und professionelle Mitarbeiter, die schon seit x Jahren dabei sind. Und so kann man noch mehr erfolgreich werden.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind selber für die Arbeitsatmosphäre verantwortlich und so wird es auch auf das Team übertragen.

Work-Life-Balance

Wünschen wurde berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte keine Probleme, da ich offen und ehrlich kommuniziert hatte.

Arbeitsbedingungen

Wir hatten Büro, einen hellen und grossen Personalraum. Die Technik hat auch einwandfrei funktioniert.

Kommunikation

Wir hatten eine offene Kommunikation, bei der Teammitglieder ehrlich und respektvoll miteinander kommunizieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber hält seit vielen Jahren in jeder Lebensituation zu mir und meine Arbeit wird immer wertgeschätz.

Arbeitsatmosphäre

Ich darf vieles mitgestalten und für meinen Store entscheiden. Das macht die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Ausserdem tragen unsere Kunden zur positiven Atmosphäre viel bei.

Image

Bei uns im Team sowie auch unsere Kunden, redet niemand negativ über zero.

Work-Life-Balance

Storemanager und Mama... kein Problem. Ich habe die Freiheit mir meine Arbeitzeit frei zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich habe immer pünktlich mein Gehalt auf dem Konto und kann von dem Gehalt gut Leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir gefällt es sehr wie zero mit dem Gedanken Mitarbeiter, Produktion und Menschenrechte umgeht. Immer mit gutem Vorbild voran.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden... was auch weit über unsere Stadt hinaus geht. Der Zusammenhalt im Team ist großartig und trägt ausserdem zu einen tollen Arbeitsklima bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Jedes Mitgim Team wird wertgeschätzt. Egal ob jünger oder älter. Jede Kollegin hat einen angemessenen Platz im Team.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für mich und ich darf mit jedem Problem, egal ob klein oder groß, jederzeit zum Hörer greifen. Wir finden gemeinsam eine Lösung. Ausserdem finde ich die Wertschätzung meiner Arbeit großartig.

Arbeitsbedingungen

Technisch auf dem neuesten Stand... so macht arbeiten Spaß

Kommunikation

Meine Gebietsleitung sowie andere Abteilungen haben immer ein offenes Ohr und wir bewegen durch unsere offene Kommunikation viel und Probleme werden dadurch schnell gelöst und angehört.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Nein Aufgabenbereich ist nicht nur mein Store. Wenn ich Lust und Zeit habe darf ich gerne Zusätzliche Aufgaben machen. Egal ob im Design oder Qualitätsfragen. In anderen Stores aushelfen oder Neueröffnungen. Hier gibt es für jeden eine passende Aufgabe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima, flache Hierarchien, respektvoller Umgang

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Atmosphäre

Image

MA sind zufrieden, reden gut über ihren Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Urlaub kann zu jeder Zeit genommen werden. Auf spezielle Dienstplan Wünsche wird eingegangen und kann an die jeweilige Lebenssituation angepasst werden .

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung. Sozialleistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr geachtet und kommuniziert. Zero ist ein fair trade Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Offener und ehrlicher Umgang miteinander. Wir sind ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

Egal aus welcher Altersgruppe. Alle MA werden gleichermaßen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

MA werden in die Entscheidungen einbezogen. Offenes und ehrliches Miteinander. Konflikte werden ordentlich miteinander gelöst. Ziele werden besprochen und erreichbare Ziele gesteckt und gegebenenfalls angepasst.

Arbeitsbedingungen

Alles passt.

Kommunikation

Top Kommunikation, auf alle Ebenen übergreifend

Gleichberechtigung

Keinerlei Benachteiligung

Interessante Aufgaben

Untereinander faire Aufteilung der Arbeit man kann sich Selbstverwirklichung in den Aufgaben die einen besonders liegen.