ZfP 

Südwürttemberg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges... Sozialer Beruf, in sozialer Umgang

Verbesserungsvorschläge

Es sollte grundlegend am Umgang seitens der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern überdacht werden ... Wird jedoch nie gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Ein wertschätzender Umgang gegenüber Mitarbeitern ist ein Fremdwort.

Image

Nach außen gut, intern bröckelt die komplette Fassade

Work-Life-Balance

Einspringen liegt an der Tagesordnung. Die Entscheidung betreffend des Abbaus der Überstunden, darf man nicht selbst entscheiden

Karriere/Weiterbildung

Nur bestimmte Kollegen

Gehalt/Benefits

TVL

Umwelt-/Sozialbewusstsein

???

Kollegenzusammenhalt

Ein funktionierendes Team wird nicht gewünscht. Genau so wenig, wie starke Charakterien.

Umgang mit älteren Kollegen

So lange man funktioniert ist alles gut

Vorgesetztenverhalten

Absolut nicht vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich und Vorgesetzten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauenförderstellen... Gleichberechtigung betreffend männlicher Kollegen???

Interessante Aufgaben

??

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlt gut und sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er stellt sich viel besser nach außen darf, als er wirklich ist.

Verbesserungsvorschläge

Echte Mitarbeiterbeteiligung, bisher KEIN Vorschlagswesen

Arbeitsatmosphäre

Teilweise Angenehm

Work-Life-Balance

Mehr Aussendarstellung, als in Wirklichkeit vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Macht viel Spass

Vorgesetztenverhalten

Kein Koopertiver Führungstiel

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr moderne Ansätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Wellpass

Verbesserungsvorschläge

Wellpass einführen, Raucher aufstempeln,

Arbeitsatmosphäre

Ein freundliches du, tolle miteinander

Image

Gute Präsentation nach außen!

Work-Life-Balance

Für mich gut, durch Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung ist möglich, wird momentan gut hinterfragt, was man macht.

Gehalt/Benefits

Eher etwas gering, für die Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht auf nicht so fitte Kollegen genommen

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber super! Manchmal fehlt die genaue Anweisung oder besserer Blick, für Dinge die nicht so gut laufen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Umfangreiches Aufgabenfeld

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mitentscheiden lassen bei Wahl zum Stationsleiter und auch bei anderen Entscheidungen, wie neue Kollegen, da diese ins Team passen müssen für langfristige gute Zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre

durch eine Kollegin, die denkt, sie wird Leitung, wird die ganze Teamstimmung schlecht. Sie diskriminiert Kollegen und schreit Patienten an.

Work-Life-Balance

bisher gut, durch Stellvertretende Stationsleitung wird dies nicht mehr gefördert

Gehalt/Benefits

Zulagen könnten gerne höher oder Steuerfrei sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Patienten brauchen nicht auf Strom- und Wassersparen achten.

Vorgesetztenverhalten

sowohl Pfledienst- als auch stellvertr. Stationsleitung zeichnen sich durch Befehlssucht und empathielosem Verhalten aus.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Sehr flexible Arbeitszeit, Home Office, viele Freiräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich von schlechten Mitarbeitern zu trennen ist fast unmöglich. Lange Entscheidungsprozesse, Prozessorientierung wird propagiert, aber oft nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Treibt bitte Digitalisierung voran, werdet moderner, kaut nicht so lange auf Entscheidungen herum. Etwas mehr Mut zum Risiko. Auch wenn mal was schief geht, meistens kann man es gut wieder beheben!

Arbeitsatmosphäre

im großen und ganzen gut, ein bisschen spürt man Vorhandensein von Hierarchien

Work-Life-Balance

Ist mir nicht so wichtig bei der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut. man muss sich eben selber einbringen und Interesse zeigen.

Gehalt/Benefits

Für öffentlicher Dienst sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Würde ich mittelmäßig einstufen. Umweltschutz wird manchmal an der falschen Stelle betrieben

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Finde den Umgang mit älteren Kollegen in meinem Bereich okay, habe aber auch schon anderes gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut, doch manchmal wäre es wünschenswert, vor Entscheidung die Meinung der Basis anzuhören.

Arbeitsbedingungen

Wenig innovativ, Digitalisierung sehr ausbaufähig

Kommunikation

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach wird Gleichberechtigung gelebt. Teilweise übertrieben. Stichwort Gender

Interessante Aufgaben

Okay, vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Berufsfeld, schönes Gelände

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung am Tarif ohne Möglichkeit nach oben. Wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Aufstieg erfordert viel Zeit und Geld in Weiterbildungen für wenig Resultate.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die sich engagieren und mehr geben als die meisten anderen sollten dafür auch entlohnt werden oder zumindest von den Führungskräften gefördert und gesehen werden. Aussagen wie: „Bezahlen muss ich jeden einzelnen Mitarbeiter egal ob er herausragend oder schlecht ist“ gehen einfach nicht! Vielleicht sollte man mehr daran setzen gute Mitarbeiter zu halten (viele sind gegangen). Dann hat man auch kein Problem die schlechten einstellen zu müssen…

Arbeitsatmosphäre

Liegt am super Pflege und Erziehungsteam

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell möchte das ZfP multiprofessionelle teams mit flachen Hirarchien weil das in der Psychiatrie sonst große Schwierigkeiten mit sich bringt.
Vielfältiges Fort-/Weiterbildungsangebot, das man auch wirklich nutzen kann, auch Fort- und Weiterbildung z.B. in der Gesundheitsakademie waren nie ein Problem bei mir. Prinzipiell steht das ZfP für flache Hirarchien. Es finden Teamtage und Supervisionen statt wenn dieses Angebot genutzt wird. Wenn man ein mal im Unternehmen ist, hat man auch relativ viel Sicherheit, dass man bleiben darf. Auch wenn sich jemand so richtig schlecht verhalten hat wird eine Lösung gesucht (zumindest in der Pflege ist das meistens ein Stations/ Abteilungswechsel).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass, vor allem Führungskräfte zu viel Freiraum haben. Ein neuer Ober- oder Chefarzt beginnt, und die gesamte Abteilung wird umgekrempelt. Da ist es auf einmal nicht mehr so wichtig, dass die Hirarchien flach sind und dass alle teamfähig sind.
Auf Beschwerden von Mitarbeitern wird nicht wirklich eingegangen. Es ist z.B egal, wie viele KollegInnen sich wie oft und über wen und was beschweren. Und wenn der Oberarzt noch so eine Fehlbesetzung sein, es wird nichts gemacht, außer zu sagen, dass es ganz arg lieb wäre wenn er das verändern würde.
Außerdem gibt es zu wenig Parkplätze. Das ließe sich leicht ändern wenn man dihn für Fremde sperren würde. Zum Teil stehen Autos oder ganze Wohnmobile über Wochen.
Die Rufbereitschaften würden sicher lieber übernommen wenn man dafür auch dann warnehmbar viel Geld bekommen würde wenn man nicht gerufen wird
Zum Teil muss man an seinen freien Tagen von 6-20.30 bereit stehen um innerhalb einer Stunde arbeiten und kann dementsprechend nichts unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Intervenieren wenn es viele und schwerwiegende Beschwerden über bestimmte Personen gibt, auch wenn die Stelle schwer zu besetzen ist

Arbeitsatmosphäre

Extrem stationsabhängig

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es tatschlich nichts zu meckern

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls extremst stationsabhängig

Kommunikation