Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchiewege, Wertschätzung und Anerkennung wird kommuniziert.
Bezahlung wir immer schlechter wegen Sparmaßnahmen.
Mehr Möglichkeiten für Work-Live-Balance
Kommt immer darauf an, mit wem man arbeitet.
Home-Office nicht gerne gesehen
Auf der Reichenau begrenzte Möglichkeiten für Kurse, fast alles im Schussenried.
Insgesamt ganz in Ordnung
Insgesamt sehr in Ordnung
Dauert manchmal lange, bis Informationen ankommen
A
Abwechslungsreich
Ich finde es gut, dass wir nach dem Gleitzeitsystem arbeiten.
Beim Land wird man in der Gehaltsklasse nicht nach Weiterbildung eingestuft, sondern nach Aufgabenverteilung.
Ich finde, das Unternehmen sollte mehr auf die individuellen Mitarbeitenden eingehen, als sich strengstens nur an die Tarifverträge zu orientieren.
Ich finde, dadurch dass man beim Land angestellt ist, gestaltet sich die Arbeitsatmosphäre unpersönlicher als in der freien Marktwirtschaft.
Es ist toll, dass wir Gleitzeit haben und somit einen höheres Maß an Selbstgestaltung der Freizeit.
Ich finde, dass ich im Tarifvertrag zu wenig Geld verdiene, dafür, dass ich bereits Berufserfahrung sammelte und ich erfolgreich abgeschlossen Ausbildung habe.
Ich finde, da wird für seinen eigenen Vorteil die Mitkolleginnen*kollegen in die Pfanne gehauen.
Ich finde, das Vorgesetztenverhalten vermeidet Konfliktbewältigung.
Ich finde, da wird mehr ignoriert um den vermeintlichen Frieden zu bewahren, als zu kommunizieren.
Ich finde, die Aufgaben können sehr eintönig sein.
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Kollegium und Erreichbarkeit, tarifliche Vergütung
Permanente Unterbelegung personell und Überbelegung von Patienten sowie mangelnde Wertschätzung und wenig Flexibilität
Mehr Personal einstellen und mehr Räumlichkeiten zur Verfügung stellen, Kommunikations effektiver und transparenter machen, klare Regelungen einführen
Stark geprägt von permanentem Stress, Belegungsdruck und Mangelnden Mitarbeitenden. Das Gelände ist schön und man kann den Umgang mit Patienten frei gestalten - wenn man denn überhaupt die Zeit für ein Gespräch findet. Im Allgemeinen herrscht wenig Wertschätzung, vieles wird für selbstverständlich genommen.
Einer der größten Arbeitgeber der Region
Gleitzeit ist ein hohles Wort, es gibt Wochenend-, Bereitschafts- und Feiertagsdienste, die nicht im Vertrag stehen und unklar geregelt sowie schlecht vergütet sind.
Tariflich geregelt
Auf meiner Station arbeitet mit Abstand das tollste Team!
Die älteren Kollegen haben das Sagen.
Anregungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen.
Als Nichtraucher wird man permanent zugequalmt. Keine Räumlichkeiten für Therapien, kein eigenes Büro für sensible Telefonate.
Die Zusammenarbeit leidet unter dem Stress. Vorschläge für eine transparentere Kommunikation werden abgelehnt. Durch mangelnde Transparenz wird der Stress noch erhöht.
Ein sehr männlich dominiert es Feld, als Frau kriegt man nur schwer Gehör.
Vielfältig und immer neue Menschen, denen man begegnet. Langweilig wird es nie!
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenstruktur prüfen.
Vorgesetzte sollten Ahnung von der Arbeit ihrer Mitarbeitenden haben und authentisch sein.
Die Firma trägt leider nicht dazu bei ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima zu schaffen. Im Gegenteil.
Flexible Arbeitszeiten
Nicht möglich ohne die eigenen Werte zu übergehen.
Leider keine Wertschätzung erfahren.
Ohne Worte
Es finden regelmäßige Meetings statt ohne wesentliche/essentiell wichtige Informationen zu erhalten. Keine authentisch offene Kommunikation.
Aufgabentätikeit, verantwortliches arbeiten, Gehalt immer pünktlich
Bewerbungsgespräche
Bewerbungsgespräche besser führen
Super nette Kollegen, hilfsbereit, top Einarbeitung und sehr abwechslungsreiche und spannende Arbeit.
Viel Veränderung und dementsprechend Unsicherheit über aktuelle Situation, aber der gesamtpolitischen Situation des Pflegenotstands unter anderem geschuldet.
Häuser komplett zu Ende bauen, sodass gewisse Stationen nicht mit so viel Lärm und Umzugsstress belastet werden müssen.
Bisher alles!
-Mitarbeitervergünstigungen und elektronische Gehaltabrechnung
-Zuverdienstmoglichkeiten
Mach weiter
Sehr gut
Gleitzeit mit Kernzeiten(80% Tagesstunden)
Super Nett!
Vorgesetzte TOP!
Man kann sein Dienstplan selber schreiben und zur 80%wird es stimmen
-Wenig Weiterbildungen
-Sehr kleine Budget für Teamtag
-Keine Gleichbehandlung
-gibt immer Stress wegen Parkplatze.Geschaft hat für dienst Parkplatze reserviert aber für Mitarbeiter leider nicht.
- Weiterbildungmöglichkeiten
Je nach Stimmung in Team
Da in Pflege überwiegend Weibliche Mitarbeiter sind ist öfters schwierig.
Finde ich besser als in somatische Klinik
Wünsche werden auch zur 90% berücksichtig
Gehalt ist in Rahmen für die Branche nach TVL, finde könnte aber besser sein
Team finde ich gut
Manchmal zu viel hinter den Rücken gesprochen, aber okay ist überall so.
Bei mansche Kollegen ist man froh, wenn die in Rente gehen und mansche vermisst man, weil es so gut war zusammen zu arbeiten.
Pflegedirektion sehen wir nicht so oft
Unsere Leitung ist in Ordnung 80/100
Da wir eine Psychiatrie sind, Kommunikation ist für uns wichtig. Gehen ofters paar Details verloren bei der Übergabe, was zB wichtig waren.
Leider diese Punkt schwankt.
Es gibt bestimmte Mitarbeiter, wo ihre wille durchsetzen und bekommen immer alles raus, was die wollen. Hang von Personliche Beziehung mit Leitung an.
Spanend, da es gibt immer unterschiedliche Krankheitsbildern und Geschichten
Sicherer Arbeitsplatz, Kindergarten. Ferienbetreuung. Sommerfest, Betriebsausflüge, Hansefit, Jobrad, Jobticket, BGM.
Widerstand von oben.
Etwas flexibler sein. Darauf achten, dass die Pflegeberufe ausreichend unterstützt werden.
Gute wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter achten aufeinander. Wir haben Spaß miteinander und den Patienten
Nicht so gut, man muß viel einspringen, weil die Kollegen krank sind.
Es gibt jede Menge Fortbildungen, die man halt nutzen muß.
Wie überall.
Wie in allen Krankenhäusern
Sehr guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig.
Ich habe nette Vorgesetzte, die ein offenes Ohr für Probleme haben, aber nicht jedes Problem lösen können
Teils. teils. Es ist aber alles da, was man braucht.
Es wird offen miteinander kommuniziert. Konflikte werden angesprochen.
Meine Arbeit ist herausfordernd, weil man täglich mit psychisch kranken Menschen arbeitet. Aber ich kann viel unterstützen und helfen.
So verdient kununu Geld.