Zettl 

Group

Bewertungen

Liebe/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen die Kritik sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Die Auszahlung von Überstunden erfolgt gemäß den geltenden betrieblichen Regelungen, um eine faire und transparente Handhabung sicherzustellen. Wir sind bestrebt, eine moderne und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern und stehen jederzeit für einen konstruktiven Dialog zur Verfügung.

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Liebe/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für die Offenheit, das wissen wir sehr zu schätzen.
Wir wissen, dass noch nicht alles perfekt läuft und arbeiten daran, Strategien klarer zu gestalten und Entscheidungen noch besser zu kommunizieren.
Die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, und wir möchten diese künftig stärker einbinden. Auch in Sachen Umweltbewusstsein und Sozialleistungen wollen wir uns weiter verbessern.

Danke für deine Rückmeldung!

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Liebe/r Kollegin/Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Besonders freut uns, dass du dir auch als langjährige Mitarbeiterin/ langjähriger Mitarbeiter die Zeit dafür nimmst.

Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und vieles mehr hat Zettl in deinen Augen zu bieten - das sehen wir genauso. Vielen Dank für diese Top-Bewertung!

Zum Thema Weiterbildung möchten wir uns natürlich äußern: Es gibt bei Zettl das Angebot, dass eine Weiterbildung finanziell oder in Form von Bildungsurlaub unterstützt wird. Voraussetzung dafür ist jedoch, dass die Weiterbildung im direkten Zusammenhang mit der jeweiligen Rolle oder der angestrebten Rolle im Unternehmen steht. An diesem Punkt scheitern die Anfragen häufig, was Unzufriedenheit bei den einzelnen Mitarbeitern verursacht. Vielleicht müssen wir die Voraussetzungen noch klarer formulieren, damit hier in Zukunft keine Missverständnisse mehr entstehen.

Vielen Dank für das Feedback!

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Liebe/r Kollegin/Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback zu Zettl genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und dich in deinem Arbeitsumfeld sehr wohlzufühlen scheinst.

Gute Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und vieles mehr hat Zettl in deinen Augen zu bieten - das sehen wir genauso. Vielen Dank für diese Top-Bewertung!

Zum Thema Urlaubs- und Weihnachtsgeld möchten wir uns natürlich äußern. Es ist vertraglich keine Zahlung zugesichert, es hat jedoch die letzten Jahre immer eine Zuwendung gegeben. Wir hoffen, dass diese Wertschätzung trotzdem gut angekommen ist bei dir.

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen hast. Wir bedauern es sehr, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen möchtest, aber sehen jedes Feedback als Chance uns zu verbessern und an uns als Arbeitgeber zu arbeiten.

Zettl legt besonderen Wert auf ein familiäres und positives Arbeitsklima. Den Kollegenzusammenhalt fördern wir durch unsere Teambuilding-Maßnahmen und Betriebsveranstaltungen wie z.B. dem Sommerfest, das sehr gut bei den Kollegen ankommt. Daher freuen wir uns besonders, dass du die Zettl Group in den Punkten Zusammenhalt und Arbeitsklima gut in Erinnerung behältst.

Deinen Kritikpunkten zufolge warst du unzufrieden mit der Kommunikation und den Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Zettl Group.

Bezugnehmend auf die von dir angesprochenen Sprachbarrieren arbeiten wir bereits an einer besseren Kommunikation zwischen den Kollegen, daran Arbeitsanweisungen in mehreren Sprachen zu Verfügung zu stellen und Bekanntmachungen im Shopfloor mehrsprachig darzustellen. Wir sehen die verschiedenen Kulturen als großen Vorteil und sind sehr stolz darauf Mitarbeiter aus so vielen Nationen zu beschäftigen, deshalb ist es uns wichtig, dass wir uns in diesem Punkt verbessern.

Das du Probleme mit deinem Vorgesetzten hattest, tut uns Leid. Hier ist es schwer eine Antwort zu geben, weil wir nicht Wissen, um welchen Kollegen es sich handelt. Was wir aber unseren Mitarbeitern seit 2023 anbieten ist die Möglichkeit in solchen Fällen anonyme Hinweise über whistleblowing@zettl-group.com zu geben und damit direkt mit der Geschäftsführung in Kontakt zu treten.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei Zettl kann jeder Mitarbeiter selbst mitgestalten, indem er Vorschläge für passende arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen macht. Wenn sich diese als sinnvoll herausstellen unterstützt Zettl in manchen Fällen sogar mit zusätzlichem Bildungsurlaub und fördert so die Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Solltest du gerne persönlich mit uns in Kontakt treten, erreichst du uns jederzeit über karriere@zettl-group.com.

Wir wünschen dir privat sowie beruflich alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback zur Zettl Group genommen hast. Wir bedauern, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen konntest und dich im Unternehmen nicht wohlgefühlt hast. Wir sehen in deiner Bewertung eine hohe Unzufriedenheit. Es ist schade, dass du fast ausschließlich negativ auf die Zusammenarbeit blickst.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei Zettl kann jeder Mitarbeiter selbst mitgestalten, indem er Vorschläge für passende arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen macht. Wenn sich diese als sinnvoll herausstellen unterstützt Zettl in manchen Fällen sogar mit zusätzlichem Bildungsurlaub und fördert so die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wenn du Vorschläge hast, wie wir uns in diesem Punkt weiter verbessern können, teile uns dies gerne mit, wir sind immer offen für Feedback. (karriere@zettl-group.com)

Ansonsten können wir deiner Bewertung nicht entnehmen, was konkret vorgefallen ist und zu deiner Unzufriedenheit geführt hat. Aufgrund der Kürze deiner Kommentare ist es für uns schwer dein Feedback zu fassen und gezielte Verbesserungsmöglichkeiten daraus abzuleiten. Wir würden uns deshalb sehr freuen, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst.

Für deine private und beruflich Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback zur Zettl Group genommen hast. Wir bedauern, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen konntest und dich im Unternehmen nicht wohlgefühlt hast. Wir sehen in deiner Bewertung eine hohe Unzufriedenheit. Es ist schade, dass du fast ausschließlich negativ auf die Zusammenarbeit blickst.

Unsere langjährigen Mitarbeiter schätzen wir sehr und sind bemüht, dass diese Wertschätzung auch bei ihnen ankommt. Bereits Ende des Jahres 2023 wurde deshalb ein gemeinsames Mittagessen im kleinen Kreis mit der Geschäftsführung zum Mitarbeiterjubiläum organisiert. Wir hatten das Gefühl, dass dies sehr gut bei den Kollegen angekommen ist. Wenn du Vorschläge hast, wie wir uns weiter verbessern können, teile uns diese gerne mit. Wir sind immer offen für Vorschläge. (karriere@zettl-group.com)

Ansonsten können wir deiner Bewertung nicht entnehmen, was konkret vorgefallen ist und zu deiner Unzufriedenheit geführt hat. Aufgrund der Kürze deiner Kommentare ist es für uns schwer dein Feedback zu fassen und gezielte Verbesserungsmöglichkeiten daraus abzuleiten.

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist uns sehr wichtig und deshalb freut es uns, dass du zumindest diesen Punkt gut in Erinnerung behältst.

Wir wünschen dir für deine private und beruflich Zukunft viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für diese Top-Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und dich in deinem Arbeitsumfeld sehr wohl gefühlt hast.

Den Vorschlag mit dem zusätzlichen Automaten werden wir berücksichtigen. Vielen Dank dafür. Alternativ zu einem Automaten gibt es in Weng auch ein kleines Lebensmittelgeschäft mit Bäckerei und somit frischen Backwaren & Sandwiches.

Wir legen sehr viel Wert auf ein familiäres Umfeld und Kollegenzusammenhalt, deshalb freut und diese positive Bewertung immer besonders.

Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen ihre Einschätzung sehr ernst und würden uns freuen wenn sie aktiv auf uns zukommen, um über Ihre Probleme im Unternehmen zu sprechen. Wir finden es sehr schade, dass die positiven Veränderungen im Unternehmen nicht bei ihnen ankommen.
Z. B.
•HR Manager
•Personalbetreuung
•Prozessmanagementsoftware
•Neu eingeführte Benefits (Jobrad, Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, Teambuildingmaßnahmen, Rabatt fürs Fitnessstudio, u.v.m.)

Vieles befindet sich in der Planung und einiges auch schon in der Umsetzung. Wir hoffen sie nutzen unser Gesprächsangebot und kommen auf uns zu.

Ihr Zettl HR Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie sich bei uns nicht gut aufgehoben gefühlt haben. Wir nehmen ihre Bewertung ernst, jedoch haben wir in den letzten Monaten, viele positive Veränderungen angestrebt, die von vieln Mitarbeitern als Bereicherung empfunden werden:
Zum Beispiel:
•HR Manager (zur Kommunikation)
•Personalbetreuung
•Prozessmanagementsoftware
•Neu eingeführte Benefits (Jobrad, Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, Teambuildingmaßnahmen, Rabatt fürs Fitnessstudio, u.v.m.)

Schade, dass wir nicht alles Mitarbeiter mit unserem Angebot erreichen können. Wir wünschen Ihnen auf ihrem beruflichen Weg alles Gute.

Ihr Zettl HR Team