zero

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich das großartige Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet viele spannende Herausforderungen. Außerdem gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln, was gerade in der heutigen Zeit sehr wichtig ist.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich Privatleben und Job super miteinander abstimmen :)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln, wenn man sich für ein bestimmtes Gebiet interessiert :)

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

hängt immer etwas von der jeweiligen Abteilung ab...

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet viele spannende Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird sehr schnell eingestellt ohne viel drumherum. Erst zum Schluss habe ich erkannt warum man jeden einfach so annimmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verkäufer werden nicht richtig geschätzt. Wer motiviert dort beginnt wird spätestens nach ein paar Monaten auch nur noch halbherzig da sein. Wenn Zero der verkauf im Einzelhandel wirklich noch wichtig ist sollte dringend gehandelt werden weil sich niemand das auf dauer unter diesen Bedingungen geben wird. Dieser aufgesetzte, falsche und übertriebener optimismus ist nicht ehrlich und schadet dem Unternehmen mehr als das er hilft. Man muss sich nicht wundern wenn die Leute nicht da bleiben möchten. Innerhalb eines Jahres sind 6-8 Personalwechsel scheinbar komplett normal und akzeptiert.

Verbesserungsvorschläge

Realitätsnah werden! Mitarbeiter schätzen lernen. Ohne die leute im Laden läuft nichts. Nicht nur leere Worte die im 1x1 der schulung für area manger vorgetragen werden wie ,,wir sind stolz“, sondern auch mal tatsächliche Bonusse für Mitarbeiter in form von taten damit die auch mal was davon haben.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ganz gut, durch das Hängenlassen von sogenannten Area Managern hat sich das zum schluss immer mehr verschlechtert

Image

Die meisten sind sich sicher das zero bald wieder insolvenz anmelden kann, die zahlen sind bei den anderen läden auch nicht berauschend. Das zusammentun mit betty Barclay hat gezeigt das zero alleine sich nicht mehr halten kann, keiner hat da lust drauf. Nur die Mitarbeiter in höheren Management positionen versuchen krampfhaft das alles so toll und schön zu reden als wäre es nicht offensichtlich wieso, weshalb, warum.

Work-Life-Balance

Aufgrund personalmangels und ständigem Ausfall/einspringen durfte man alles im privatleben um diesen job planen damit die zero Manager im Büro zufrieden gestellt werden das irgendwie, egal unter welchen Umständen, geöffnet und verkauft wird

Karriere/Weiterbildung

Täglich kommen irgendwelche lerntrainings aufgaben per mail rein die am besten zwischen verkauf und pause bei personalmangel im laden erledigt werden sollen. Als würden die mangelhaften umsätze schuld der Verkäufer sein und nicht die der unverhältnismäßigen preise der Bekleidung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang hatte nichts mit dem alter zutun, alle wurden ähnlich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Man wird gerne mal direkt belogen weil nur das augenmaß auf Umsatz ist, gesundheit der verkäufer wird fahrlässig ignoriert. Gerne werden noch zusätzliche aufgaben und Ansprüche gestellt wenn man den ganzen Tag alleine auf der Fläche steht und dann scharf kritisiert wenn nicht alles perfekt umgesetzt werden kann. Kein Verständnis für umstände, es wird alles so gedreht und gestellt als wäre man selber das Problem und nicht die mangelhaften strukturen im unternehmen und der umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Einfachste Technik

Kommunikation

Einfache Verkäufer müssen immer springen sobald einmal was gemailt wurde, andersherum wurde das alles nicht so ernst genommen

Gehalt/Benefits

Kein weihnachtsgeld, kein zuschüsse beim erreichen der umsatzziele, überall wird versucht zu kürzen. Möglichst viele billige aushilfen damit es irgendwie läuft

Gleichberechtigung

Kannte nur die arbeit mit anderen Frauen, die Hierarchien zwischen einfachen Verkäufer im laden und den sogenannten area managern und personal im büro bremen wird aber gerne mal passivaggresiv verdeutlicht

Interessante Aufgaben

Die geschäfte sind leer, die meisten sind nicht bereit soviel geld in die hand zu nehmen für teile die zum Grossteil mangelnde Verarbeitung haben und keine besonders gute stoffzusammensetzung. Das führt zu wenig Kunden. Wenn kein verkauf stattfindet steht man nur gelangweilt rum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dieser Konzern ist von Frauen dominiert. Es gibt viele starke und beeindruckende Frauen, die dort arbeiten und zRetail GmbH durch ihre Individualität prägen. Wenn man es liebt, selbstständig zu arbeiten, bekommt man hier die Chance dazu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation zwischen den Vorgesetzten (Area Managern) und den Angestellten, in einigen Filialen auch zwischen Filialleitung und Verkäufern. Mangelnde Weitergabe wichtiger Informationen an Angestellte (z.B. wenn sich etwas in Abläufen oder Vorschriften ändert). Viele Angestellte fühlen sich allein gelassen, nicht ernst genommen, nicht wertgeschätzt, unterbezahlt. Gleichzeitig wird regelmäßig eine Erwartungshaltung an sie heran getragen, die sie manchmal nicht erfüllen können. Das erzeugt Unzufriedenheit, Druck und Widerwillen bei den Angestellten und es spiegelt sich in deren Arbeitsleistung wider.
Die Bezahlung empfinde ich als unzureichend im Vergleich zu der Leistung, die erwartet wird. Hier fehlt die Balance.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist alles. Eine transparente Kommunikation ist besonders schwierig, wenn der Konzern groß ist und die Mitarbeiter sich von unterschiedlichen Orten aus austauschen. Sie ist aber unerlässlich um effizient arbeiten zu können. Hier sehe ich und sahen auch meine Kolleginnen den größten Bedarf an Veränderung. Desweiteren wünsche ich mir mehr Wertschätzung für die Leistung und Bereitschaft der Verkäufer. Sie sind die Schnittstelle zwischen intern und extern. Sie bringen die Ware an die Kundschaft und sie leisten weitaus mehr, als vielen bewusst ist.

Work-Life-Balance

Ich empfand die W-L-B als gut, da die Öffnungszeiten des Geschäfts angenehm waren und die Arbeitsschichten meist relativ kurz. Hierüber haben die MA gemischte Ansichten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen wurden gleich behandelt. Auf körperliche Einschränkungen wegen Alter oder Krankheit wurde Rücksicht genommen.

Gleichberechtigung

Es gab keine Benachteiligung unter den MA, ganz im Gegenteil. Die Angestellten wurden nach Berufserfahrung sowie nach Bauchgefühl ausgewählt. Wer zum Team zu passen schien, bekam eine Chance. Die Marke zero ist frauendominiert. Mir schien, als würden Filialleiter mehr Wertschätzung erhalten, als deren MA. Was unter den MA zu einem Eindruck der Klassifizierung führte.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist groß, die Aufteilung dieser ist nicht gerecht geregelt. Das liegt aber u.a. an dem ständigen Personalmangel, für den die Firma nichts kann. Die Aufgaben sind interessant. Je mehr Verantwortung man trägt, desto umfänglicher sind die Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubstage 36 besteeeeeee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, hatte auch kein Bock mehr dort zu Arbeiten. V

Verbesserungsvorschläge

Gibt den Leuten mehr Geld und engagiert eine Reinigungsfirma bzw. Personal für das Schaufenster

Arbeitsatmosphäre

Store war cool jedoch funktioniert im Winter die Heizung nicht richtig und im Sommer die Klimaanlage nicht

Image

Würde behaupten es ist solide. Nichts besonderes aber auch nicht schlecht

Work-Life-Balance

Gibt’s quasi nicht. Man muss jeden Samstag arbeiten und man hat Glück einen frei zu haben. Selbst bei wenigen Stunden ist man täglich auf der Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Kannst doch wenn zum Assistant hocharbeiten aber mit dem selben Gehalt :D

Gehalt/Benefits

Mindestlohn und wenn nach Erhöhung gefragt wird, da man Leistung und Initiative ergreift, wird nur der Kopf geschüttelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles aus Plastik

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ist auch alles in Ordnung gewesen

Arbeitsbedingungen

Täglich arbeiten und man ist sehr oft alleine auf der Fläche für mehrere Stunden.

Kommunikation

Untereinander sehr gut.
Nach oben hin auch okay

Gleichberechtigung

Jeder ist ein Mädchen für alles

Interessante Aufgaben

Gab es nicht wirklich. Beraten, Verkaufen und Ware auspacken. Man muss bei Zero auch putzen also den gesamten Store und ebenso das komplette Schaufenster selber machen. ( Dazu gehören riesige Sticker, wofür in anderen unternehmen eine Firma engagiert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dass die Geschäftsführung Menschen verurteilt, ohne sie zu kennen. Es wird ständig gelästert. Sogar die Vorgesetzten gehen in anderen Stores und lästern mit anderen Manager. Was sie aber nicht wissen, ist das die Mädels immer alles weitergeben

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsumfeld:
Unfreundliches oder ungesundes Arbeitsumfeld. Erst keine Klimaanage bei über 30 g dann keine Heizung mit grade mal 16 grad sollten wir arbeiten

Work-Life-Balance

Übermäßige Arbeitsbelastung oder schlechte Work-Life-Balance. Bis zu 11 Stuben alleine wegen Mangel an Personal und Ersparnis von Personalkosten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie werben damit das sie umweltbewusst sind, dies stimmt aber nicht. 80% besteht auch Chemiefaser und jeden Monat werden wertvolle Ressourcen für das Schaufenster verschwendet ( Zitronen, Blumen usw)

Karriere/Weiterbildung

Mangelnde Aufstiegschancer oder keine Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde
 Wertschätzung oder das Gefühl, dass Fähigkeiten nicht genutzt werden.
Mangel an Erfolgserlebnissen oder
Anerkennung.
Mangel an Respekt gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

*Gefährdung der körperlichen oder geistigen Gesundheit.

Kommunikation

Ineffizientes und 
schlechtes Management von der Führung!

Gehalt/Benefits

Unzureichendes
Gehalt oder keine fairen Lohnsteigerungen.

Gleichberechtigung

Mangel an Toleranz oder Inklusion für kulturelle Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Keine, Keine neue Herausforderungen oder langweilige Routinearbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat immer jemand ein offenes Ohr und es gibt täglich neue Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ein angenehmes Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Tolle Kummunikation untereinander

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gibt es neue Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber hält seit vielen Jahren in jeder Lebensituation zu mir und meine Arbeit wird immer wertgeschätz.

Arbeitsatmosphäre

Ich darf vieles mitgestalten und für meinen Store entscheiden. Das macht die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Ausserdem tragen unsere Kunden zur positiven Atmosphäre viel bei.

Image

Bei uns im Team sowie auch unsere Kunden, redet niemand negativ über zero.

Work-Life-Balance

Storemanager und Mama... kein Problem. Ich habe die Freiheit mir meine Arbeitzeit frei zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt große Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Ich habe immer pünktlich mein Gehalt auf dem Konto und kann von dem Gehalt gut Leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir gefällt es sehr wie zero mit dem Gedanken Mitarbeiter, Produktion und Menschenrechte umgeht. Immer mit gutem Vorbild voran.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jedes Mitgim Team wird wertgeschätzt. Egal ob jünger oder älter. Jede Kollegin hat einen angemessenen Platz im Team.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für mich und ich darf mit jedem Problem, egal ob klein oder groß, jederzeit zum Hörer greifen. Wir finden gemeinsam eine Lösung. Ausserdem finde ich die Wertschätzung meiner Arbeit großartig.

Arbeitsbedingungen

Technisch auf dem neuesten Stand... so macht arbeiten Spaß

Kommunikation

Meine Gebietsleitung sowie andere Abteilungen haben immer ein offenes Ohr und wir bewegen durch unsere offene Kommunikation viel und Probleme werden dadurch schnell gelöst und angehört.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Nein Aufgabenbereich ist nicht nur mein Store. Wenn ich Lust und Zeit habe darf ich gerne Zusätzliche Aufgaben machen. Egal ob im Design oder Qualitätsfragen. In anderen Stores aushelfen oder Neueröffnungen. Hier gibt es für jeden eine passende Aufgabe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima, flache Hierarchien, respektvoller Umgang

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Atmosphäre

Image

MA sind zufrieden, reden gut über ihren Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Urlaub kann zu jeder Zeit genommen werden. Auf spezielle Dienstplan Wünsche wird eingegangen und kann an die jeweilige Lebenssituation angepasst werden .

Karriere/Weiterbildung

Super Aufstiegschancen. Weiterbildungsangebote auf allen Ebenen. Zero unterstützt bei der Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung. Sozialleistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr geachtet und kommuniziert. Zero ist ein fair trade Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal aus welcher Altersgruppe. Alle MA werden gleichermaßen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

MA werden in die Entscheidungen einbezogen. Offenes und ehrliches Miteinander. Konflikte werden ordentlich miteinander gelöst. Ziele werden besprochen und erreichbare Ziele gesteckt und gegebenenfalls angepasst.

Arbeitsbedingungen

Alles passt.

Kommunikation

Top Kommunikation, auf alle Ebenen übergreifend

Gleichberechtigung

Keinerlei Benachteiligung

Interessante Aufgaben

Untereinander faire Aufteilung der Arbeit man kann sich Selbstverwirklichung in den Aufgaben die einen besonders liegen.