212 Bewertungen von Bewerbern
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Trotzdem der guten Unterstützung der Recruterin, habe ich einige Verbesserungsvorschläge.
In der Stellenausschreibung stand, dass die Stelle auch optional von Friedrichshafen aus ausgeübt werden kann, aber beim zweiten Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass ein anderer Standort vorgeschrieben ist. Seien Sie sich über Standort, mobile Arbeit usw. im Klaren. Für manche Bewerber ist das wichtig. Außerdem sollten sie offen über ihr Budget für die Stelle sprechen. Sie wollen deine Gehaltsvorstellungen wissen, sind aber nicht bereit, ihre eigenen offen zu legen.
Nach der Zusage lieber einen weiteren Termin vereinbaren, als per Telefon über Geld zu reden, vor allem, wenn es durch Addition mehrerer Anteile zusammenkommt.
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Ich kann mich absolut über nichts beklagen.
Nach dem ersten Gespräch wird einem versprochen, dass man sich in zwei oder maximal drei Tagen meldet. Nach mehr als einer Woche ohne Rückmeldung und eigener Nachfrage, kommt nach noch einer zusätzlichen Woche eine standardisierte Rückmeldung mit einer Absage.
Anstelle einen Headhunter zu beauftragen hätte ich mich über eine direkte Ansprache zB auf Linkedin mehr gefreut - gleich einen persönlichen Kontakt herstellen
Für Einladungen zu Gesprächen im White Collar Bereich, eine Email Einladung verschicken. Nicht nur anrufen.
Wieso lädt man zu Gesprächen ein, bei welchen man keine Genehmigung hat diese extern zu vergeben?
Das ist Zeitverschwendung für beide Seiten.
Wenn man nach dem Gespräch verspricht seine Daten durchzuschicken, sollte man das auch tun.
Für einen Rückruf 3 Tage zu brauchen, ist in der heutigen Zeit zu lange.
Generell scheint man sich darauf auszuruhen, dass man in der Region bekannt ist und gut zahlt.
Der Rest muss dann wohl egal sein, auch wenn eine Standortsicherung aktiv ist.
So verdient kununu Geld.